КАК ОДНА "СТАРАЯ СУКА" СТАЛА САМЫМ УВАЖАЕМЫМ СОТРУДНИКОМ КОМПАНИИ

Итак, жила была немолодая одинокая женщина с ребенком-подростком. Никто не знал, что произошло в её жизни, но характер у неё был прескверный. На работе она с утра до вечера занималась тем, что указывала всем на мелкие недостатки. Одна коллега окно не закрыла перед уходом, другая бумагу в принтер не доложила, третья тоже что-то сделала не то. В общем всегда находилась причина, чтобы докопаться.

Мужикам вообще не везло. Как только они появлялись на пороге бухгалтерии, а наша героиня работала именно там, она мерила их неприветливым взглядом, потом переводила его на полку (типа "положи бумажку и сваливай"), а если тот по каким-то причинам задерживался больше, чем на минуту, - интересовалась, а не занимает ли он её и своё рабочее время всякой ерундой.

В общем сука - не больше не меньше. Так её и называли в коллективе. В какой-то момент она согласилась с этой ролью, и даже удвоила свои усилия по доведению сотрудников до белого каления.

Надо сказать, что коллеги тоже не хотели оставаться без ответа. Ей подсыпали в чай соль, не давали обедать звонками и "срочными вызовами", а один раз случайно чуть не отравили, намазав шоколадку, которую она оставила на столе, средством от мух.

Битва была не на жизнь! Она не была особо ценным работником, а уволить её не могли - связываться не хотели. С другой стороны оставлять её в бухгалтерии было опасно. Ситуация сложилась угрожающая, и закончиться конфликт мог чем угодно.

Тогда босс принял мудрое, с его точки зрения, решение: он перевел её счетоводом на склад. Стратегия заключалась в том, что это было самое гиблое место компании . Его так и называли - "отстойник". На нём всегда чего-то не хватало, слонялись какие-то люди, отчетность была завалена окончательно и навсегда, а руководство менялось каждый квартал, не в силах ничего изменить в этом хаосе. В общем идеальное место, чтобы уволить её за недостачу.

Однако через неделю пришлось отбиваться самому боссу. Наша героиня вбежала в его кабинет и устроила мощный скандал на тему того, что на вверенной ей территории твориться форменный бардак! И либо он, директор, даёт ей разрешение навести там порядок или она спустит на него всех собак, особенно из разных ведомств, отвечающих за пожарную, санитарную и прочую безопасность в стране.

Босс дал ей все права, потому что до неё имел такие же разговоры со всеми её предшественниками. Она не была начальником склада, но получила карт-бланш на ведение всей документации. Без её подписи никто не имел права даже заходить на подотчетную территорию, не то, чтобы там что-то брать.

Через несколько дней на складе начались сталинские репрессии, через месяц они переросли в немецкий порядок, а через два - в американское изобилие. Товары лежали в алфавитном порядке, никто не имел права даже подойти к выдаче без правильно оформленных документов, грузчики были трезвы и вежливы, а документация в полном порядке.

Это сразу сказалось и на самой компании. Отгрузки шли вовремя, наличие запасов узнавалось за секунды, соответствие документального и физического наличия не расходилось. Обороты стали увеличиваться, проценты с продаж пошли вверх, вернулись давно потерянные поставщики, народ повеселел и начал работать с большим энтузиазмом.

Героем была та самая "сука", которую чуть не отравили средством от мух. У нее не улучшился характер, она также была требовательна к мелочам и не спускала ошибок в документации. Но сейчас это стало её талантом, который оценила вся компания!

Коллеги вспомнили её имя и отчество, здоровались при встрече и часто благодарили за свои премии. Она тоже стала чаще улыбаться, помолодела, стала выглядеть привлекательно и даже величественно, но так и не пошла на повышение, оставаясь заместителем начальника склада и его реальной хозяйкой.

Через год коллеги стали замечать, что с работы её начал забирать основатель одной из фирм-поставщиков, а потом и привозить утром к проходной. А скоро она ушла в декретный отпуск. На прощальной вечеринке её провожал весь коллектив. Ей дарили цветы и говорили много приятных слов, а она выглядела смущенной и улыбалась. Ей оказалось всего 43 года, хотя еще недавно за глаза её называли "старухой".

Она не вернулась после декрета, решив посвятить себя дому. Однако её система могла уже работать без неё. Все были слишком заинтересованы в чёткой работе склада, поэтому уже сами стали поддерживать тот порядок, который она оставила им в наследство.

Кстати, через какое-то время её муж сначала расширил своё производство, а потом открыл региональную сеть. Говорили, что работать с ним приятно и выгодно - сроки поставок никогда не срывались, а с документами всегда был полный порядок.

В общем не поставщик - а одно удовольствие!