Второй этап поиска новой работы: упаковка себя как специалиста

Перед тем как пойти на первые переговоры, полезно осмотреться — кто я, где я, что я умею. Я не делала этого последние шесть лет. У меня не было портфолио, резюме и заполненного профиля в соцсетях. Я просто переходила из проекта в проект, из рук в руки по рекомендации.

Да, мне повезло — почти не приходилось себя «продавать». Но такая неподготовленность — в том числе минус:

• я не могу с ходу сгруппировать и перечислить свои навыки;
• мне сложно выделить, в чём мои сильные и слабые стороны;
• у меня как будто нет кейсов, а я их просто не оформила.

Особенно опасно этого не знать, если самооценка подкосилась. Первый совет, который дала мне психолог на моё «Да я не знаю, чего хочу», «Я не справлюсь, у меня вот этих и этих навыков нет» — составить резюме. Да, вот так банально: выписать все проекты, места работы и навыки, которые я там прокачивала.

Задачка заняла несколько дней. Я заполняла два резюме параллельно: в ноушне — на русском языке, в линкедин — на английском.

Пока я выписывала навыки и проекты, я будто присваивала свои достижения. Посмотрела на себя со стороны, и поняла, что, вообще-то, я ничего так 😁

Планирую теперь при входе в каждый проект периодически фиксировать, что нового сделала, и послеживать, как развиваюсь. Чтобы мотивировать себя в моменте, а не после увольнения.