Самая безумная вакансия в моей жизни

Самую глупую вакансию я видел на доске объявлений локалки, когда мне было лет 18. Она предлагала заниматься почётной обязанностью собирать персональные компьютеры. Сие действо позиционировалось автором вакансии как необыкновенно интеллектуальное и развивающее занятие, прокачивающее навыки в ИТ (хотя тогда слово ИТ почти не употреблялось).

Самая же мякотка была в оплате: за 1 собранный персональный компьютер выплачивалось 5 рублей. Несложно догадаться, что на тысячу рублей нужно было насобирать 200 компьютеров. 1 компьютер едва ли можно собрать меньше, чем за 20 минут. На 200 компьютеров уйдёт 4 000 минут чистого времени, а в 40-часовой рабочей неделе, как известно, 2400 минут. То есть доход был приблизительно 4 тысячи рублей в месяц.

Для ориентира - на 4 тысячи рублей в месяц я как раз жил в первое время учёбы в институте. На эти деньги можно было обзавестись едой и проездным. Кружка самого дешёвого пива в баре Кружка стоила около 30 рублей (ради неё надо было, получается, собрать 6 компов). Пачка сигарет Винстон стоила 20 рублей.

При этом услуга сборки компьютера в магазинах компьютеров обходилась покупателю в 500 рублей. Трудно представить, что сборщику перепадало с этой суммы менее чем 50 рублей. Правда, сложно также и представить, что в компьютерном магазине реально есть потребность собрать покупателю 200 компьютеров за 2 недели. Но в целом доход сборщиков компа в те времена был не менее 15 тысяч рублей в месяц.

Все эти аргументы были немедленно предъявлены автору вакансии, а он уныло гнул свою линию и продолжал апать свою объяву, пока через какое-то время не пропал. Но пока он не пропал, он неизменно баттхёртил в виде "эй, кому не нравится - проходите мимо".

Спустя много лет я устроился стажёром - никогда не ходите на стажировки, это разводка лохов и голодные игры - и мне 1 месяц вообще не полагалась зарплата, а потом я получал жалкие копейки. И даже наняв меня в штат, компания продолжала платить мне жалкие копейки.

Попытки поднять внутри компании вопрос "почему так мало денег платите" наталкивались на виляния задом и прочие кривляния. Неудивительно, что спустя всего несколько месяцев я ушёл из компании на зп в 2.5 раза больше.

И... у HR был огромнейший баттхёрт, а лид мне сказал, что я "себе на уме".

Я из этого сделал следующий вывод:

Компания, которая платит маленькие деньги начинающему специалисту - нищее говно.

Если у вас нет денег, чтобы нормально заплатить спецу начального уровня, вы - компания голодранцев. (Компания позиционировала себя экспертами, лидерами в своей предметной области.)

Конечно, там может сложиться типичная жлобская ситуация - что джуну платят условно 50к, а продают его заказчику по 250к - но если у бизнеса не хватает ума понять, что репутационные потери компании дороже лишних 50к в месяц, то это ментальность нищего говна. (Нищее говно не любит ни в каком виде расставаться с деньгами, потому что у него их оч мало.)

Работать у нищего говна на побегушках смысла нет. Работайте только в крупных компаниях, которые нормально платят. Звучит как "живите богато и хорошо, не живите бедно и плохо" - но это лишь значит, что предложения о работе в ООО ТрансРегионСофт не нужно рассматривать.