О трансформационной игре

Основные принципы трансформационной игры:

1. Активное участие. Участники активно взаимодействуют друг с другом, или с игропрактиком, и совместно решают задачи, вместо пассивного наблюдения.

2. Реальный опыт. Игра имитирует реальные жизненные ситуации, что помогает участникам лучше понять их и научиться эффективно реагировать на них.

3. Взаимодействие. Участники взаимодействуют и общаются между собой, что способствует развитию коммуникационных навыков, если мы говорим о групповой игре.

4. Обратная связь. В процессе игры участники получают обратную связь от практика или других участников, что помогает им лучше понять свои сильные и слабые стороны.

5. Рефлексия. После завершения игры проводится обсуждение и анализ прошедших событий, что помогает участникам осознать и усвоить полученный опыт.

Трансформационные игры проводятся чаще всего в рамках индивидуальной встречи, или в групповом формате, группой знакомых между собой людей, или наоборот, незнакомых. Также, возможна игра в одном коллективе офисных работников, например, по инициативе руководителя, для того, чтобы узнать друг друга получше, в формате демо-версии. В случае, желания встретиться индивидуально, может записаться на следующую встречу. Мне, как игропрактику, нравится любой формат, во всем есть плюсы 🌸