Работа с помощником

Помощник - этот тот кто поможет вам сделать результат стабильным, понятным и прогнозируемым.

Для меня помощник - это соратник, с которым вам будет гораздо легче делать продажи, выстраивать воронки и находить клиентов.

Нам нужен помощник для:

1. Помощь в рассылках сообщений в чаты
2. Работа с потенциальными клиентами (отправка им материалов)
3. Доведении до оплаты (технически)
4. Работа с подрядчиками

Посмотрите видео:

Где искать помощника:

Лучше всего искать помощника в небольших городах или областных центрах (не Спб или не Мск). Это связано с тем, что для обеспечения себя жителям столицы нужно в несколько раз больше финансов. И те же 30-40-50 тысяч рублей, которые вы можете заплатить помощнику, гораздо интереснее для жителя небольшого города!

Найдите в Телеграмме чаты небольших городов, бизнес-чаты небольших городов и разместите туда объявление:

#ищу
Ищу помощника для задач по рассылкам и помощи в продажах

Занимаюсь онлайн-курсами, продаю свое наставничество. Средний чек 100 000 рублей.На рынке уже более 2-х лет. Сейчас понимаю что мои продукты будут только более востребованными, поэтому ищу помощника.

Занятость полностью удаленная, можно даже без опыта - помогу разобраться.

Более важно что вы можете выделять 1-2-3 часа в день и эффективно и качественно выполнять задачи

Оплата - процент с продаж (вы будете делать только действия, которые ведут к продажам)

При моем среднем чеке в 100к вы можете выйти на 40-50к в месяц уже через месяц и дальше продолжить расти.

Пишите в ЛС - я пришлю вопросы, на которые важно будет ответить.

Как вы здесь видите я в объявлении подсветил свое направление, указал что у меня высокий средний чек, уточнил что рассматриваю оплату за процент и что будет достаточно 1-2-3 часа в день занятости.

Напишите себе подобное объявление и разместите в чаты!

Как отсеивать помощников:

Я рекомендую вам созвониться со всеми кандидатами, которые откликаются на объявление. В первую очередь нам будет важно узнать мотивацию и уровень желаний претендента.

Вопросы, которые я рекомендую задать:

1. Какой у тебя был опыт? Был ли ты уже помощником?
2. Почему тебя заинтересовало мое объявление?
3. Что для тебя самое важное в нашей работе? Какие условия наиболее важны? Чего ожидаешь?
4. Если я буду выбирать из двух помощников, то почему я должен выбрать тебя?
   

Обычно этих вопросов хватает, чтобы понять глубинную мотивацию человека!(ему интересны только финансы или он хочет развиваться в направлении)

Нам, конечно, интересны в первую очередь те, кто замотивирован развиваться, расти - те для кого деньги не стоят на первом месте.

Для начала вы можете взять 2-3 помощников, чтобы после первых тестовых заданий выбрать одного.

Важно:

В первые недели я прошу вас максимально общаться с помощником, чтобы ввести его в курс дел, показать что вы его не бросили в рабочие задачи, а заботитесь о нем и вам важно, чтобы он во всем разобрался!

Обычно в первую неделя я созваниваюсь с помощником на короткие 15-20 минутные летучки по утрам.