Миф о притеснении рабочих в Российской империи
Введение
Вопрос о месте и роли рабочего класса, или пролетариата, стал более актуальным с политической точки зрения, чем с исторической. После событий, произошедших 9 января 1905 года на Сенатской площади, в среде интеллигенции, особенно среди её левой части, всё чаще стали звучать призывы к защите прав рабочих и установлению восьмичасового рабочего дня.
В наши дни можно услышать мнения о том, что рабочие в прошлом испытывали угнетение, но с приходом большевиков и установлением советской власти их положение улучшилось. Но действительно ли это так?
Население России в начале XX века
В 1900 году население России составляло 125,6 миллиона человек. Из них только 16,785,212 человек жили в городах, что составляло чуть более 13% от общего числа жителей. В России проживали представители более ста наций и народностей, находившихся на разных ступенях развития и исповедовавших различные религии: христианство, ислам, буддизм, иудаизм, конфуцианство и язычество. 57% граждан не были русскими.
Социальная структура была весьма разнообразной и отражала уровень экономического развития страны. Наряду с формировавшимися классами капиталистического общества, такими как буржуазия, пролетариат и мелкая буржуазия, в ней присутствовало и сословное деление феодальной эпохи: дворянство, купечество, мещанство, крестьянство и духовенство.
Русские дворяне, составлявшие 1,5% населения, были привилегированным сословием, которое царизм рассматривал в качестве основной опоры власти. Помещики все еще владели 60% всех частных земель, а 30 тысяч дворянских семей относились к числу крупных землевладельцев. Однако, постоянно теряя земельную собственность и живя в основном за счет службы, дворянство теряло свою однородность и сближалось с другими слоями общества.
«Пролетариат» — это социальный класс, люди в котором не имеют собственности на средства производства и вынуждены зарабатывать на жизнь, продавая свою рабочую силу.
К началу XX века в России уже сформировался фабрично-заводской пролетариат, численность которого составляла около 3 миллионов человек. В отличие от основной массы наёмных рабочих, таких как сельскохозяйственные батраки, чернорабочие и другие, общее количество которых приближалось к 10 миллионам, потомственные пролетарии были более образованными.
В Российской империи рабочий класс насчитывал около 13 - 14 миллионов человек. Среди них четверть составляли женщины. Возраст большинства рабочих был от 17 до 40 лет, а самой распространённой национальностью были русские.
К началу XX века пролетариат уже представлял собой серьёзную социальную силу, особенно учитывая тесные связи, которые городские рабочие сохраняли с деревней.
Права и рабочий день
В 1882 году в России было опубликовано «Фабричное законодательство Российской империи», в котором содержался закон, запрещающий привлекать к труду детей младше 12 лет. Для подростков в возрасте от 12 до 15 лет был установлен 8-часовой рабочий день. Общее количество рабочего времени для этой возрастной группы было ограничено до 8 часов в день, из которых не более 4 часов можно было работать без перерыва.
Также запрещалась ночная и воскресная работа, а также использование детского труда на вредных производствах. Владельцы предприятий обязаны были обеспечить детям возможность посещать школу не менее 3 часов в неделю.
В 1903 году был принят закон, который вводил ответственность для владельцев предприятий за несчастные случаи на производстве. Даже если работник сам был виновником происшествия, работодатель должен был выплатить компенсацию.
Размер компенсации составлял 2/3 от заработной платы (66%) в случае потери трудоспособности и 1/2 (50%) от заработной платы в других случаях. Если работник погибал, его семья получала пенсию от работодателя.
В 1906 году в России было разрешено создание и свободная деятельность профессиональных союзов рабочих и служащих, которые стали известны как профсоюзы.
В 1912 году был принят Закон о страховании рабочих. Согласно этому закону, каждый работник имел право на бесплатную медицинскую помощь и 27 оплачиваемых дней в случае болезни. Если же работник получал увечье, он мог рассчитывать на денежную компенсацию в размере от половины до двух третей своего заработка. В случае смерти рабочего его деньги получали вдова и дети.
Примечательно, что после принятия этого закона президент США Уильям Тафт, принимая делегацию из России, с восхищением отметил:
«Ваш император создал настолько совершенное рабочее законодательство, которым не может похвастаться ни одно демократическое государство».
К началу 80-х годов XIX века рабочий день на различных промышленных предприятиях и в разных регионах Российской империи длился 11-12 часов. Однако уже к середине 90-х годов продолжительность рабочего дня сократилась до 10-11 часов. К 1913 году она уменьшилась до 9-10 часов, а на некоторых предприятиях уже действовал 8-часовой график работы.
В начале XX века в промышленно развитых странах продолжительность рабочего дня была примерно на один час меньше, чем в России.
Например, в 1897 году рабочий в России проводил на производстве не более 2592 часов в год (в некоторых отраслях этот показатель был ещё ниже). В то же время в США рабочий трудился 2700 часов в год, что составляло 7 часов 40 минут каждый день в течение 365 дней.
Это объяснялось просто: в России, не считая воскресных дней, было 17 государственных праздников — церковных и светских. В эти дни предприятия не работали, а продолжительность каждого праздника могла варьироваться от одного до нескольких дней. Ни одна другая страна не могла похвастаться таким большим количеством нерабочих дней.
Кроме того, следует отметить, что при поступлении на работу рабочим предоставлялось место в казарме или комнате в бараке. Если у рабочего была семья, его обеспечивали отдельными комнатами.
"Социалисты и другие представители левого движения в России использовали это как аргумент в обвинении царского правительства в «антинародной политике». Однако те, кого можно назвать «профессиональными разоблачителями», не обращают внимания на другой важный факт: годовая продолжительность рабочего времени в России была гораздо меньше, чем в странах, которые они считают примерами капиталистического прогресса", - А.Н. Боханов.
Что касается заработной платы, то в начале XX века её уровень сильно различался в зависимости от региона и отрасли промышленности. В то время как чернорабочие могли получать от 17 рублей в месяц, квалифицированные рабочие зарабатывали от 70 рублей. Накануне Первой мировой войны, в 1914 году, средние показатели заработной платы несколько выросли. Минимальный уровень составлял 22 рубля, а максимальный — 80 рублей в месяц. Чтобы понять уровень зарплаты лучше представить статистику цен товаров.
Дневной заработок рабочих в 1913 году в копейках:
Стоимость продуктов в 1913 году в копейках:
Заключение
Советская историография была полна мифов и легенд о том, что жизнь рабочих в Российской империи была похожа на жизнь рабов. Однако если сравнить условия жизни рабочих в Англии и Германии, то она может показаться даже хуже, чем жизнь рабов.
В Англии рабочие жили в гетто вместе с мигрантами, делили крошечные каморки и испытывали серьёзные лишения. В Российской империи такого никогда не было.
Современному человеку может показаться, что жизнь рабочего в России в начале XX века была самым худшим, что только можно представить. Но истина познаётся в сравнении. Если сравнить уровень жизни русского рабочего с англичанином, то мы увидим, что уровень жизни русского рабочего был гораздо выше.
В Российской империи существовало множество проблем, касающихся политической, военной и экономической сфер жизни общества. Однако утверждение о том, что рабочие были угнетены, не соответствует действительности. Это лишь искажение фактов, направленное на то, чтобы представить Россию отсталой при «царе-пьянице», а при советской власти — процветающей и дающей права человеку.