Управління розвитком персоналу

Мета дипломної роботи – це вивчення управління розвитком персоналу на вибраному підприємстві.
Основні завдання роботи:

— вивчення процесу навчання, підвищення кваліфікації персоналу, формування кадрового резерву персоналу, тобто процесу людського розвитку на підприємстві,

— фінансово-економічний та управлінський аналіз діяльності ВАТ «…» в цілому та філії ВАТ «…» зокрема.

— визначення структури витрат підприємства на персонал та шляхів покращення його розвитку.

Предметом дослідження дипломної роботи є управління розвитком персоналу. Об’єктом дослідження дипломної роботи є діяльність Відкритого Акціонерного Товариства.

Методи, що застосовуються при дослідженні: аналіз, синтез, динамічні ряди, спостереження за працівниками, метод коефіцієнтів та інші економічні методи. Дипломна робота виконана на основі звітних даних про роботу ВАТ «…», балансу, форми 2, положень з діяльності і звітів управління персоналом, керівних і нормативних актів України, що регламентують діяльність з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, створення кадрового резерву та атестації кадрів, навчальних посібників.