Первый этап поиска новой работы: диалог с собой
Начинаю серию постов про то, как я снова ищу работу. Буду рада, если это поможет и вам искать проекты без стресса и с четким пониманием, чего вы хотите — именно так теперь ищу работу я.
Раньше я могла пойти только за интересом, деньгами и возможностями. Теперь критериев больше — так проще оценить, получаю ли я от карьеры того, чего жду.
Перед тем как прийти на первое собеседование и выйти в активный поиск, я развернулась к себе и задаю кучу вопросов. Делюсь теми, что уже мне очень помогли.
Почему с последним местом работы не сложилось? Почему мы с компанией расстались?
Ответ на этот вопрос поможет не наступать на те же грабли. А еще он точно пригодится на собеседованиях. «Почему вы ищете новую работу?» — один из самых популярных и сложных вопросов эйчаров и руководителей.
Были ли объективные признаки того, что я делаю что-то не так?
Если объективных причин нет или мало, и вы расстались «внезапно», то ответьте еще на такие вопросы:
Потому что ничего внезапного не бывает. Только то, что не замечаешь или не хочешь замечать.
Например, объективно все было в порядке — замечаний не было, или вы быстро исправляли ошибки без потери ресурсов компании. А по факту их не было, потому что ваша работа не приносила компании пользы, вы не получали признания, положительных отзывов и сигналов, что все в порядке — это тоже важно.
Какие у меня ценности?
Если с ответами совсем туго, оттолкнитесь от списка ценностей из поисковика.
Что мне не нравилось в компании/проекте/задачах?
Так можно собрать большой список того, что вам близко и нет. С тем, что ваше, можно еще поиграть.
Например, ваша ценность — комфорт, который дает определенный уровень заработка. При этом для вас важно, чтобы компания или продукт меняли жизнь людей к лучшему.
Покрутите эти ценности вместе:
Я готов(а) получать меньше, но при этом знать, что продукт каждый день делает N людей счастливее?
За какую сумму я готов(а) работать с продуктом, который, на мой взгляд, не улучшает жизнь?
Например, я вегетарианка вот уже 8,5 лет. В таком случае я спрошу: «Я готова продавать шубы и колбасу? А за миллион рублей в месяц?».
Так вы определите приоритеты — какая ценность «ценнее».
Какой у меня образ себя в работе?
Одно дело — задачи, проекты и продукт. Другое — как вы выглядите, как себя чувствуете, с какой энергией подходите к делам. И второе тоже, оказывается, важно.
Чтобы ответить, я описываю желаемый образ себя с помощью прилагательных и конкретных действий. Например, я активная, бодрая, что-то создаю, объединяю людей, выстраиваю системы.
В противовес описываю образ, который мне не близок. Например, я пассивная, работаю в одиночестве, закрываю срочные задачи.
Можно даже продумать свой идеальный день, внешний вид, настроение.
Когда ответы есть, можно переходить ко второму этапу — «упаковать» себя как специалиста.