June 24, 2021

IT Рекрутер @ #verybusyteam

Привіт, мене звати Юля Кескін, зараз без п'яти хвилин опівночі, і це мій улюблений час, щоб сказати важливе.

Рекрутинг — це легко, казали вони

Якщо ти читаєш цей дивний текст, це означає, що ти — та ненормальна, смілива і прекрасна людина, якій подобається допомагати людям знаходити компанії мрії, а компаніям допомагати з пошуком кращих талантів. У тебе може не завжди все виходити, але ти намагаєшся. / Hidethepain /
Нещодавно я в 68й раз відкрила наш P&L і усвідомила, що за 6 місяців 2021 ми заробили в 2 рази більше, ніж за весь 2020: ми теж намагаємося, і це важливо.

Історія нашої агенції почалася зі створення спільноти HR / Рекрутерів VeryBusy: ми прагнули (і до сих пір це робимо), щоб усвідомлених професіоналів на українському ІТ ринку було якомога більше. А 2 роки тому мій 10-річний досвід у рекрутингу трансформувався в невелику команду з 3х людей з важливою місією: знаходити (а не шукати) інженерів, дизайнерів, аналітиків і менеджерів нашим першим клієнтам. Ще у нас з'явився офіс на КПІ, перші процеси і перші справжні виклики.
Сьогодні наша команда скаладається з 5ти людей, десятків закритих позицій різної складності, в нас є офіс з двоми терасами і гриль-вечірками в центрі парку, куди ми ходимо двічі в тиждень. В нас з'явились процеси (ура!) і ще амбітніші цілі. Але найважливіше, що ми маємо на сьогодні — наша команда і компанії-клієнти, які нам довіряють.

Про нас тобі важливо знати:

➡️ Ми любимо рекрутинг: тільки той, хто закрив кілька перших IT вакансій, зрозуміє, що потрібно щиро любити цю професію, щоб не зійти зі шляху при перших складнощах
➡️ Ми розуміємося в рекрутингу і граємо у вищій лізі: не економимо ані на постійному навчанні, ані на інструментах, якими користуємося
➡️ Ми — бутик, не фабрика: саме так нам вдається поставляти дійсно якісний сервіс і клієнтам, і кандидатам
➡️ Ми вважаємо, що кандидат — перш за все людина (до речі, будемо раді обговорити з тобою цю нашу цінність під час інтерв'ю)
➡️ Ми постійно вчимося і покращуємо наші сервіси, нашу комунікацію, наші підходи в роботі, і очікуємо, що для тебе це також важливо
➡️ Ми поважаємо кожного клієнта і кандидата, з яким працюємо, і вважаємо найбільшим досягненням нашої роботи, коли до нас знову повертаються і нам довіряють
➡️ Ми використовуємо data driven підхід в роботі і не розуміємо, як може бути по-іншому
➡️ Ми любимо Лапенко і змусимо тебе подивитися 3 сезони "Всередині Лапенко". Інакше як ти будеш розуміти наші жарти і що саме надруковано на наших корпоративних худі?
➡️ У нас не завжди виходить допомогти клієнту, але наш success ratio ніколи не опускається нижче 89% (ми ж намагаємося, пам'ятаєш?)
➡️ Ми за чесність і відкритість у роботі: завжди можна домовитися, якщо почати говорити
➡️ Ми пишемо свою історію і власні правила: ніяких корпоративних політик, ми вміємо працювати і заробляти, відпочивати, працювати з різних країн, ставити цілі і бачити далі завтрашнього дня. Я слухаю Guns'n'Roses, Катя Л. — Noise MC, Катя Р. — BTS, Ліза — Coolio, а Настя — Jakarta: хтось скаже, між нами прірва. Я скажу — між нами синергія.

На цьому фото ми дуже круті і викликаємо довіру

Гаразд, тепер до найцікавішої частини.

Що ми очікуємо від нової людини:
➡️ Щоб ти була/був хорошою людиною. Я не жартую: фраза "нічого особистого, тільки бізнес" — булщіт. Якщо ти вважаєш себе хорошою людиною, в роботі ти будеш такою ж (ми перевіряли)
➡️ Ти щиро вважаєш, що формула успіху — не ділити робочі задачі на "мої" і "не мої"
➡️ Ти знаєш, що бути рекрутером означає розумітися в професії і в ринку, комунікувати як Боженька (і бути грамар наці), будувати нетворкінг з кандидатами і партнерські відносини з наймаючими менеджерами
➡️ Твій основний принцип роботи: береш і робиш
➡️ Ти працюєш швидко в гібридному / віддаленому графіку. Ти розумієш, що рівень свободи прямо пов'язаний з рівнем твоєї відповідальності
➡️ У тебе на рахунку багато закритих вакансій, а особистий нетворк налікує багато вдячних кандидатів
➡️ Ти розумієшся на особливостях комунікації з клієнтами (або прагнеш в цьому розібратися), розумієш, що таке passive-aggressive комунікація, high / low context culture і постійно покращуєш навички ділового листування / спілкування
➡️ Ти хочеш вийти на новий рівень професіоналізму: працювати з інжиніринг-позиціями різної складності і стеку, спілкуватися з міжнародними бізнесами (наші клієнти — продуктові компанії і стартапи на pre-seed / seed стадіях) і допомагати їм маштабувати команди. T-shape на максималках — ось, що тобі цікаво.
➡️ Ти цінуєш прозору комунікацію в команді, зворотній зв'язок і можливість розвиватися
➡️ Ти дочитала / дочитав цей лонгрід до кінця

У всієї команди змішані почуття, бо ти ще не з нами (я просто завжди посміхаюсь, бо 12 троків працюю в IT)

А так ми будемо виглядати, коли ти знайдеш нас, а бо ми знайдемо тебе:

Вимкни це, я хочу померти (с)

Тож пиши мені в Tg @YuliyaKeskin, у приватні повідомлення в Ln та/або на пошту [email protected]. В Facebook мені теж можна писати. And go get them!