Кадровый дефицит: автоматизация

В 2024 году 4,6% компаний инвестировали в проекты по глубокой роботизации и автоматизации, включая внедрение роботов и конвейеров в логистике и на производстве. Однако уже в 2025 году, согласно исследованию консалтинговой компании «КСЛ», этот показатель вырастет почти вдвое — до 8,4%.

Аналитики связывают резкий скачок с растущим кадровым дефицитом и давлением операционных расходов, вынуждающим бизнес переходить от экстенсивного развития к интенсивному. Основным драйвером роботизации стал дефицит линейного персонала, который 15,2% компаний назвали главным барьером для роста.

В 2025 году лишь 36% организаций планируют увеличивать штат, тогда как 25% готовятся к его сокращению, сообщают аналитики. Компании намерены наращивать товаропоток без расширения численности сотрудников, делая ставку на замену ручного труда роботизированными технологиями. Это позволяет не только снизить зависимость от кадровых рисков, но и оперативно адаптироваться к колебаниям спроса.

Несмотря на амбициозные планы, внедрение технологий сталкивается с препятствиями. Для 25% опрошенных ключевым ограничением остается высокий объем инвестиций, 15% респондентов указывают на необходимость перестройки бизнес-процессов, а 13% — на длительный срок окупаемости.

Цифровизация, которую внедряют 23-24% респондентов, также тормозится схожими проблемами: 19% компаний останавливают затраты, еще 19% — незрелость процессов. Более крупные игроки реже сталкиваются с объективными барьерами, тогда как для малого и среднего бизнеса высокие инвестиции остаются критическим вызовом.

Высокий порог инвестиций и неготовность IT-инфраструктуры – главные вызовы. Однако бизнес перестраивает стратегии, делая ставку на технологии, которые охватывают весь цикл — от планирования до исполнения.

Для примера рассмотрим систему управления производством или легкую напольную роботизацию, которая может высвободить до 70% персонала, сохранив уровень сервиса. Внедряющие роботизированные решения, получат не только гибкость, но и устойчивое снижение зависимости от кадровых рисков.

В итоге, это превратит технологический рывок 2025 года в долгосрочное конкурентное преимущество, особенно на фоне ожидаемого роста стоимости ручного труда в промышленности и логистике.

Напомним, что Минпромторг планирует возместить инвесторам 20% затрат на приобретение и внедрение роботов на производствах. Программа субсидирования предполагается до 2029 года включительно и рассчитана, в том числе, на роботов от зарубежных компаний.