Кейс: Поиск сотрудников для работы на складах в г. Москве и Санкт- Петербурге.
Задачи: Настройка рекламы группы Вконтакте и получение заявок через сайт, лид форму ВК и группу ВК.
В тест запущено 2 стратегии:
Объявление о свободных вакансиях на склад. Внутри лид формы перечислены все должности по которым открыты вакансии. При заполнении - соискатель выбирает интересующую его должность. Оставляет номер телефона и имя. Далее с ним связываются уже по выбранной должности отдел персонала.
Объявление на «горящую» вакансию отдельно с указанием в объявлении необходимых навыков и сертификатов, чтобы отсеить сразу тех, кто не подходит. Внутри лид формы краткое описание вакансии и условий и поля для номера телефона и имени. Далее также отдел персонала связывается с соискателем по данной должности.
Для объявления по списку вакансий в тест взяли следующие аудитории:
- те, кто искал по ключевым фразам работу и указанные должности в том числе за последние 30 дней
- люди с интересами «Поиск работы»
Так как по ключевым фразам, кто ищет вакансию было недостаточно для запуска - использовали широкую аудиторию только по категории интересов «Поиск работы».
В каждой группе объявлений протестировано по 2 объявления, в процессе были оставлены те, что приносят отклики по меньшей стоимости.
Заявки:
Заполнение формы на сайте -400
Переход на Вотсап через сайт - 20
Клики по номеру телефона на сайте- 7
Не упустите возможность вывести свой бизнес на новый уровень с помощью качественного таргетинга. Свяжитесь со мной, и давайте начнем привлекать вашу целевую аудиторию уже сегодня!
Телефон/WhatsApp: +79206687892
Email: [email protected]