April 16, 2024

Отзывы о работодателях

Отзывы иногда помогают не сделать неправильный выбор, тут есть ряд моментов:

  • после трудоустройства ваше мнение о компании в 99% случаев не улучшится, это стоит иметь в виду. Если вам уже на собесе кажется, что всё "не очень", то на деле это как минимум так и есть, как максимум - всё ещё хуже;
  • сахарные отзывы это плод труда специально выделенных девочек, которые пишут их как под копирку. Теперь и через нейросеть;
  • отрицательные отзывы пишутся реально обиженными на компанию сотрудниками. Они не пишутся проклятыми злопыхателями-конкурентами (нет, девопс Вася это не конкуретное преимущество компании). Также они не пишутся озлобленными на весь мир такими-сякими лохами-мудаками (какими видят их HR). Их пишут такие как мы с вами обычные люди. Причина - рядовому сотруднику проще перейти в другую компанию, чем менять старую, доказывая что-то людям, которых он считает не очень умными или порядочными;
  • реальные положительные отзывы легко распознать - они написаны так, как будто это удовлетворённое бурчание.
  • Ни в коем случае нельзя идти туда, где пишут про работу 16 часов в сутки и рост через тушения пожаров в два часа ночи (я, кстати, уже очень давно не встречал и опс, и дев позиций без дежурств). Многие, видя такие отзывы, считают, что это отличная возможность прокачать скиллы, чтобы потом зарабатывать побольше денег. Вообще, часто встречаю такую точку зрения, что если человека поставить в очень сложные условия и постоянно его челленджить, то он невероятно сильно прокачается. Вкратце - иногда да, но взамен на это вы потеряете кучу сил и нервов. Либо вы сломаетесь, а работодатель просто на вас заработает.
  • Не ждите чудес - компании с негативной репутацией не просто так приобрели свою негативную репутацию. Если вам 10 лет подряд твердили, что в компании ПерДех люди месяцами Согласовывают и Обговаривают вместо реальной работы - так оно и есть, лучше не тестировать это своей же жопой.

Ну и конечно инсайды рулят. Однажды инсайд мне помог не попасть на работу, где были штрафы. Я думал, штрафы для сотрудников это какое-то тупое самодурство из двухтысячных. Ан нет, кто-то удумал делать штрафы за опоздания и за косяки.