IT Recruiter @ #verybusyteam

Привет, меня зовут Юля Кескин, сейчас без 5ти минут полночь, и это мое любимое время, чтобы написать о важном.

Рекрутинг — это легко, говорили они

Если ты читаешь этот странный текст, значит ты — тот ненормальный, смелый и прекрасный человек, которому нравится помогать людям находить компании мечты, а компаниям помогать с поиском лучших талантов. У тебя может не всегда все получаться, но ты стараешься. /hidethepain/
Недавно я в 68й раз открыла наш P&L и осознала, что за 6 месяцев 2021 мы заработали в 2 раза больше, чем за весь 2020: мы тоже стараемся, и это важно.

История нашего агентства началась с создания сообщества HR /Рекрутеров VeryBusy: мы хотели (и до сих пор хотим), чтобы осознанных профессионалов на украинском ИТ рынке было как можно больше. А 2 года назад мой 10-летний опыт в рекрутинге трансформировался в небольшую команду из 3х человек с важной миссией: находить (а не искать) инженеров, дизайнеров, аналитиков и менеджеров нашим первым клиентам. Еще у нас появился офис на КПИ, первые процессы и первые настоящие вызовы.
Сегодня в нашей команде 5 человек, десятки закрытых позиций разной сложности, офис с террасами и гриль-вечеринками в центре парка, куда мы ходим дважды в неделю. Мы обросли процессами (ура!) и амбициозными целями. Но самое важное, что у нас есть на сегодня — наша команда и компании-клиенты, которые нам доверяют.

О нас тебе важно знать:
➡️ Мы любим рекрутинг: только тот, кто закрыл несколько первых IT вакансий, поймет, что нужно искренне любить эту профессию, чтобы не слиться при первых сложностях
➡️ Мы разбираемся в рекрутинге и играем в высшей лиге: мы не экономим ни на постоянном обучении, ни на инструментах, которыми пользуемся
➡️ Мы — бутик, не фабрика: именно так нам удается поставлять действительно качественный сервис и клиентам, и кандидатам
➡️ Мы считаем, что кандидат — прежде всего человек (к слову, будем рады обсудить с тобой эту нашу ценность во время интервью)
➡️ Мы постоянно учимся и улучшаем наши сервисы, нашу коммуникацию, наши подходы в работе, и ожидаем, что для тебя это также важно
➡️ Мы уважаем каждого клиента и кандидата, с которым работаем, и считаем самым большим признанием нашей работы, когда к нам снова возвращаются и нам доверяют
➡️ Мы используем data driven подход в работе и не понимаем, как может быть по-другому
➡️ Мы любим Лапенко и заставим тебя посмотреть 3 сезона "Внутри Лапенко". Иначе как ты будешь понимать наши шутки и что напечатано на наших корпоративных худи?
➡️ У нас не всегда получается помочь клиенту, но наш success ratio никогда не опускается ниже 89% (мы стараемся, помнишь?)
➡️ Мы за честность и открытость в работе: всегда можно договориться, если начать говорить
➡️ Мы пишем свою историю и собственные правила: никаких корпоративных политик, мы умеем работать и зарабатывать, отдыхать, работать из разных стран, ставить цели и видеть дальше завтрашнего дня. Я слушаю Guns'n'Roses, Катя Л. — Noise MC, Катя Р. — BTS, Лиза — Coolio, а Настя — Jakarta: скажут, между нами пропасть. Я скажу, между нами синергия.

На этом фото мы сильно крутые и внушаем доверие

Ладно, теперь к самой интересной части.

Что мы ожидаем от нового человека:
➡️ Чтобы ты была/был хорошим человеком. Я не шучу: фраза "ничего личного, только бизнес" — булщит. Если ты считаешь себя хорошим человеком, в работе ты будешь таким же (мы проверяли)
➡️ Ты искренне считаешь, что формула успеха — не делить задачи на "свои" и "не мои"

➡️ Ты знаешь, что быть рекрутером означает разбираться в профессии и в рынке, коммуницировать как Боженька (и быть Граммар-наци), выстраивать нетворкинг с кандидатами и партнерские отношения с нанимающими менеджерами
➡️ Твой основной принцип работы: берешь и делаешь ➡️ Ты работаешь быстро в гибридном/удаленном графике. Ты понимаешь, что уровень свободы коррелируется с уровнем твоей ответственности
➡️ У тебя на счету много закрытых вакансий, а в личном нетворке много благодарных кандидатов
➡️ Ты разбираешься в особенностях коммуникации с клиентами (или очень хочешь в этом разобраться), понимаешь, что такое passive-aggressive коммуникация, high/low context culture и постоянно улучшаешь навыки деловой переписки/общения
➡️ Ты хочешь выйти на новый уровень профессионализма: работать с инжиниринг-позициями разной сложности и стека, общаться с международными бизнесами (в основном наши клиенты — продуктовые компании и стартапы на pre-seed/seed стадиях) и помогать им масштабировать команды. T-shape на максималках — вот, что тебе интересно.

➡️ Ты ценишь прозрачную коммуникацию в команде, обратную связь и возможность развиваться
➡️ Ты дочитала/дочитал этот лонгрид до конца

У всей команды смешаные чувства, ведь ты еще не с нами (я всегда улыбаюсь, потому что 12 лет в IT)

А вот так мы будем выглядеть, когда ты найдешь нас, а мы — тебя:

~~Включи это, я хочу сдохнуть (с)~~

Пиши мне в Tg @YuliyaKeskin или нам на почту [email protected].
В Facebook мне тоже пиши. And go get them!