Как найти идеального сотрудника за 3 дня
КЕЙС: Как нашли профессионального ассистента в онлайн проект за 0 рублей и 2 дня, на автоматизированной HR-воронке
РЕЗУЛЬТАТЫ СОБРАННОЙ HR-ВОРОНКИ
На собеседования прошли 4 ассистента, готовых выполнять задачи — люди, которые достигли реальных результатов в бизнесе, с горящим желанием работать.
Структура найма по шагам
Для того, чтобы было комфортно работать в долгую, на брифе у руководителя спросили качества человека, который нужен в команде
Чтобы подобрать компетентного человека под наши задачи, расписали ключевые требования, которым он должен соответствовать
3.Создали привлекательный оффер вакансии, указав ключевые компетенции и качества сотрудника
Мы автоматически рассылаем более чем в 100 чатов: фриланс-сообщества, чаты со студентами разных вузов, чаты обучений онлайн продуктов. Все публикации БЕСПЛАТНЫЕ
На этом этапе мы подключили автоматизацию, чтобы проверять от 50 входящих заявок в день в боте и общаться только с наиболее подходящими кандидатами.
4. В чат-бот кандидаты присылают свое резюме и заполняют анкету
Пока кандидат не заполнил анкету, ему через 2 и 4 часа приходят напоминания
- 1-е напоминание — вдруг он отвлёкся
- 2-е напоминание — напоминание о дедлайне
- 3-е напоминание — его нет. Если вдруг человек попытается заполнить анкету позже чем через 6 часов. Мы ставим перед фактом, что мы с такими не работаем
5. Анализируем данные кандидатов, которые прошли 2 этапа отбора и приглашаем на собеседование подходящих
- Руководитель получил только 4 уведомления с резюме и заполненной тестовой анкетой ассистентов.
- С каждым провел собеседования и 2-ух ассистентов вывел на тестовых период
Тем самым сэкономил 2 рабочих дня руководителя на общение с каждым соискателем.
Наша команда, каждый день находит сотрудников для разных позиций и направлений бизнеса с помощью автоматизированной HR-воронки
Это помогает руководителю избегать личных отправок тестового, анализов ответов, ручного переноса данных в таблицы. Ключевое это ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИЕ И РЕШЕНИЕ ВАШИХ ОСНОВНЫХ ЗАДАЧ, КОТОРЫЕ ВЛИЯЮТ НА РАВЗИТИЕ И ПРИБЫЛЬ БИЗНЕСА
Если за день вам напишет 50 человек, то голова просто взорвется лично отвечать каждому. Еще есть вероятность потерять половину и просто-напросто запутаться, кто есть кто.
Все, что требуется – прислать:
✅ Портрет идеального сотрудника
На примере нашего клиента мы показали, что найм сотрудника через воронку — это экономия времени, которое можно потратить на более важные дела.
Условия подбора сотрудника с помощью чат-бота
Срок предоставления кандидатов на 1 позицию- 3 дня
Для консультирования и оперативного размещения вакансии пишите