Труд в СССР или Arbeit macht frei
На фото — надпись над входом в "Воркутлаг": "Труд в СССР — дело чести, дело славы, дело доблести и геройства!", 1938 год
Если вы работаете,
но ваша зарплата покрывает только покупку еды,
одежды и оплату ЖКХ —
то стоимость вашего труда равна стоимости труда раба
Трудовое право в СССР было довольно прогрессивным. С первых же дней существования Советская власть устанавливала требования о 8-ми часовом рабочем дне, полном социальном страховании за счет работодателя, охране труда, оплачиваемый отдых и систему социального обеспечения по всем видам потери трудоспособности. Регламентировался сверхурочный труд, работа в ночное время, вводились льготы и ограничивалось использование труда подростков и женщин на вредных производствах, не допускались к работе малолетние
Кроме того, Советское государство обеспечивало гражданам получение гарантированной работы. К концу 1930-х годов безработица в СССР была ликвидирована и биржи труда прекратили своё существование
В обмен на социальные блага — такие как полная занятость, стабильность рабочего места, профсоюзные права, социально-бытовые льготы, советские граждане сохраняли лояльность по отношению к государству, примиряясь с тоталитарным характером, с несвободой в обществе, репрессиями по отношению к представителям “враждебных” классов и принудительным трудом
“Нетрудовые элементы”
Труд в Советском государстве был не только правом, но и обязанностью. Советскими декретами и конституциями закладывался принцип всеобщей трудовой повинности в качестве метода правового регулирования
С конца 1920-х было введено понятие “нетрудовые доходы”, к которым относился любой способ заработка неподконтрольным государству способом. К таким относились например, сбор пожертвований, проценты с капитала, доходы с предприятий, поступления с имущества, частная торговля, в том числе "спекуляция", то есть перепродажа по более высокой цене, а также продажа продуктов собственного труда, валютные операции, частные услуги, такие как репетиторство, ремонт, частный извоз, самогоноварение
Главным признаком "нетрудовых доходов" было то, что они не были связаны с работой человека на государственном предприятии, в государственном учреждении или санкционированном государством кооперативе. Пенсии, стипендии, проценты на вклады в сберкассах и выигрыши в государственных лотереях не считались нетрудовыми доходами
С "нетрудовыми элементами" боролись всем миром: "Краснодарскому партийному руководителю С. Ф. Медунову на битву со всевозможными "огуречниками", "арбузниками", "капустниками", "цветоводами" удалось поднять широкие массы партийного и советского актива. За 1974—1976 года по решениям местных советов края у "рьяных любителей наживы" был произведен снос свыше 2 тысяч возведенных на приусадебных участках крупноразмерных теплиц общей площадью 560 тысяч квадратных метров, сокращены и изъяты земельные участки", — сообщают авторы книги "Наше Отечество: опыт политической истории". В основном “сознательные граждане” были недовольны тем, что частники продавали продукты своего труда по более высоким ценам, чем в магазине
При Горбачеве 15 мая 1986 началась всесоюзная кампания усиления борьбы с нетрудовыми доходами. В указах говорилось, что "самовольное использование в корыстных целях транспортных средств, нарушение порядка занятия кустарно-ремесленными промыслами и другой индивидуальной трудовой деятельностью" влечет за собой наказание от штрафа до пяти лет с конфискацией. Кампания была вскоре прекращена, поскольку уже 19 ноября 1986 года был принят Закон СССР "Об индивидуальной трудовой деятельности"
Тунеядцы
4 мая 1961 года Президиум Верховного Совета РСФСР принял указ "Об усилении борьбы с лицами, уклоняющимися от общественно-полезного труда и ведущими антиобщественный паразитический образ жизни"
Лица, не работавшие в течение четырех месяцев в году, подлежали уголовной ответственности, каждый гражданин СССР был обязан принимать участие в строительстве коммунизма, который Никита Сергеевич Хрущев обещал на днях объявить, а в отношении упорствующих решено было применять принудительный труд
В 1970-х годах под статью о тунеядстве подпадала вся творческая интеллигенция СССР, которая не состояла в творческих союзах: писатели, поэты и художники. В союзы их не принимали из-за идеологических разногласий — они не хотели творить в духе соцреализма
Первыми жертвами законов о тунеядстве еще в начале шестидесятых годов стали поэт Иосиф Бродский и историк и публицист Андрей Амальрик
“Тунеядцем” побывал автор "Ивана Чонкина" Владимир Войнович, кинематографист Александр Огородников; преподаватель иврита Иосиф Бегун, уволенный преподаватель математики МГУ Юрий Гастев. Уволенный профессор МГУ Александр Зиновьев, чтобы не сесть, был вынужден уехать из СССР, чуть не привлекли по делу о тунеядстве историка Роя Медведева
За тунеядство преследовали актера, сыгравшего Петруху в "Белом солнце пустыни" Николая Годовикова. Актеру участковый прямо говорил: "Ты один живешь на 25 метрах, а я с семьёй ючусь на 18. Меня жаба давит". В результате Николай год отсидел за тунеядство, а когда вернулся, обнаружил, что лишился и своей однушки, и всех личных вещей. Это заставило актера встать на путь преступлений. В результате он попал в места заключения уже на четыре года — за квартирную кражу. Из-за закона о тунеядстве будущая рок-звезда Виктор Цой работал кочегаром "на Камчатке" — в угольной котельной на улице Блохина в Ленинграде и получал скромные 95 рублей
Уголовная статья просуществовала 30 лет, до принятия в апреле 1991 года закона "О занятости населения", отменившего уголовную ответственность за тунеядство и легализовавшего безработицу
Условия труда
Уже вскоре после принятия “самого прогрессивного в мире трудового законодательства” началась эпоха военного коммунизма, во время которого была введена трудовая повинность. Виновные в нарушении трудовой дисциплины приравнивались к дезертирам и карались по законам за дезертирство. Суровые меры применялись против саботажников, дезорганизаторов производства, лодырей и прогульщиков. Закон обязывал прогульщиков отработать прогуленное время; кроме удержания заработной платы прогульщики лишались денежных и натуральных премий
При инфляции заработная плата в денежных знаках все более теряла реальное значение, поэтому главную часть зарплаты составляли натуральные выдачи — продовольственные пайки. Продукты выдавались рабочим и служащим по карточкам и твердым ценам, а в конце 1920 года — бесплатно. Бесплатно выдавалась также производственная одежда, бесплатными были различные коммунальные услуги и транспорт. В 1920 году заработная плата натурой была в 12 раз больше ее денежной части
Оплата труда в военное время поначалу проводилась по принципу уравнительности. Однако в целях привлечения и закрепления рабочей силы на военных заводах выдавались красноармейские, а на ударных предприятиях — повышенные продовольственные пайки
Такая же система потом была введена и в военное время. Зарплату выдавали так называемыми “карточками” — которые можно было обменять на еду. Карточки получали в том числе и дети и пенсионеры, но на “рабочую” карточку продуктов давали больше. Карточки были введены и в “перестроечное” время, но это уже совсем другая история
Вскоре после революции появились коммунистические субботники — неоплачиваемые смены в выходные дни. Субботники получили широкое распространение в 1930-е годы — тогда же они превратились из добровольных в принудительно-добровольные. Отказаться от них без уважительной причины было невозможно, проводились субботники до конца 1980-х годов. Обязательными стали Всесоюзные Ленинские коммунистические субботники, приуроченные к дню рождения В. И. Ленина, остальные проводились по мере необходимости или приурочивались к разным датам или событиям
По окончании Гражданской войны трудовые повинности и принудительное направление на работу были отменены. Взамен этого была введена обязательность найма через отделы труда и восстановлена система социального страхования
В 30-е годы последовало введение прямого государственного принуждения к труду под страхом уголовной ответственности. Это заключалось в том, что каждый работник был прикреплен к его предприятию, учреждению и рабочему месту независимо от воли и желания, вводилась уголовная ответственность за самовольное увольнение и переход с предприятия на предприятие. В течение 30-х годов было принято множество актов, ужесточающих ответственность за нарушение трудовой дисциплины, особенно за прогулы и опоздания, а позже наказания за нарушения трудовой дисциплины были еще более усилены, и за прогулы была введена уголовная ответственность. Кроме того условия труда ухудшились за счет увеличения продолжительности рабочего времени, повышения норм выработки и снижения расценок без повышения заработной платы
В 1938 году было издано Постановление, которое карало каждого, кто опоздает на работу больше чем на пять минут. При опоздании меньше чем на 20 минут предусматривалось замечание, выговор и перевод на низкооплачиваемую работу на срок до трёх месяцев. За повторные же опоздания или опоздания без уважительной причины более чем на 20 минут, сотрудника увольняли, могли приговорить к принудительным работам с удержанием заработка до 25%. За повторный прогул уже давали срок
С 1940 года опоздания на работу на 20 минут, позднее возвращение с обеда и уход со смены раньше срока приравнивались к прогулу. Такие нарушители, а также самовольно перешедшие с одного предприятия на другое, предавались суду и могли подвергаться тюремному заключению сроком от 2 до 4 месяцев. Уволиться или сменить работу можно было только по разрешению директора завода
Законы об опозданиях и о запрете покидать рабочее место очень активно применялись: за неполные три месяца действия указа число осужденных за нарушение трудовой дисциплины почти достигло миллиона человек, из них за “покровительство” и “сокрытие” — 3000 человек
На период Великой Отечественной войны вводились обязательные сверхурочные работы от 1 до 3 часов в день, отменялись отпуска, а самовольный уход с предприятия снова стал приравниваться к дезертирству: рабочих судили военные трибуналы, которые давали от пяти до восьми лет лагерей. Если трибуналы усматривали ещё и отягчающие обстоятельства, например вредительство, то могли дать и "вышку"
По окончании войны произошло некоторое смягчение трудового законодательства. В частности, были восстановлены отпуска, в некоторых случаях отменена уголовная ответственность за прогулы, и только в 1956 году советские рабочие фактически вернули себе личную свободу и смогли снова менять место работы по собственному желанию
Несмотря на прописанное в конституции 1936 года право на пенсионное обеспечение, оплачиваемый отпуск, и бесплатную медицину, оно относилось только городским рабочим и служащим. Пожилые и больные колхозники были исключены из системы социального обеспечения. Надо заметить, что крестьяне составляли тогда более 2/3 населения страны. Государство стало выплачивать колхозникам пенсии лишь с 1964 года, а в 1966 году вместо трудодней в колхозах была введена заработная плата
В относительно стабильное невоенное время платой за “справедливое” распределение и отсутствие безработицы была “гарантируемая нищета” — заработная плата, позволявшая одеться и не умереть с голоду, раз в год позволить себе поездки на море и иногда — небольшую роскошь в виде красивой одежды, модных сапог или похода в театр
В 1970 году средняя зарплата была: минимальная в Молдове – 102,8 рубля, максимальная в Эстонии – 135 рублей
При этом, например, мужской костюм или пальто стоили по полторы зарплаты, женские сапоги — ползарплаты
Мебель (шкаф или диван) стоили по две зарплаты. Холодильник обошелся бы в три, а телевизор — в четыре зарплаты
Не забудьте, что все эти вещи надо было еще "достать"
Про дачи, машины, квартиры вы уже знаете. Вот и посчитайте. Особо не разживешься, главная радость — у всех было поровну, не считая отдельных категорий граждан — всяких ответственных и творческих работников. Конечно, можно было заработать больше на тяжелых участках работ, в районах Крайнего Севера и за рубежом
“Дело чести, дело славы, дело доблести и геройства!”
Советское трудовое право было крайне идеологизировано. Его концептуальной основой были определенные неколебимые догмы: строительство социализма и коммунизма, отрицание частной собственности и эксплуатации человека человеком, диктатура пролетариата, роль государства как главного инструмента общественных преобразований, роль труда, право на труд и обязанность трудиться, преимущества коллективистских начал в общественной жизни
Рабство в СССР официально было запрещено и принудительный труд и работорговля преследовались в уголовном порядке. Однако в некоторых формах “рабство” существовало. Например, у своеобразному “рабству” можно отнести “распределение” молодых специалистов, окончивших учебные заведения. С одной стороны, распределение гарантировало их занятость и социальные гарантии. Такого работника теоретически нельзя было уволить без специального разрешения министерства. С другой — распределение делало их заложниками: на три года они прикреплялись к одному месту работы, причем место это ими не выбиралось, а определялось согласно “производственной необходимости” — такова была своеобразная плата за “бесплатное” образование. Так девушка-врач из Костромы могла оказаться, например, в Туркмении, а молодой учитель из Крыма — в Мурманске. Уклонение выпускника от работы по распределению в СССР уголовно наказывалось. Молодых специалистов должны были обеспечить жильем, но как правило, это были общежития, в которых люди могли жить потом годами без возможности улучшить условия. А, впрочем, кому как повезет…
Использовался также малооплачиваемый или бесплатный труд школьников на так называемом “производственном обучении”. Я, например, в 1980-х работала раз в неделю четыре часа в типографии. Мне “повезло”, поскольку работа была “вредной”, рабочий день был короче на два часа у других моих одноклассников, которые собирали игрушки на Московском Опытно-экспериментальном заводе “Чайка”. Кому-то везло еще больше — иногда школьникам вместо работы удавалось устраиваться на обучение, скажем, машинописи, или водительскому делу. После такого обучения они даже получали профессиональные водительские права. Мне же выдали удостоверения “накладчика на печатных машинах”
Про поездки на “картошку”, наверное, все знают. Труд был хоть и оплачиваемым, но все равно принудительным. Студентами нас отправляли в колхоз на месяц. Уезжать оттуда запрещалось. Жили мы в летних деревянных бараках с туалетом на улице и летним душем с холодной водой. Учитывая то, что дело было в сентябре-октябре — сами понимаете… Но раз в 10 дней нас водили в общественную баню
Гораздо больше был похож на рабский труд заключенных. Принудительный труд был одним из инструментов идеологического воспитания. Большевики считали его необходимым инструментом, чтобы избавить страну от внутренних врагов, и в то же время использовать этот труд для содействия укреплению социализма
В 1930-х был образован ГУЛаг — Главное управление исправительно-трудовых лагерей — подразделение НКВД, МВД, Министерства юстиции, осуществлявшее руководство местами заключения до конца пятидесятых
Заключенные, содержащиеся в лагерях, труд которых использовался, например, при строительстве Беломорканала и других северных и сибирских стройках со сложными климатическими условиями, были фактически рабами. Люди работали без выходных в любую погоду по 10-12 часов, не считая дороги между лагерем и местом работы, и независимо от пола и возраста. Лишь за время строительства Беломорканала за два года умерло (читай — было замучено непосильным трудом) более десяти тысяч заключенных. Помимо неквалифицированного труда,использовался и подневольных труд заключенных научно-технических работников. В КБ-“шарашках”, например, трудились Туполев и Королев. Руками зеков была выстроена изрядная часть советской экономики
Итоги “трудового воспитания”
В итоге учреждения, призванные исправлять и воспитывать — больше калечили, убивали и прививали ненависть к труду
В качестве обобщения хочу привести выдержки из статьи автора “Просто Мартынов”, опубликованную на уже забаненом блоге в Дзен-Яндекс
“Совершенно осатанелую реакцию вызывают призывы не эксплуатировать детей, объяснения, что рабский труд это плохо... Сразу набегают толпы представителей "самого луДшего советского образования и воспитания" и начинают кричать, что "а вот с нами так поступали и нормальными выросли"
НЕТ! ВЫ. НЕ. НОРМАЛЬНЫЕ. У вашего поколения ОГРОМНЫЕ проблемы, которые вы хотите повторить в молодых
Главный аргумент советского поколения про принуждение к труду — “так хотя бы дети научатся убирать за собой, отклеивать жвачки и стирать надписи”
Вот только это ВЫ, советское поколение, были теми, кто залепил все парты, перила, лифта жвачками, до которых дорвались. Это ВЫ, воспитанные в советской принудиловке к труду, расписали парты, пожгли кнопки в лифтах, порезали сидушки в автобусах. Это ВАШЕ поколение разламывало скамейки, роняло тренажёры, переворачивало ларьки, разграбляли колхозы, тянули всё, что плохо лежит, а плохо лежащим считали всё, что не приколочено гвоздями. И ВЫ так воспитывали своих детей. И где ваше уважение к "общественной собственности"?
В современных школах парты чистые. В нынешних российских подъездах в десятки раз меньше надписей, разрухи и прочего. Нынешняя молодёжь предпочитает на скамейках сидеть, а не выламывать из них доски ради парника на даче или чтобы вломить ближнему. Они умеют ездить в автобусах, не превращая их в памятник военным катастрофам. И, представляете, без всяких колхозов!
А уж эти претензии "такую страну развалили за джинсы и десять сортов колбасы". Так это ВАШЕ советское поколение развалило страну. Это ВАШЕ советское поколение грезило о джинсах, разных сортах туалетной бумаге и поездках за границу
И, да, те, кто разваливали СССР были из ВАШЕГО советского поколения, плод ВАШЕГО советского воспитания, образования и этики. Те, кто рвали страну на части в 90-ые — это ВАШИ советские сограждане, продукт СОВЕТСКОЙ системы”
Добавлю от себя, что то дерьмо, которое сейчас заседает в Думе и правительстве, повсплывало из советской системы принудиловки, уравниловки, халявы и наплевательства к результатам и качеству своего труда