03 - УПАКОВКА И ПРИВЛЕЧЕНИЕ КЛИЕНТОВ
July 29, 2023

Ксения Абрамовская. Контентная визитка

1. Кто я

Ксения Абрамовская. Эксперт 7х7 для предпринимателей. Помогаю пройти вместе путь с 500 т.р. до 1 млн. руб. в месяц на любимом деле.

Мой путь: Дизайнер интерьера. Руководитель проектов. Бизнес-консультант по делегированию и найму команды мечты. Повелительница стихий. Тренер курса «Формула счастья».

2. Кто мои клиенты

Люди, у которых есть деньги. Стабильно зарабатывают от 300 до 1 млн.

Основной костяк: зарабоатывают от 300 до 500 тысяч рублей ежемесячно.

Есть время и деньги.

Хотят новое дело.

Предприниматели и бизнесмены (начинающие и действующие) с доходом от 500 т.р.

Ситуация:

Уровень 300 т.р.:

  • Появляется офис и сотрудники.
  • Появляются корпоративные клиенты и VIP-клиенты.
  • Налажено привлечение клиентов не только по рекомендациям.
  • Руководитель все еще работатет как самый лучший специалист.
  • Компания оказывает полный спектр услуг с реализайцией и гарантией.
  • Налажена полностью первая часть работы.
  • Реализация и дополнительные услуги в ручном режиме.

Уровень 500 т.р.:

  • Создан фундамент для роста, прописаны основные документы.
  • Закрыты основные позиции по людям, работают по системе.
  • Клиенты приходят в компанию целенаправленно, считают лучшим выбором.

Знания и навыки:

Уровень 300 т.р.:

  • Системное привлечение клиентов с подрядчиками
  • Делегирование как можно больше работы помощникам
  • Управление людьми

Уровень 500 т.р.:

  • Дополнительные навыки по смежным темам.
  • Выступления.
  • Копирайтинг.
  • Запись видео.
  • Съемка фото.

Желания:

Уровень 300 т.р.:

  • Выйти из рутины, полностью отдать производство сотрудникам.
  • Работать при желании с самыми интересными заказами.
  • Брать больше заказов и не переживать за качество.

Уровень 500 т.р.:

  • Больше денег.
  • Новые интересные задачи.

Страхи и проблемы:

Уровень 300 т.р.:

  • Проблемы в основном с командой. Сотружники не работают самостоятельно.
  • Руководитель - самый лучший сотрудник.
  • У руководителя нет времени на развитие и личную жизнь.
  • Высокая степень ответственности.
  • Высокая ответственность, высокий уровень стресса.
  • Меня выбирают клиенты, я - молодец.
  • В такой позиции работает годами ничего не меняет.
  • С клиентами все гладко - иногда продавливают на свой алгоритм.
  • Есть вопросы по организации дополнительных услуг (реализации) и общению с чужими подрядчиками.

Уровень 500 т.р.:

  • Сложно управлять созданной системой.
  • Быстрый переход ведет к нестабильности из-за провала в навыках, возможно откат назад.
  • Нет понимания, как развить тему в крупном городе и в других странах.

==

, кто бы хотел работать с клиентами с чеком от 500 т.р. до 1 млн, чтобы продавать им персональную работу через состояния и бизнес-инструменты, не давя на эмоции и триггеры, создав свою методику, а часть работы переложив на партнеров.

Цитаты моих клиентов:
«Я не хочу обещать воздух, да и не смогу продавать воздух»

«У меня есть уверенность, твердость, навыки, которые я передаю»

«Я верю, что все можно измерить, внедрить, реализовать, чтобы получить действительно желаемое»

«Главное для меня — это заниматься любимым делом и зарабатывать на нем в легкости и удовольствии, наметив план для достижения цели. А после действовать согласно пути, которое подсказывает сердце и четко намеченной стратегии»

3. Какой результат они получают

Уровень 300 т.р.:

Личное.

  • Изучение непрофильных дисциплин: продажи, переговоры, управление, систематизация, финансы.

Профессия.

  • Фокус на главной услуге и цепочке, которая ведет к ней.
  • Предложение не меняется под клиента.
  • Систематизация наработок по выбранной услуге (стиль, материалы, шаблоны).

Упаковка и клиенты.

  • Сильная упаковка предложения под тип клиента.
  • Фирменный стиль, упаковка компании для клиента и сотрудников.
  • Брендбук для подрядчиков по маркетингу, портреты клиентов.
  • Лидогенерация делегирована на подрядчиков или партнера.
  • Уход от фриланса (Я), переход на студию (МЫ).
  • Брендирование офиса.

Продажи и переговоры.

  • Собственник работает с ключевыми VIP-клиентами по продажам.
  • Остальное делают помощники.
  • Клиенты приходят через анкеты.

Главная услуга.

  • Систематизация послепроектных услуг.
  • Обучение сотрудников системе работы.

Команда, финансы, система.

  • Готов сценарий, команда обучена работать по нему.
  • Введена система управления проектом.
  • Подсчет времени и денег, чтобы быть точным с финансами.
  • Система учета и распределения финансов.
  • Выход руководителя из отдела производства. Есть заместитель.
  • Сам участвует только по желанию в VIP-проектах.
  • Внедрена системная работа: прописаны основные инструкции, регламенты, договоры.
  • Стабильно откладываются деньги.
  • Открыты вакансии и начат поиск руководителей на ключевые направления.
  • Продумана система безопасности.

Личный бренд.

  • Начало развития публичного бренда и известности.
  • До 500 т.р. можно без бренда. Дальше - сложнее.

Уровень 500 т.р.:

Личное.

  • Системное мышление в приоритете.
  • Систематизация чужими руками.
  • Личная эффективность высокого порядка.
  • Разбираться в цифрах и финансах.

Профессия.

  • Полностью выход из отдела производства.
  • Результат чужими руками по технологиям.
  • Отработаны и описаны дополнительные услуги (реализация).
  • Разработка удаленного формата работы для клиентов по всему миру.
  • Изучение международного опыта, особенностей.

Упаковка и клиенты.

  • Клиенты приходят из разных источников.
  • Круто налажена работа через интернет-маркетинг.
  • Система подогорева холодных клиентов.
  • Изучение типов клиентов, создание под них услуги.

Продажи и переговоры.

  • Понимание системы продаж
  • Отдел продаж построен по системе.
  • Переговоры, мастер презентации.

Главная услуга.

  • Оцифрована, работает стабильно.
  • Приступили к разработке и тестированию новых услуг (строительство, поставки).

Команда, финансы, система.

  • Готовы ЗАМы на все основные позиции.
  • Команда работает по схеме, знает карьерную лестницу, зону ответственности, обязанности.
  • Команду мотивирует система.
  • Есть запас денег на развитие.
  • Возможно приобретение в собственность офиса или места встречи.

Личный бренд.

  • Авторская система. Ранее учились у разных людей, тепреь она своя из опыта.
  • Упаковка темы и публикаций.
  • Работа с прессой.

РЕЗУЛЬТАТ РЕЗУЛЬТАТА:

1. Переход на следующий уровень саморазвития.

2. Найти клиентов.

3. Заработать на новом деле столько же или в 2 раза больше чем на текущем бизнесе.

Предприниматели и бизнесмены изучают систему 7х7, соединяют ее со своей компетенцией, зарабатывают 1-2 млн ведя клиентов с 500 т.р. к 1 млн руб., а затем к 10 млн. развиваясь в команде единомышленников.

4. Каким способом

НАРУЖНАЯ МЕТОДИКА:

1. Выбрать себя (курс «Формула счастья», ценности, потребности).

2. Выбрать нишу.

3. Получить знания и навыки (выбрать курс и пройти обучение вместе и не слиться на середине пути).

4. Привлечь клиентов и окупить обучение минимум в 2 раза.

5. Направлять клиентов до результата.

ИНСТРУМЕНТЫ:

Уровень 300 т.р.:

  • шаблон сценария проекта
  • договоры, проверенные юристом
  • документы приема на работу сотрудников
  • CRM, система управления и подсчета времени и денег

Уровень 500 т.р.:

  • личный коуч для скорости
  • идеология, философия, авторская методика
  • ценности, описание внутреннее компании

Формат: личное сопровождение по 5 шагам.

Срок: от 2 до 12 месяцев.

Стоимость:

А) оплата 300 тыс.руб., идем до 600 тыс.руб.

Б) оплата 500 тыс.руб., идем до 1 млн.руб.

Помогаю пройти путь по авторской методике 7х7 Станислава Орехова и довести клиента до результата.

Сопровождаю по системе для получения необходимых навыков, чтобы взять клиентов на сумму от 500 т.р. и более.

Я знаю методику 7x7 в которой есть ответы на все вопросы. Я протестировала ее и получила подтверждение работоспособности. 100% людей, кто следовал рекомендациям получали результат.

Кейсы:

Самый быстрый результат: 150 000 руб. на продажах через диагностики за 1 неделю (проект «Дела в порядок)».

12 648 957 руб. на продажах инфопродукта партнера за 33 месяца (проект Школа дизайна, вместе со Станиславом Ореховым).

Проект на 4 месяца: 945 000 руб. на системе делегирования и найма, с 21 предоплатой на сумму 538 000 руб.

1 740 000 руб. за 7 месяцев на продажах инфопродукта по своей базе вместе с партнером через выступления (проект Skill:Up, вместе с Владом Морозовым).

Личное:

Люблю гулять пешком, мой рекорд 40 тысяч шагов за сутки.

Путешествую по Европе и России на машине и автобусе.

Обожаю петь, слушать музыку и аудиокниги и танцевать. Иногда всё вместе :)

Плаваю в бассейне.

Увлекаюсь практиками и медитациями.

Познаю себя, людей, мир вокруг каждый день через понимание пути своего сердца.

Не замужем.

За 2 года жила в 3х городах: Челябинск, Москва, Екатеринбург.

Мои ценности:

1. Здоровье. Психическое и физическое.

2. Семья. Окружение.

3. Свобода выбирать. Свобода от рутины, от обязательства делать неприятные действия.

4. Материальное обеспечение. Богатство.

5. Внутреняя гармония.

6. Удовольствие от жизни полной впечатлений.

Мои сильные качества:

Любознательность • Честность и прямота • Ответственность • Добросердечность • Гармоничность • Отзывчивость • Самостоятельность • Целеустремленность • Смелость • Экологичность

Первостихия: Воздух

Сейчас цель — масштабировать проект 7х7 до 2 млрд за год, из которых 1 млрд мне, 1 млрд клиентам. Для этого обучаюсь, систематизирую и структурирую информацию, делюсь прибылью, знаниями и навыками с людьми, собираю партнеров и сильное окружение. Потому что одной такой объем и масштаб не нужен. Это командная работа и деньги в мир.