Работаешь сама на себя? Как подготовиться к декрету и не остаться без денег и клиентов 🤰🏼💸
Если ты работаешь сама на себя - самозанятая, ИП, бьюти-мастер, эксперт или предприниматель - твой декрет выглядит не совсем так, как классический декрет сотрудника в найме.
У нас нет работодателя, которому можно передать заявление и спокойно уйти в настоящий декрет на полтора года😢
Нет сотрудников, которые автоматически сохранят за нас наших клиентов🫠
А если ты просто перестанешь работать, в большинстве случаев вместе с работой пропадёт и привычный доход🤬
Меня зовут Милана 🤍 Я уже шесть лет работаю в бьюти-сфере - я мастер и тренер по ламинированию ресниц. Все эти шесть лет я ИП и работаю сама на себя
Уже в декабре я впервые стану мамой 👶🏼 И к своему «декрету» я начала готовиться намного раньше, чем увидела две полоски.
Чем и вам рекомендую заняться☝🏻
Поэтому, в этой статье я собрала всё, о чём, на мой взгляд, стоит подумать ещё до беременности или хотя бы задолго до родов, если ты работаешь сама на себя🤗
Потому что наши условия действительно отличаются от условий сотрудников в найме. И если хочется после рождения ребёнка не остаться без денег, клиентов и понимания, что вообще делать с работой дальше, свой декрет лучше начинать планировать заранее.
1. Давай разберёмся, на какие выплаты вообще можно рассчитывать 💸
Если ты работаешь сама на себя, с декретными выплатами всё устроено немного иначе, чем у сотрудников в найме.
У работающих на себя нет автоматического страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства (простым языком - у нас нет декрета, нам никто декретные не заплатит)
Но мы можем добровольно застраховать себя в социальном фонде России и самостоятельно заплатить страховой взнос. И тогда у нас появляется право на пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие (декрет) по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Размер взноса меняется каждый год, потому что зависит от МРОТ.
В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 ₽, поэтому годовой добровольный взнос составляет 9 428,36 ₽. В регионах, где применяются районные коэффициенты, сумма может быть выше.
И вот здесь самое главное - заниматься этим нужно заранее! 💯
Почему? Потому что если ты заплатила взнос в СФР в 2026 году, право на страховые выплаты по этому страхованию появится только в 2027 году.
То есть 👉🏻 ты не можешь внести взнос в 2026 и получить выплаты так же в 2026. Ты должна была внести взнос в 2025, чтобы получить выплаты в 2026
Именно поэтому я начала заниматься этим вопросом ещё задолго до своей беременности.
Несколько лет подряд я платила взносы в СФР просто «на всякий случай беременности» 😅 Беременность не наступала - на следующий год я снова платила взнос.
Зато когда я наконец увидела две полоски, мне не пришлось срочно выяснять, что такое добровольное страхование и можно ли ещё успеть что-то сделать.
Здесь же есть ещё один очень важный момент - это 30 недель беременности 🤰🏼
При обычной одноплодной беременности больничный по беременности и родам начинается с 30-й недели. Поэтому если ты платишь взнос в 2026 году, чтобы получить право на пособие по БиР в 2027-м, начало больничного по беременности и родам должно приходиться уже на 2027 год.
О чем я уже писала выше - платишь в 2025, пособия получаешь только в 2026. Платишь в 2025 и рожаешь в 2025 - ничего не получаешь ❌
То есть ориентироваться нужно не просто на предполагаемый год рождения ребёнка, а на то, в каком году у тебя начнётся больничный по БиР (30 недель беременности)
🔥Если ты беременна уже СЕЙЧАС, чтобы получить пособия - у тебя 30 недель беременности должны начаться в 2027 году. Ты можешь внести взнос до 31 декабря 2026 и со спокойной душой потом уйти в декрет на 30 неделе в 2027🔥
Поэтому, если ребёнок в принципе есть в твоих планах на ближайшие годы, я бы не ждала положительного теста, чтобы впервые начать разбираться с этим вопросом.
Сделай это полезное действие уже в этом году на «всякий» случай 😉
А сколько денег можно получить? 🤰🏼
Когда у тебя появилось право на страховые выплаты, ты можешь получить пособие по беременности и родам (БиР)
Для добровольно застрахованных ИП оно рассчитывается исходя из МРОТ.
При обычной одноплодной беременности больничный составляет 140 дней - 70 дней до родов и 70 дней после.
Например, в 2026 году пособие по беременности и родам для ИП за стандартные 140 дней составляет около 124.700₽
Если роды осложнённые (например экстренное кесарево) или беременность многоплодная, больничный будет длиннее, поэтому и выплата будет больше.
Суммы выплат индексируются каждый год, поэтому в 2027 году это уже будут другие деньги
КСТАТИ: если ты и работаешь в найме, и при этом также дополнительно работаешь бьютиком - ты можешь получить пособие по БиР дважды! Как работающий в найме и как ИП. А это уже еще больше денежек))) 💸
А что будет после родов? 👶🏼
Если ты добровольно застрахована, ты также можешь претендовать на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет (декретные)
Для добровольно застрахованного ИП его размер тоже связан с МРОТ и не может быть ниже установленного на соответствующий год минимального размера пособия. В 2026 году минимальное ежемесячное пособие по уходу составляет 10 837,20 ₽.
Итого добровольное страхование ИП позволяет нам получить две выплаты:
🤰🏼 пособие по беременности и родам - разовая выплата за период больничного
👶🏼 пособие по уходу до 1,5 лет - ежемесячная выплата после рождения ребёнка
Но есть ещё один важный момент: пособие по уходу необязательно оформлять именно на тебя. И иногда на этом семья может получать значительно больше ДЕНЕГ 👀
Но к этому мы ещё вернёмся дальше.
2. Подготовь финансовую подушку на время без работы 💰
Даже если ты заранее позаботилась о выплатах от государства, я бы точно не рассчитывала только на них.
Когда ты работаешь сама на себя, всё довольно просто: не работаешь = не получаешь свой привычный доход. И мы заранее вообще не знаем, сколько времени после родов физически не сможем работать🤷♀️
Поэтому ещё до родов я считаю очень важным собрать финансовую подушку хотя бы на несколько месяцев.
Как понять, сколько нужно именно тебе?
Для начала посчитай свои обязательные расходы за один месяц. Всё, что тебе в любом случае придётся оплачивать, даже если твой доход временно станет нулевым: жильё, кредиты, аренда, машина, налоги, обязательные расходы по бизнесу и другие регулярные платежи.
А дальше подумай, сколько времени ты потенциально можешь провести вообще без работы или с сильно урезанным доходом.
Здесь у всех будет совершенно разная ситуация.
Например, если ты понимаешь, что с ребёнком регулярно сможет оставаться муж или мама и довольно быстро ты сможешь хотя бы на несколько часов возвращаться к клиентам - тебе будет проще👌🏻
А если ребёнка оставить вообще не с кем и ты понимаешь, что после родов сможешь работать условно один день в неделю, подушка должна быть уже значительно больше 💰
Я лично для себя ориентируюсь примерно на три месяца моих обязательных расходов. Причём эту сумму я считаю так, чтобы при необходимости иметь возможность закрывать свои финансовые обязательства самостоятельно, без помощи мужа.
Не потому что я планирую три месяца жить без мужа 😅 А потому что для меня финансовая подушка - это именно деньги на ситуацию, когда я сама какое-то время не могу зарабатывать столько, сколько привыкла.
При этом я совершенно не знаю, понадобятся мне эти три месяца полностью или нет.
❄️У меня ПДР в декабре. Сейчас я понимаю, что в январе мне вообще не горит возвращаться к работе. В феврале - в принципе, тоже. Поэтому я закладываю примерно полтора месяца, когда спокойно могу вообще не работать, а дальше буду смотреть по ситуации.
Но я бы не рассчитывала финансовую подушку по принципу: «Я точно выйду через месяц, значит, мне нужны деньги только на месяц»
Лучше заложить больше и потом не воспользоваться этими деньгами, чем через месяц после родов понять, что к работе ты пока вообще не готова, а деньги уже заканчиваются.
твои обязательные расходы за месяц × количество месяцев без привычного дохода + небольшой запас.
И уже после этого можно спокойно думать не только о том, на что жить во время своего отсутствия, но и о другом важном вопросе - что за это время произойдёт с твоей работой и клиентами.
3. Заранее реши, что будет с твоей работой и клиентами 💅🏼
Финансовая подушка решает вопрос, на что жить, пока ты не работаешь. Но есть ещё один важный момент - что за это время произойдёт с твоей работой и клиентской базой🤯
Особенно если ты бьюти-мастер и несколько лет собирала постоянных клиентов.
Я бы не рассчитывала на сценарий: «Уйду на несколько месяцев, а потом вернусь - и все мои клиенты просто придут обратно»😬
За это время людям всё равно нужно будет делать ресницы, ногти, волосы или брови. Они найдут другого мастера, и совершенно не факт, что потом все вернутся.
Поэтому ещё до родов стоит решить, что будет с твоими клиентами в тот период, когда ты сама не сможешь их принимать.
Здесь есть несколько вариантов событий👇🏻
Первый - найти мастера себе на замену.
Именно этот вариант сейчас рассматриваю я. Я планирую заранее найти мастера, а вернее свою ученице, которой смогу передать поток своих клиентов на период, когда сама перестану работать или сильно сокращу количество записей.
Причём мастер может появиться ещё до полноценного ухода в декрет.
Беременность непредсказуема. Возможно, ты спокойно проработаешь почти до ПДР, а возможно, в какой-то момент принимать привычное количество клиентов станет физически тяжело. Тогда часть записей уже можно будет постепенно передавать другому мастеру.
Человек может работать в твоей студии за процент. Ты продолжаешь получать часть дохода, клиентам не приходится самостоятельно искать нового мастера, а твоя клиентская база остаётся внутри твоего бизнеса🤝
Второй вариант - договориться с коллегой.
Если брать отдельного мастера ты не хочешь, можно заранее найти коллегу, которой доверяешь и к которой не страшно временно отправить своих клиентов.
И если у тебя действительно большая клиентская база, можно обсудить с мастером небольшой процент за переданных клиентов. Конечно, это будет совсем не тот заработок, который ты получала бы, принимая их самостоятельно, или сажая своего мастера на процент, но это всё равно дополнительный доход в период, когда ты физически не работаешь☝🏻
Третий вариант - полностью остановить работу.
И это тоже нормальный вариант. Возможно, ты вообще не хочешь заниматься работой первые месяцы после рождения ребёнка.
Но тогда я бы просто заранее учитывала риск потери части клиентской базы и закладывала это в план возвращения. Скорее всего, после декрета придётся снова напоминать о себе, возвращать старых клиентов и, возможно, привлекать новых.
А когда вообще уходить и возвращаться? 🤰🏼
Вот здесь я бы вообще не пыталась назначать себе точные даты заранее. Мы не в найме, где все счастливые уходят отдыхать на 30-ой неделе😁
Я знаю девочек, которые работали практически до самого ПДР. Но это совершенно не значит, что так сможет или должна делать каждая.
Я сама планирую принимать клиентов столько, сколько мне будет комфортно физически. Если смогу работать долго - отлично. Если в какой-то момент пойму, что мне тяжело, для этого как раз и нужен заранее подготовленный запасной вариант.
То же самое касается возвращения после родов.
Я могу сейчас сказать: «Через полтора месяца начну понемногу работать». Но это моя первая беременность, и я пока понятия не имею, насколько этот план будет реалистичным 😅
При этом опять же знаю массу примеров кто выходил и через месяц, и даже 10 дней!!!
Очень многое будет зависеть от ребёнка, моего восстановления, кормления и, самое главное, от того, смогу ли я и на сколько времени оставлять ребёнка с другим человеком.
И когда с деньгами и работой мы более-менее разобрались, остаётся ещё один способ заметно увеличить семейный доход во время декрета - правильно выбрать, на кого оформить пособие по уходу за ребёнком. 👀
4. А теперь считаем, на кого выгоднее оформить пособие по уходу за ребёнком 👶🏼💸
Помнишь, в самом начале я писала, что пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет необязательно оформлять именно на себя?
Вот здесь начинается самое интересное😈
Если ты работаешь сама на себя, а твой муж или кто-то из родственников официально работает, обязательно посчитай, кому из вас выгоднее оформить пособие по уходу.
Пособие одновременно получает только один человек.
Почему вообще может быть выгоднее оформить его на родственника? 💰
Потому что для официально работающего человека пособие по уходу составляет 40% его среднего заработка за два предыдущих календарных года - конечно, в пределах установленного государством максимума.
В 2026 году максимальное пособие по уходу составляет 83 021,18 ₽ в месяц.
Поэтому ещё во время беременности я бы узнала официальные доходы мужа, мамы, папы и просто посчитала разные варианты.
Ты как ИП могла бы получать пособие около 10-11 тысяч рублей в месяц.
А у твоего мужа официальная зарплата 150 000 ₽. Если его средний заработок за расчётные годы примерно такой же, его пособие может составить около 60 000 ₽ в месяц.
Разница - почти 50 000 ₽ каждый месяц.
За год это уже около 600 000 ₽ разницы.
Но что, мужу или бабушке теперь сидеть в декрете полтора года? 😅
Чтобы получить пособие, работающий родственник сначала действительно должен оформить у своего работодателя отпуск по уходу за ребёнком и пособие.
Но после оформления отпуска и назначения пособия он может досрочно выйти обратно на работу - даже на полный рабочий день - и продолжить получать пособие до достижения ребёнком 1,5 лет.
Причём минимальный срок, который человек обязан провести в отпуске по уходу до возвращения на работу, законом не установлен.
То есть на практике можно оформить отпуск по уходу, пробыть в нём условно один день и после этого выйти обратно на работу.
В результате человек продолжает получать:
👶🏼 ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
А что тогда с моим пособием по беременности и родам? 🤰🏼
Если ты как ИП заранее позаботилась о добровольном страховании и получила право на пособие по беременности и родам, БиР получаешь именно ты.
А уже пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет можно оформить на работающего родственника, если для вашей семьи это окажется выгоднее.
Но здесь есть очень важный нюанс со сроками, поэтому развитие событий может быть разным!
При стандартной беременности пособие по БиР выплачивается за 140 дней - 70 дней до родов и 70 дней после.
Если ты оформила БиР, то после рождения ребёнка остаётся ещё примерно 70 дней твоего больничного. И только после его окончания можно переходить к оформлению пособия по уходу на другого родственника.
🤰🏼 Есть БиР: получаешь пособие по беременности и родам → рожаешь → проходят оставшиеся примерно 70 дней больничного → после его окончания родственник оформляет отпуск по уходу и пособие (и за эти 70 дней декретные по уходу за ребенком не начисляются!)
Но может быть и другой сценарий 👇🏼
Допустим, ты не оформляла пособие по беременности и родам. Например, узнала обо всём этом уже во время беременности и не успела заранее позаботиться о добровольном страховании в СФР.
В этом случае не нужно ждать те самые 70 дней после родов, потому что у тебя просто нет больничного по беременности и родам, окончания которого пришлось бы ждать.
Поэтому уже в ближайшие даты после рождения ребёнка можно оформлять отпуск по уходу и пособие на официально работающего родственника (и как раз 70 дней на больничный не уходят, а значит +70 дней к выплате декретных)
👶🏼 Нет БиР: рожаешь → ждать 70 дней не нужно → в ближайшие даты после рождения ребёнка родственник может оформлять отпуск по уходу и пособие.
Поэтому вот здесь уже обязательно берём калькулятор 🧮
Потому что если право на БиР у тебя есть, это ещё не означает, что нужно автоматически выбирать какой-то один сценарий. Нужно посчитать, сколько денег семья получит в каждом варианте.
Допустим, твоё пособие по БиР составляет около 125 тысяч рублей.
Если работающий родственник может получать пособие по уходу, например, 15-20 тысяч рублей в месяц, отказываться от БиР ради того, чтобы начать получать эти деньги (декретные) примерно на 70 дней раньше, скорее всего, будет невыгодно.
А если у родственника высокая официальная зарплата и его пособие по уходу получается близким к максимальному - математика уже будет совершенно другой. Возможно там стоит не и брать БиР, а оформить декрет сразу после родов и не терять 70 дней.
💸 сколько ты получишь по БиР (условно 125.000₽)
💸 сколько составит ежемесячное пособие работающего родственника
💸 сколько пособия по уходу вы могли бы получить за этот период, если БиР не оформлять (не терять 70 дней)
💰и какая итоговая сумма получится для семьи в каждом сценарии.
И только после этого выбираем наиболее выгодный вариант.
Поэтому если ты читаешь эту статью уже беременной и понимаешь, что не успела заранее позаботиться о добровольном страховании в СФР - не паникуй.
Да, пособие по беременности и родам по этому основанию ты уже можешь не получить. Но ждать дополнительные 70 дней после рождения ребёнка тоже не придётся - в ближайшие даты после родов можно будет заняться оформлением пособия по уходу на работающего родственника.
А если право на БиР у тебя есть - не отказывайся от него автоматически ради более раннего начала пособия по уходу. Сначала посчитай оба варианта.
Потому что наша задача здесь не просто получить хоть какие-то выплаты, а заранее выбрать тот сценарий, при котором ваша семья в итоге получит больше денег. 🤍
И что в итоге? 🤍
Если ты работаешь сама на себя, к декрету действительно лучше готовиться немного иначе, чем человеку в найме.
Но хорошая новость в том, что очень многое можно предусмотреть заранее.
Я бы начала подготовку с четырёх вещей:
✅ Заранее разобраться с выплатами. Если беременность есть в планах - сделать добровольное страхование в СФР уже в 2026 и не ждать двух полосок.
✅ Собрать финансовую подушку. Посчитать свои обязательные расходы и заложить хотя бы несколько месяцев, когда твой привычный доход может сильно сократиться или вообще исчезнуть.
✅ Продумать, что будет с работой и клиентами. Найти мастера на замену, договориться с коллегой или хотя бы заранее решить, что будет происходить с твоей клиентской базой, пока тебя нет.
✅ Просчитать выплаты всей семьи. Не останавливаться только на вопросе «что положено мне как ИП», а посмотреть, кому из работающих родственников выгоднее оформить пособие по уходу и какой сценарий в итоге принесёт вашей семье больше денег.
Я сама сейчас прохожу через всё это впервые❤️ Но именно поэтому я и готовлюсь заранее.
Моя цель не в том, чтобы идеально распланировать свой декрет. Моя цель - сделать так, чтобы после рождения ребёнка у меня был выбор🤍
И ещё кое-что 👇🏼
Если после этой статьи ты впервые услышала про добровольные взносы в СФР или знала о них, но вообще не понимаешь, куда платить, сколько, когда и как всё это оформляется - я уже готовлю отдельную инструкцию по добровольному страхованию в СФР 💸
Поэтому оставайся со мной и не теряй меня 🤍 Скоро выложу инструкцию, по которой можно будет просто пройтись по шагам и разобраться со всем этим без головной боли