Как реализовать свой потенциал и стать счастливой
Методик для поиска себя, своего предназначения, выхода в ресурсное состояние бесконечное множество. Я на своем опыте прожила с десяток разных техник, чтобы понять свои сильные и слабые стороны, все ради одной цели: быть счастливой женщиной, каждый день. Да, да, делать то, что нравится, что несет пользу обществу, такое дело, в чем я буду чувствовать себя, как рыбка в голубом океане. А энергии от моей деятельности будет столько, что я всегда буду в ресурсном состоянии, ну ок, иногда отдыхать и восполняться я тоже буду :)
Есть концепция типов личности, которая помогает определить свою миссию, методы, с помощью которых реализуете свою миссию, маски, которые мы надеваем, чтобы произвести впечатление на других, и конечно же наши слабые стороны, дефициты нашей самооценки. Концепция называется Эниотипы.
Эниотип – это определение вашего личного ресурса. То, что вы можете дарить человечеству в неограниченном количестве.
Эниостиль – это стиль энергетического информационного обмена с пространством и другими людьми. Система Эниостиль утверждает, что люди делятся на четыре базовых типа: северный, южный, западный и восточный. Каждому из них характерны определенные черты.
Итак, важный момент, возьмите ручку и блокнот, и напишите следующее:
- ваша миссия, картина мира, мировоззрение
- методы, с помощью которых реализуете миссию
- маска, которую мы надеваем, чтобы произвести впечатление на дргуих
- самооценка, дефицитные качества
и третье, мой стиль, ярко выраженные особенности и недостатки.
Сейчас приготовьтесь вдумчиво прочитать, уже будут попадаться строки, в которых вы будете узнавать себя, делайте заметки себе в блокнот и продолжайте читать. Задача метода определить какой из "сторон света" является в вашей личности преобладающим и от него будем отстраиваться и записывать ответы по пунктам, которые написали выше.
Север - это логика, системность, консерватизм. Сохранять и создавать порядок.
Юг - эмоции, любовь, отношения. Создавать связи между людьми.
Запад - амбиции, иерархия, управление. Трансформация и усовершенствование социума.
Восток - идеи, творчество, интуиция. Генерация идей, создание нового.
материал взят из книги: "Женщина нового времени" автор Элла Ли.
На северном типе держится каркас человечества. Социум в первую очередь требует от нас именно северных качеств, таких как самодисциплина, ответственность, целеустремленность. Каким вы бы ни были крутым специалистом, если вы не обладаете ключевыми северными навыками, то у вас будут возникать проблемы во взаимоотношениях с окружающими.
Миссия северного типа – создавать порядок из хаоса. Если вы ежедневно берете на себя часть общего хаоса и упорядочиваете его, значит вы север. Если вам это нравится, то вы на своем месте и вам за это будут платить. Возьмем двух людей разных типов, например, южного и северного человека. Они занимают одинаковую должность редактора, но выдают совершенно разные результаты. Работа редактора заключается в том, чтобы беспорядочный материал превратить в красивый, структурированный текст. Северному типу за такую работу заплатят больше, потому что у него больше сил и возможностей в сфере упорядочения вещей. Даже если юг окажется не менее опытным редактором, северному типу все равно будет проще работать и зарабатывать. Почему? Потому что уровень его продуктивности куда выше, чем у человека южного типа. Когда мы действуем в рамках своей миссии, то можем достигать высочайших результатов. Почти то же самое происходит, когда мы находим своего человека: рядом с ним мы начинаем раскрываться как личность, расти, увеличивать энергетический потенциал. Так происходит и с миссией. Север будет сильнее развиваться там, где есть необходимость оперативно и грамотно наводить порядок.
Как только мы начинаем следовать собственной миссии, занимаясь профессиональной деятельностью, происходят чудеса. Мы не только ускоряем личностный рост, но и поддерживаем работоспособность окружающих. Когда, к примеру, вы ежедневно приходите на работу и с удовольствием выполняете определенные действия, – это означает, что система работает, а вы находитесь на своем месте. Еще одна миссия северного типа людей – делать материальный мир благоприятным для жизни человечества. Синоним миссии севера – это жизнеспособность. Можно делать что угодно: быть актером, писателем, дизайнером. Важно, какую цель вы в это вкладываете. Если вы человек северного типа и работаете дизайнером, то ваша сильная сторона не креатив, а оптимизация. Это означает, что вы сможете любое маленькое ветхое жилье сделать идеальным для жизни большой семьи. Человек северного типа далек от творческой составляющей дела – ему ближе упорядоченность. В пример человека северного типа можно привести создателя компании IKEA, он не просто создал магазин мебели – он организовал философию удобного и доступного интерьера. В чем еще может проявляться миссия людей северного типа? Например, в создании законов, методологий, правил. Если вы север, то легко сможете заниматься этим и быть сильнее других.
Прежде чем метаться из профессии в профессию, важно понять, какой ресурс в вас преобладает. Обучение, преподавание, репетиторство, антикризисное управление фирмами, работа с финансами, брокерская деятельность, классическая медицина – сферы северных людей. Северные врачи шикарны, они никогда не отходят от правил, у них есть наработанные алгоритмы и внутренние схемы действий. Север – это надежность. Изучение возможностей человеческого тела с целью адаптации, работа в государственных системах и корпорациях – то, в чем северные люди невероятно сильны. Если в такую отрасль попадут люди другого типа, они сломаются. Северный же человек заточен под работу в корпорации. Ему нужно, чтобы все люди в рабочем процессе, как единая команда, шли вперед. Люди северного типа – это лучшие командные игроки. Парадоксально, но считается, что команда – маркер южных людей.
Как определить людей северного типа? Давайте начнем с картины мира. Подумайте, в каком идеальном мире мог бы и, самое главное, хотел бы жить северный тип? Это понятный, логичный мир без хаоса. Мир, где на улице чисто, деревья растут в ряд, автобусы ходят по расписанию. Истинная мотивация для людей северного типа – социальная потребность. Человек северного типа будет делать то, что необходимо социуму, и будет иметь на это энергию и силы, потому что такая деятельность доставляет ему удовольствие. Например, если северу предложить разработать методику работы с детьми, отстающими в развитии, он с большим удовольствием начнет этим заниматься. Потому что здесь требуется работа с хаосом и есть социальная потребность. Север будет с энтузиазмом трудиться там, где его работа может упорядочить общество и принести ему пользу. Стиль коммуникации северного человека – взрослый, сдержанный, построенный на принципе общения на равных. Эта манера общения синхронизирована с его миссией. Она накладывает отпечаток на то, как мы думаем, как мы говорим, какой идеальный мир себе рисуем. У северных людей нет энергии на то, чтобы болтать, обсуждать вещи, не имеющие никакого смысла. Север думает, что вокруг него адекватные люди, которые умеют спокойно друг с другом общаться. Проблема, с которой сталкивается север в течение жизни, – потеря дружественных связей с другими людьми за счет излишнего формализма (проявления худших черт, когда он начинает быть токсичным для других людей). Стиль мышления севера – это логика и объективность. Если вы север, то вы будете опираться на причинно-следственные связи.
Вам внутри должно быть все понятно. «Понятно» – это самый главный критерий северной миссии. Мы постоянно развиваемся, эволюционируем и поэтому можем сочетать в себе различные типы. Естественно, что мы можем создать субличность, которая будет эффективно проявлять себя в некоторых моментах. Сейчас же нужно вычленить зерно вашего типа, если вы еще его не знаете. А если знаете, то найдите ниже его описание и подумайте, соответствует ли ваша деятельность вашей миссии? Если нет, то как это можно исправить?
Персональные стратегии северного типа
Во-первых, ищите систему, которая вас будет полностью устраивать.
Во-вторых, избегайте частых смен видов деятельности, старайтесь заниматься чем-то одним. Ничто так не дестабилизирует северный тип личности, как постоянные перемены. Изменять вид деятельности, конечно, не запрещено, но лучше усилить себя в той сфере, где вы работаете сейчас. Презентуйте себя как человека, эффективно оптимизирующего процессы. Не важно, куда вы устраиваетесь на работу: в детский сад или строительную фирму. Главное – знать, для чего вы это делаете. Например, если вы работаете репетитором, то скажите всем: «Я беру самых необучаемых учеников и вывожу их на высокий уровень».
В-третьих, регулярно отдыхайте, восполняйте ресурсы.
В-четвертых, работайте там, где вы чувствуете потребность в ваших способностях. В-пятых, станьте незаменимым сотрудником.
Миссия южного типа – это своего рода океан отношений. Есть три варианта миссии южного типа: создавать связи между людьми, раскрывать человеческий потенциал, участвовать в сложных ситуациях. Юг, например, может быть репетитором, но при условии, что он будет другом для своих учеников. А может класть асфальт, и тогда для всего коллектива он станет душой компании и будет создавать продуктивное рабочее настроение и дружескую атмосферу. Допустим, если север и юг начнут преподавать групповые танцы онлайн, результаты будут отличаться. У севера ничего не получится, а у юга дело пойдет в гору. Если север захочет вести танцы онлайн, он будет стремиться индивидуально работать с людьми, которые ничего не умеют, и разрабатывать для них особую методику. А югу нужен коллектив, нужна энергия, юг зажжет вас даже через экран телефона. Создавать связи между людьми, самовыражаться и проявлять себя – это про южный тип. Врач-юг может не только выписать лекарства, но и вылечить хорошей беседой. Он всегда будет на связи, всегда поддержит. После лекции представителя южного типа слушатели становятся ближе друг к другу. Соответственно, когда юг готовится к выступлению, ему необходимо больше импровизировать. У юга есть особое чутье к человеческому потенциалу, и именно юг замечает его там, где никто другой не увидел. Там, где нужно решить сложную ситуацию, лучше юга также никто не справится. В чем может проявляться миссия южного типа? Яркий пример – это работа в сфере психологии. Когда юг занимается психологией, он впитывает эмоции, сканирует личность собеседника и с легкостью входит в его положение. Юг находит огромное удовлетворение в том, что человек раскрывается и доверяет ему, так как это его стихия. Люди южного типа – шикарные антикризисные психологи. Их козырь – это работа в сфере коммуникаций, продаж. Кого вы отправите на холодные звонки? Севера, который упадет в обморок? Нет. Вы отправите эмпатичного юга, который любит создавать новые связи, хоть по телефону, хоть лично. Люди южного типа – шикарные продавцы, они не боятся отказа и с энтузиазмом знакомятся с новыми людьми. Если вы юг и в резюме напишете, что можете установить связь с кем угодно, то это будет вашим огромным плюсом. Сейчас легко заниматься самовыражением.
Югу рекомендуются блогинг, коучинг, выступления, так как ему требуется постоянный контакт с аудиторией. Если же вы человек южного типа, то можете каждое утро выходить в прямой эфир, показывать, как, например, печете блины. Говорить: «Ребята! Завтрак – это залог хорошего дня! И сейчас я вас научу делать вкусные блины!» И вы обретете популярность. Чем больше юг общается с аудиторией, тем больше у него энергии. Еще один пример – преподавание в гуманитарной сфере или в сфере искусств. Мышление у южных людей ассоциативное, образное, они хорошо читают лекции, обучают искусству, литературе, ораторскому мастерству. Социальная работа, анимация, организация развлекательных мероприятий, и другие творческие виды деятельности также подходят южному типу. Югу важно не только собственное «Я», югу важен «Ты», человек, стоящий перед ним. Если вы нашли в себе южное ядро личности, ищите человека, с которым вам приятно коммуницировать, стремитесь к группам людей, желающих вас слушать, и вы моментально взлетите на вершину.
Критерии южного типа Южные люди – это большие дети, поэтому стиль мышления у них образный, чувственный, их не особо интересуют материальные ценности, для них важны эмоциональные, доверительные межличностные отношения. Если вы хотите пойти на телесный тренинг и получить удовольствие, то идите только к югу, потому что другие тренеры наверняка вызовут ощущение неловкости. Если вам нужна поддержка, то идите к южному другу, он точно сможет вас понять. Однако несмотря на свою открытость, люди южного типа очень обидчивы и ревнивы. Стиль коммуникации южного человека – адаптивный. В течение разговора юг подстраивается под собеседника, потому что ему важно сохранить связь. Он использует ласковые слова, проявляет доброжелательность и искренность – это его миссия. Вообще люди южного типа – лучшие коммуникаторы. Истинная мотивация таких людей – это создание связей. Когда юг идет в магазин, он начинает разговаривать с продавцом или с теми, кто стоит в очереди. Для него это означает, что день прошел удачно – он познакомился с новыми людьми. Если вы решили строить отношения с югом, он также легко подружиться с вашими родственниками. Составляющие идеального мира для южного типа – это гармоничные отношения, любовь и приятные эмоции. С какими трудностями сталкивается юг? Он придает излишнюю значимость другим людям, бывает сверхэмоциональным и часто не видит в себе ценности. Эмоциональность юга можно снизить. Для этого нужно чаще его хвалить и говорить, как вы его цените и что без его помощи все было бы намного сложнее.
Персональные стратегии южного типа
Рассмотрим, какими бывают персональные стратегии южного типа. Если вы юг, запишите их, повесьте листок на видное место и выучите наизусть. Тщательно подбирайте окружение, фильтруйте его. Несмотря на то, что вы энергетический человек и можете много отдавать, уберите из своего окружения тех, для кого вы являетесь донором. Прекратите общаться с людьми, с которыми у вас не происходит обмен. Как только вы это сделаете, то сразу почувствуете состояние попутного ветра в спину. Работайте там, где вы чувствуете свою востребованность и необходимость. Окружайте себя людьми, общайтесь и взаимодействуйте, одиночество вас разрушает. Экология общения – это ваш козырь. Через нее вы создаете настоящую близость. Если вы южный тип, то вам можно обучать людей экологичному общению, этикету, отношениям, и вы в этом невероятно преуспеете.
Миссия западного типа очень простая: развитие, работа над собой, материализация перспективных идей, трансформация и усовершенствование социума. Если вы человек западного типа, то вы вольны делать что угодно. Вы можете работать педиатром в самой маленькой деревне, но вы должны не просто лечить детей, вы должны нести миссию – трансформировать часть социума. Что бы вы ни делали, вам нужно делать это на высшем уровне. Помните, что стагнация убивает западный тип. Если вы западный тип, то для вас каждый день является важным с точки зрения саморазвития. Вы должны быть самым сильным, самым прогрессивным человеком. Будьте требовательны к себе и тогда вы ощутите колоссальный приток энергии. Лучше всего западные люди развиваются в роли руководителей или управленцев любого звена. Как только западный тип начинает управлять, он, как павлин, раскрывает свой хвост и начинает реализовывать свой потенциал. Западу вполне нормально претендовать на мировое господство. Куда ступает нога запада, там социум становится лучше. Но запад, который вдруг потерял себя, – особенно жалкое зрелище. Когда запад не руководит, не влияет, он буквально становится львом, который лишился силы. Если вы нашли в себе ядро западного типа, где бы вы ни находились и чем бы ни занимались – влияйте на окружение. Мы все ждем, что вы придете и скажете, как нужно поступить,чтобы стало лучше. Если вы человек западного типа и вас занесло в творческую профессию, творите. При этом вы напишете лучшие картины, и они будут пользоваться спросом, потому что вы задаете тон. Старайтесь руководить, брать на себя ответственность за окружающих, потому что это вас усиливает. Женщине западного типа нужно научиться быть в семье, не меняя своего типа. Это одна из основных задач, и ее необходимо решить. Где еще может реализовываться запад? В первую очередь, в собственном бизнесе, потому что бизнес – это конкуренция. Организовывайте свои стартапы и проекты. Будучи человеком западного типа, вы можете заниматься всем, что связано с визуализацией. Например, оформлением помещений, стилистикой, дизайном одежды. Люди запада – великолепные режиссеры и продюсеры. Вообще везде, где нужно управлять, люди западного типа будут на первом месте. Если вы западный тип, ищите работу управленца. Западу хочется подчиниться, «отдаться», поэтому обычно такие люди начинают карьеру не с низов, а с середины. Если вдруг вы потерянный запад, то не бойтесь и создавайте свой бизнес, проект или какой-нибудь онлайн-курс, набирайте на работу исполнителей и управляйте ими. После того как вы поработали с западом, вы становитесь лучше, потому что запад имеет уникальное свойство – трансформировать свою зону ответственности, что способствует эволюции. Не нужно брать на себя все задачи, не нужно вести все процессы. Ваша сила в управлении. Запад может управлять процессами, как при личном контакте с подчиненными, так и на расстоянии. У запада опция управления уже активирована. Ищите свою группу и руководите, так вы добьетесь желаемых успехов. Люди западного типа также хорошо проявляют себя в сфере маркетинга и разработки стратегий развития организаций.
Стиль мышления – иерархический. Человек западного типа занимается тем, что ему интересно, выгодно и полезно. Почему люди западного типа реже других имеют зависимости? Почему им легче всех обозначить свои личные границы? Над ними нет авторитетов. Они прямолинейны. Запад сразу скажет, кто дурак, а кто – молодец. Именно оценочное, иерархическое мышление так влияет на их характер. Западные люди видят мир таким, какой он есть сейчас, и имеют представление о том, как его улучшить. По сути, они переводят в лучшую модель мира людей, которые находятся с ним в контакте. Особенно когда в этом есть необходимость. Стиль коммуникации у людей западного типа – родительский. Они общаются с человеком, как с ребенком. Например, одним они могут сказать: «ты – хороший мальчик, заслужил отдых». С другими могут общаться так, будто ты – дурак, вел себя неподобающе и сейчас получишь двойку. Людям западного типа сложно общаться на равных. Истинная мотивация западных – это результат, выгода. Если вы заинтересовали запад, и он увидел в вас перспективу, он вложится в вас энергетически на 100 %, и с большой долей вероятности получит результат. Если ему не интересно ваше предложение, то он не будет контактировать с вами. Он не будет лгать о том, что в скором будущем свяжется с вами, а просто деликатно объяснит, что вам не по пути.
Важно, когда вы общаетесь с людьми западного типа, постараться не поддаваться на их провокации и не быть ребенком. Картина идеального мира – это красивый мир сильных и глубоких людей, в делах и поступках которых есть смысл, с которыми можно развиваться и двигаться вперед. Проблемой западных может стать акцент на материальном и уход от духовного. Запад обычно так и делает: с головой уходит, например, в зарабатывание денег, в результате рискуя потерять себя.
Персональные стратегии западного типа
Во-первых, являйте себя миру и берите на себя ответственность. Если вы узнали в себе ядро западного типа, то запомните эту фразу. Даже если вы потерялись и чувствуете собственную слабость, эта стратегия всегда выведет вас на нужный путь.
Во-вторых, взаимодействуйте с продвинутыми восточными типами, берите их идеи и материализуйте.
В-третьих, старайтесь быть гибкими в том, что касается новых идей.
В-четвертых, работайте на себя по своим правилам.
В-пятых: сразу же уходите, если вами руководит узколобый человек, который не дает вам развиваться. В подобных ситуациях полегло огромное количество перспективных западов. Не пытайтесь подстроиться, уходите на свободу, организовывайте свою жизнь, делайте то, что хотите. Любой другой тип сможет адаптироваться, но запад – нет. Не соглашайтесь на то, что вам не подходит. Делать это категорически нельзя.
Миссия востока – это творчество, поиск и генерация новых идей, создание нового. Восток должен постоянно вытаскивать себя из состояния стагнации. Она больше всего свойственна людям восточного типа. Помните, я уже писала о том, что в ресурс можно войти очень быстро? Так вот у людей восточного типа это происходит моментально. Если вы найдете у себя внутри восточное ядро, то знайте, что, когда вы лежите на диване и ничего не делаете, это только ваш выбор, вы можете лечь и сразу же встать. Восточные люди должны что-то делать, чтото приносить. Эволюция человечества происходит тогда, когда реализуются идеи, которые ранее казались расположенными за гранью реальности. Тот, кто сможет выйти за привычные рамки, сгенерировать идею, которая переведет человечество на другой уровень, является человеком восточного типа. Поэтому вопрос к восточным людям в стагнации: чего лежим, почему ничего не делаем? Восток может обновляться ежедневно. Так же, как у ящерицы отрастает хвост, у востока отрастает ресурсное состояние. Люди восточного типа – мастера в части смены состояний. Им легко создать принципиально новое направление в какой-либо сфере. Сядьте, подумайте. Что вы можете? Помните, что вы не ограничены в своих возможностях. Делайте то, что никто никогда не делал, и у вас все получится. Вам кажется, что вы чего-то не знаете? Попробуйте. Это ваша миссия. Мы смотрим и думаем: «Когда же этот человек сделает то, до чего другие не додумались?» Каждый восток – гений. Но на людей восточного типа давит северная энергия, запад бьет по голове, юг чего-то хочет, и поэтому они иногда теряются.
Но если вы нашли в себе восточное зерно, идите и творите, – вы должны это делать. Есть небольшой нюанс, о котором нужно знать. Необходимо ответить на вопрос: как творить? Для себя/для мира/для близких/бесцельно/в стол? Нужно творить для чего-то, творить практически. Возьмите интересную вам сферу. Вы же чем-то занимались до этого возраста? Чем-то, что вам нравилось? Вязали крючком, преподавали, например. Допустим, вы преподаватель. Тогда придумайте новый стиль своей работы. Вы можете обучать предмету, которому никто еще не обучает. Делайте это оригинально. Еще пример – работа в сфере путешествий, требующая творчества в чистом виде. Может ли восток быть в роли руководителя? Может. Если он лидер этого направления. Павел Дуров, Альберт Эйнштейн, Стив Джобс – примеров масса.
Любой человек может быть руководителем, но самые крутые руководители – люди западного типа. Чем отличается мышление востока от мышления севера? Север – это про рельсы, про постоянство. Восток, в свою очередь, выходит за рамки, ему необходимо преодолевать обыденность. Если вы, разговаривая с востоком, видите, что он перескакивает с темы на тему, начинает говорить вообще о другом, знайте, что это проявление восточной миссии.
Лучше всего восток реализует себя там, где есть творчество. Главное, чтобы в сфере, где они работают, не было жестких рамок и ограничений. Конечно, самые творческие профессии – это художник, писатель, дизайнер. Людям восточного типа творчество необходимо. Если вы дадите восточному человеку план, он затухнет, не будет реализовывать свой потенциал и никогда не продвинется вперед. Восток любит самостоятельно погружаться в то, что делает, ему нужен свободный график и чтобы никто не стоял над душой.
Восточных людей много в сфере журналистики, в мотивационной сфере, потому что это смежные, творческие профессии. Девиз людей восточного типа таков: «Делай не так, как все». Как только восток начинает творить, он становится сильным игроком, живущим вне конкуренции. У людей восточного типа есть бич – стагнация, из которой им нужно выходить. Восток может быть гениальным ученым, но если он домашний, кабинетный, непубличный человек – это плохо. Другой пример: если восток сгенерировал три идеи, но ни одну из них не реализовал, то у него понижается способность генерации новых идей. И он лежит на диване и впадает в состояние фрустрации. У восточных людей только два ярко выраженных состояния: «либо я лежу, либо я гений». Выбирайте в партнеры или супруги гения, их на всех хватит. Если вы – восток, вы тоже можете стать этим гением. Нужно найти в себе задатки гениальности и дать себе шанс проявить себя. Нужно сказать себе: «Я могу, я начинаю это делать». Людям восточного типа свойственен синдром самозванца. Поэтому им часто нужен запад, чтобы развиваться. Они делают один шаг, а потом пугаются: «А вдруг я никто и ничего не смогу?» Восток сможет побороть страх, когда признает внутреннюю ценность, индивидуальность. Любой человек восточного типа должен понимать, что у него есть все шансы стать городским сумасшедшим, а также есть все шансы стать гением. Вы восточный тип? Разрешите себе быть уникальным.
Стиль мышления людей восточного типа – абстрактный, что дает им возможность разбираться в сферах, непонятных для большинства. Они всегда мыслят абстрактно и глобально. Например, вы говорите восточному человеку: «Давай сегодня закажем что-то из ресторана N». На что он вам ответит: давай всегда заказывать в ресторане N. Слова «всегда», «никогда» – это особенности мышления востока. Им интереснее решать абстрактные задачи, чем конкретные. «Я не люблю мыть посуду, зато я люблю рассуждать о будущем». Как же они будут генерировать идеи, если постоянно заняты жизнью в социуме, в реальности?
Никак. Стиль коммуникации – дезадаптивный. Восток может с вами общаться в рамках двух возможных состояний: либо провоцирует, либо игнорирует и хвалится. К примеру, когда вы рассказываете ему, что вы сегодня ходили в зоопарк, его провокация будет следующей: восток скажет, что принципиально не ходит в зоопарки и считает их посетителей просто отвратительными персонажами, потому что они оплачивают тюрьму для животных. Люди восточного типа – мастера подливать масло в огонь. Иногда восток выходит на западную манеру общения, в таком случае он как бы хорохорится, но может и игнорировать вас. Ему нужно получить вторичную выгоду (когда у партнера идет пар из ушей или формируется зависимость). Поэтому с людьми восточного типа нужно общаться только в сильной позиции. Картина идеального мира восточного типа – это свободный мир творческих людей, в котором не нужно думать о земных вещах. Они считают, что все сложилось само собой. Они не любят вмешиваться в обыденные вещи, менять их порядок. Есть еда – хорошо. Секса достаточно – хорошо. Одежда сама висит в шкафу чистая и наглаженная. В идеальном мире востока не нужно думать о земном, а можно просто заниматься творчеством. Их влечет все необычное и то, что выходит за рамки рутины.
Истинная мотивация людей восточного типа – это интерес. Если им интересно, они свернут горы на пути к своей цели. Если интереса нет, вы что угодно говорите, сколько угодно пинайте их – они ничего не будет делать. В чем различие между самореализацией восточного типа и развитием западного? Миссия запада – влиять на социум. Восток не влияет на социум, он генерирует идею и отдает ее западу. Запад реализует идею, а восток задает направление. Например, восток говорит: «В следующем году будут такие-то тренды, мы пойдем туда». То есть у востока в руке фонарь, он освещает тьму. Запад же говорит: «Собрались в кучку, взялись за руки – и пошли». А юг приговаривает: «Да ладно, все в порядке, ребята, ура, мы все вместе идем!» Север скажет: «Не забудьте взять с собой воду и морковь, по дороге нам пригодится». Примерно так мы с вами и взаимодействуем. Точки, на которых спотыкается человек восточного типа: нереализованность, оторванность от социума. Востоку нужно помнить правило: либо ты городской сумасшедший, либо прогрессивный гений. Выбор нужно сделать прямо сейчас. Если вы восток, запрещайте себе лежать на диване – это вас погубит. У людей восточного типа есть склонность к самобичеванию. Поверьте, вы можете на несколько минут встать с дивана и без проблем войти в ресурс.
Персональные стратегии восточного типа
Во-первых, избегайте стагнации, она вас разрушает. Запомните это правило и идите с ним до конца вашей прекрасной жизни.
Во-вторых, реализовывайте все ваши идеи. Ни одна идея не должна улететь в долгий ящик. Ни одна! Хотя бы поделитесь ей с кем-нибудь, дайте ей шанс.
В-третьих, организуйте себя сами, на вас невозможно воздействовать извне.
В-четвертых, на пике энергии старайтесь решить максимум задач. Когда вы на пике, когда не лежите, когда чувствуете прилив энергии – работайте, пока батарейка не сядет.
В-пятых, найдите западного партнера, так вы сможете усилить и рабочие, и личные отношения.
В-шестых, найдите такие подходы к себе, которые сделают вас более продуктивным. Восточные люди самостоятельно могут реализовывать свои идеи. Самое главное – брать на себя ответственность. Вы восток? К вам никто не найдет подход без вашего желания, потому что у вас включится подростковое сопротивление, и с вами невозможно будет найти общий язык. В результате вы провалитесь в неэффективную жизнь. Вы провалитесь в состояние стагнации, которое может затянуться на долгие годы.
я не случайно вам сказала сделать заметки в блокноте, теперь когда вы прочитали про все типы, вы понимаете какой тип больше всего отражает именно вас. И теперь делаем следующее. Тип (юг, север, запад, восток) который больше всего отражает вас, пишем его на первое место. У вас должно получится следующее:
Т.о. вы понимаете, что критерии и стратегии востока у вас в дефиците, тоесть это ваши слабые стороны, а вот критерии Юга - это ваша сила, а усиливать нужно сильное. Так же стало ясно, что методы для реализации миссии вы используете Запада, а для других людей вы ходите в маске Севера.
Надеюсь вам понравилась эта статья и вы лучше разобрались в себе и получили ответ на вопрос, в чем ваша сила, уникальность и как реализовать свой потенциал. Здесь я оставила ссылку на тест, чтобы лучше определить какой тип из эниотипа вам подходит.
Так же я подготовила для вас урок про состояние, он доступен на моем ютуб-канале