5 суперсил для результата X10
Как определить свои сильные стороны по Gallup с помощью ChatGPT
больше полезного здесь
tg - https://t.me/+uZStp4kkH2xlN2Ey
inst - https://instagram.com/lazarian.sasha
youtube (тут прям ТОП) - https://www.youtube.com/channel/UCIx4ixfenIDbp6nMPqI-zmQ/
Что такое CliftonStrengths...другими словами сильные стороны и почему это важно?
CliftonStrengths (ранее известный как StrengthsFinder) — это одна из самых популярных методик в мире по определению сильных сторон человека. Она создана исследовательским центром Gallup и прошла через миллионы пользователей по всему миру.
Основана на 50-летнем исследовании талантов и продуктивности
Помогает сфокусироваться не на слабостях, а развивать свои сильные стороны
Подходит как для личностного роста, так и для создания команды, бизнеса, стратегии
Gallup делит все сильные стороны на 34 таланта, объединённых в 4 домена:
Именно в этих зонах вы можете быть по-настоящему эффективны. И самое крутое — каждое сочетание уникально, как отпечаток пальца.
Кому это нужно и как я сам использую метод
- Маркетолог, эксперт, предприниматель
- Строишь личный бренд
- Пишешь контент, создаешь продукты, руководишь командой
- Или просто хочешь лучше понять, что ты делаешь по-настоящему круто
Тогда эта методика — must-have. Прям рекомендую
Я реально перепробовал всё — архетипы бренда, психотипы, натальные карты, хюман дизайн, сюцай, нумерологию…
Но именно CliftonStrengths оказался максимально применим в практике: стратегии, найме, развитии продуктов и себя.
Мои 5 сильных сторон, как пример:
1️⃣ Стратегия – я обожаю выстраивать чёткие и работающие маркетинговые системы
2️⃣ Значимость – мне важно влиять на других, поэтому я делаю блог и проекты
3️⃣ Индивидуализация – я умею замечать уникальность в каждом и работать через сильные стороны
4️⃣ Фокусировка – я умею выбирать главное и идти туда
5️⃣ Идеи – соединяю разные мысли, кейсы и смыслы в одну стройную концепцию
И это совпадает на 100% с тем, чем я занимаюсь ежедневно.
Самое крутое началось....когдая подгрузил эту инфу в своего GPT "коуча" - он реально очень часто мне помогает не совершать тупых действий, опирайся на мои качества.
Там правда у него еще загружена моя натальная карта, психотип, архетип и еще "чуток" инфы...
Я сразу нашел ИДЕИ для REELS
«Я не даю универсальные советы — только индивидуальные стратегии»
→ Сними короткий Reels, где говоришь: «Пока все пишут “10 советов”, я спрашиваю: А ты вообще куда хочешь прийти?»
→ Триггер: ценность индивидуального подхода и стратегии.
«Показываю, как мы построили путь роста под конкретного человека»
→ Поделись кейсом ученика/клиента (можно обезличенно), где ты под его особенности подобрал нестандартное продвижение.
→ Сила: Индивидуализация + Стратегия
«Вы не перегорели — вы просто не туда фокус направили»
→ Расскажи о том, как выбор неправильного вектора убивает энергию. И как ты помогаешь найти «свои 20% усилий, дающих 80% результата».
→ Триггер: Focus + Значимость
«Все говорят “делай прогрев”, а я говорю — вначале разберись, КАКОЙ»
→ Упаковка идей по стилям контента под разные психотипы/продукты.
→ Сила: Идеация + Индивидуализация
«Контент-план без цели — это просто график мучений»
→ Сделай мини-обзор, как ты связываешь стратегические цели с контентом.
→ Сила: Стратегия + Фокусировка
«Я вижу вашу систему сразу. За 10 минут»
→ Формат Reels: «Чем я могу быть полезен за 1 сессию».
→ Триггер на экспертность + уникальный взгляд на целостную картину.
«3 вопроса, чтобы понять, в чем твой главный затык»
→ Прямо в сторис или Reels — даёшь три вопроса, чтобы человек сам нашёл точку роста.
→ Сила: Значимость + Индивидуализация
«Выбираю клиентов не по “сфере”, а по глубине запроса»
→ Объясни, как ты фильтруешь клиентов, и почему тебе важен не просто “чек”, а результат.
→ Триггер: Значимость + Focus
«Точка роста — это не “ещё одно обучение”, а правильная стратегия внедрения»
→ Покажи, как ты соединяешь разные идеи и инструменты в единую понятную систему.
→ Сила: Идеация + Стратегия
Зови в личную работу: «Я беру только 5 человек в месяц, чтобы фокус был максимальным»
→ Прямой призыв на консультации/кураторы, опираясь на силу индивидуального подхода и твой фокус.
→ Цепляет доверие и демонстрирует ценность работы 1 на 1.
Как пройти аналог с помощью ChatGPT/DeepSeek (инструкция)
❗Официальный тест Gallup платный ($19–59) и недоступен из РФ.
Но я нашёл альтернативу — промт, который моделирует тест через ChatGPT.
Он не заменит 100% оригинала, но очень близко подбирает ваши сильные стороны через диалог.
В оригинальном тесте CliftonStrengths (бывший StrengthsFinder) от Gallup — 177 пар утверждений.
- В каждой паре — 2 утверждения, и тебе нужно выбрать, какое из них больше про тебя, и в какой степени.
- У тебя есть 20 секунд на каждую пару.
Инструкция:
Ты — профессиональный сертифицированный коуч по методике CliftonStrengths (StrengthsFinder) от Gallup.
Твоя задача — провести приближённый к оригиналу тест CliftonStrengths, чтобы определить мои топ-5 сильных сторон из 34 талантов Gallup.
Пожалуйста, задай мне 177 пар утверждений, как это сделано в оригинальном тесте.
Каждая пара должна быть построена в стиле Gallup:
— два коротких утверждения
— с просьбой выбрать, какое из них ближе ко мне
После каждого вопроса не комментируй, не анализируй — просто переходи к следующей паре.
После завершения всех 177 пар:
- Проанализируй мои ответы
- Выдай топ-5 предполагаемых сильных сторон из 34 талантов Gallup
- Для каждой из 5 сильных сторон:
Вопросы должны охватывать все 4 домена Gallup:
Пожалуйста, не показывай результат, пока не будет пройдена вся серия из 177 пар.
Задавай пары по одной. Я буду отвечать на каждую, и только тогда ты будешь двигаться к следующей.
Отвечай на вопросы честно — GPT подстроится под твой контекст
В конце ты получишь 5 предполагаемых сильных сторон + описание, как их применять
Конечно, ты сможешь попробовать его пройти через любую нейронку, DeepSeek, Claud, Google Gemini
Ни и конечно...потом ты можешь на основе этой инфы мучать GPT по КОНТЕНТУ, ЛБ, БИЗНЕСУ, ЖИЗНИ
Примеры вопросов, которые GPT может задать:
- Что тебе дается легче всего в работе или учебе по сравнению с другими?
- Ты больше склонен к самостоятельной работе или к вовлечению других в процесс? Почему?
- Как ты принимаешь решения: быстро интуитивно или через анализ и сбор информации?
- Насколько важно тебе влиять на других и быть признанным за свою работу?
- Как ты ведешь себя в конфликтных ситуациях: избегаешь, сглаживаешь или отстаиваешь свое?
- Что тебя больше заряжает: работа с людьми или создание систем и процессов?
- Опиши ситуацию, когда ты чувствовал себя на 100% в своей стихии. Что именно ты делал?
⚡ Эти вопросы помогают GPT определить поведенческие паттерны, на которых базируются таланты Gallup.
Полный список 34 CliftonStrengths (сильные стороны) по методике Gallup:
🔵 Стратегическое мышление
(помогает обрабатывать информацию и принимать решения)
- Аналитический (Analytical)
- Контекст (Context)
- Футуристический (Futuristic)
- Идеация / Идеи (Ideation)
- Ввод / Ввод данных (Input)
- Интеллект (Intellection)
- Обучаемость (Learner)
- Стратегия (Strategic)
🔴 Влияние
(помогает влиять и вести других)
- Активатор (Activator)
- Командность (Command)
- Коммуникация (Communication)
- Конкуренция (Competition)
- Максимизатор (Maximizer)
- Самоуверенность (Self-Assurance)
- Значимость (Significance)
- Убеждение / Уговаривание (Woo – Winning Others Over)
🟢 Построение отношений
(способствует доверию, сотрудничеству и связям)
- Адаптивность (Adaptability)
- Связь / Связанность (Connectedness)
- Развитие других / Разработчик (Developer)
- Эмпатия (Empathy)
- Гармония (Harmony)
- Индивидуализация (Individualization)
- Позитивность (Positivity)
- Включатель / Инклюзивность (Includer)
- Сравнение / Соотноситель (Relator)