Александр Ветерков из «Работа.ру» объясняет, почему май не подходящее время для увольнения

Эксперты советуют избегать увольнения в месяцы с обилием праздников и сокращённым рабочим графиком. Заместитель генерального директора «Работа.ру», операционный директор сервисов «СберПодбор» и «Подработка» Александр Ветерков отметил, что май — не самый выгодный период для смены работы из-за дополнительных выходных.

— В этом месяце сотрудники, отработав меньше дней, получают стандартную зарплату. Это делает уход с позиции менее целесообразным, — пояснил специалист.

Как правильно оформить увольнение

Если решение об уходе неизбежно, важно соблюдать нормы Трудового кодекса. Согласно статье 80, сотрудник обязан предупредить работодателя за 14 календарных дней. При этом, если последний день отпуска или отработки попадает на праздник, ...

Источник: lavi.su