Декрет Флюсси 2023г
Итальянское правительство 26.01.2023г опубликовало Decreto Flussi в официальной газете.
Теперь официально открыт набор работников из стран, не входящих в ЕС, для участия в сезонных и несезонных программах.
Максимальная общая квота в размере 82 705 единиц была выделена для сезонной и несезонной подсобной работы и самозанятости.
Все заявки на сезонные или несезонные работы могут быть отправлены с 9:00 27 марта 2023 года, т.е. через 60 дней после публикации указа о потоке в Официальном вестнике до соответствующих квот или, в любом случае, до 31 декабря 2023 года.
Квоты на подсобные, сезонные и несезонные работы, предусмотренные настоящим указом, распределяются Министерством труда и социальной политики между территориальными инспекциями труда, областями и автономными областями.
Для сезонных работ выделена квота в 44 000 единиц для граждан стран, не входящих в ЕС. Интересующие нас страны, имеющие право на участие в программе сезонных работ Италии:
Грузия, Молдова, Черногория, Сербия, Украина.
В рамках упомянутой выше квоты в общей сложности 1500 единиц резервируется для тех иностранцев (из вышеупомянутых стран), которые въехали в Италию для работы в качестве сезонного работника по крайней мере один раз за предыдущие пять лет, для которых работодатель представляет запрос на оформление многолетнее на сезонные подсобные работы.
Квота также зарезервирована для сельскохозяйственного сектора в 22 000 единиц для иностранных рабочих и граждан стран (вышеупомянутых).
Decreto Flussi 2023. Квота для несезонных рабочих.
По причинам несезонной занятости и самозанятости граждане стран, не входящих в ЕС, которые проживают за границей, составляют 38 705 единиц. В рамках квоты в Италии разрешена несезонная работа по найму в секторах:
автоперевозки для третьих лиц,
строительство,
туризм-отель,
механика,
телекоммуникации,
еда,
судостроение.
Около 30 105 граждан стран, которые записались или собираются записаться на конкретные соглашения о сотрудничестве в области миграции, разбитые следующим образом:
а) 24 105 несезонных работников из:
Албания,
Алжир,
Бангладеш,
Босния и Герцеговина,
Корея (Республика Корея),
Кот-д'Ивуар,
Египет,
Сальвадор,
Эфиопия,
Филиппины,
Гамбия,
Грузия,
Гана,
Япония,
Гватемала,
Индия,
Косово,
Мали,
Марокко,
Маврикий,
Молдова,
Черногория,
Нигер,
Нигерия,
Пакистан,
Перу,
Республика Северная Македония,
Сенегал,
Сербия,
Шри-Ланка,
Судан,
Тунис,
Украина.
б) 6000 несезонно занятых граждан стран, с которыми вступают в силу соглашения в течение 2023 года о сотрудничестве в области миграции.
Около 1000 граждан, не входящих в ЕС, проживающих за границей, прошедших обучение и образовательные программы в странах своего происхождения.
Въезд в Италию также разрешен в рамках квоты, указанной в ст.2, по неподчиненным причинам сезонной работы и самостоятельной занятости, из 100 рабочих итальянского происхождения со стороны по крайней мере одного из родителей до прямой линии происхождения третьей степени, проживающих в Венесуэле.
В контексте квоты, установленной ст. 2, преобразование в вид на жительство для работы по найму:
а) 4400 видов на жительство для сезонных работ;
б) 2000 видов на жительство для учебы, стажировки и/или профессиональной подготовки;
в) 200 разрешений на пребывание в ЕС для долгосрочных резидентов, выданных гражданам третьих стран другим государством-членом Европейского Союза.
Также разрешено, в пределах указанной квоты ст. 2 , конвертация в вид на жительство для независимой работы:
а) 370 видов на жительство для учебы, стажировки и/или профессиональной подготовки;
б) 30 видов на жительство ЕС на срок долгосрочного проживания, выданных гражданам третьих стран другим государством-членом Европейского Союза.
Въезд в Италию по рабочим причинам разрешен для самозанятых в пределах квоты, установленной в ст. 2, из 500 иностранных граждан, проживающих за границей, относящихся к следующим категориям:
а) предприниматели, которые намерены реализовать инвестиционный план, представляющий интерес для итальянской экономики, который предполагает использование ресурсов не менее 500 000 евро, а также создание не менее трех новых рабочих мест;
b) фрилансеры, которые намереваются заниматься регулируемыми или контролируемыми или не регулируемыми или контролируемыми профессиями, или нерегулируемыми, но представленными на национальном уровне ассоциациями, зарегистрированными в списках, которые ведутся государственными администрациями, и которые выдают сертификат качества услуг и профессиональной квалификации партнеров;
c) обладатели корпоративных должностей управления и контроля: председатель, генеральный директор, члены совета директоров и аудитор в итальянских компаниях, работающих не менее 3 лет
г) артисты с чистой известностью или профессионалы высокой и известной квалификации, нанятые государственными или частными органами, при наличии требований, прямо предусмотренных межведомственным указом от 11 мая 2011 г., №. 850;
д) иностранные граждане, которые намерены создавать инновационные предприятия» в соответствии с законом от 17 декабря 2012 г., н. 221, при наличии требований, установленных тем же законом и являющихся субъектами трудовых отношений самостоятельного характера с обществом.