Система вознаграждений и штрафов.
Денежное вознаграждение
Что представляет собой валюта (монета) “Монул”?
Разберем этот вопрос с самых основ, чтобы каждый понимал, о чём идёт речь. Все мы пользуемся финансовыми инструментами, предоставляемыми нам тем или иным образом, и важно понимать, как эти инструменты можно заработать.
Монулы – это виртуальная валюта, играющая важную роль в проекте семьи и семейном бизнесе – Club Darkness. За эти монеты вы сможете приобрести:
:: Вещи [Одежду] ::Скины [Элементы в скинах] ::Игрушки, которые делают участники и выставляют на продажу в нашем Рынке
Это проще, чем кажется! Самый простой способ – проявлять активность. Активное участие в мероприятиях различного характера пополнит ваш личный кошелек желанными суммами. Помните, что ваше посещение всегда имеет свою цену и вознаграждение!
Вы всегда можете устроиться в клуб «Darkness» и освоиться там, зарабатывая на свои нужды гораздо больше и эффективнее. Оплата каждой клубной вакансии зависит от выполненной работы и условий. Главное условие для получения монулов - Быть членом семьи или союзником Aslin.
┏━━━━━━━✦❘༻༺❘✦━━━━━━━┓
Ноктюрн [Бармен]:
:1: Присутствие на смене;
:1.1: Немое обслуживание участников Пати без RP-режима:
50 Монулов.
:2: Присутствие на смене;
:2.1: Активное обслуживание участников Пати в RP-режиме и уважительное обращение:
75 Монулов.
:3: Присутствие на смене;
:3.1: Активное обслуживание участников Пати в RP-режиме с уважительным обращением;
:3.2: Отличные способности завлекать к барной стойке больше людей поблизости и интересные взаимодействия с ними;
:3.3: Создание интерактивов с алкогольными напитками;
:3.4: Почти точное знание рецептов коктейлей и всего меню Клуба. Умелое использование и применение в RP-режиме:
100 Монулов.
Кельнер [Официант]
:1: Присутствие на смене;
:1.1: Стандартное обслуживание участников и персонала;
:1.2: Отличное знание правил и приветливое отношение к посетителям клуба\персоналу:
50 Монулов.
:2: Присутствие на смене;
:2.1: Стандартное обслуживание участников и персонала;
:2.2: Отличное знание правил и приветливое отношение к посетителям клуба\персоналу;
:2.3: Полное погружение в RP-режим клуба:
75 Монулов.
:3: Присутствие на смене;
:3.1: Стандартное обслуживание участников и персонала;
:3.2: Отличное знание правил и приветливое отношение к посетителям клуба\персоналу;
:3.3: Полное погружение в RP-режим клуба;
:3.4: Почти точное знание рецептов коктейлей и всего меню Клуба. Умелое использование и применение в RP-режиме:
100 Монулов.
━━━━━━━✦❘༻༺❘✦━━━━━━━━━━━━
Главный Ноктюрн и Кельнер
:4: Присутствие на смене;
:4.1: Активное обслуживание участников Пати в RP-режиме с уважительным обращением;
:4.2: Ведёт учёт в таблице чтобы отмечать достижения и нарушения.
:4.3: Контролирует насколько сотрудник погружен в роль и как внедряет его в рп.
:4.4: Почти точное знание рецептов коктейлей и всего меню Клуба. Умелое использование и применение в RP-режиме:
:4.5: Проводит набор новых ноктюрнов и обучает их правилам клуба и RP-механикам.
100 монулов
:5: Присутствие на смене;
:5.1: Активное обслуживание участников Пати в RP-режиме с уважительным обращением;
:5.2: Ведёт учёт в таблице чтобы отмечать достижения и нарушения.
:5.3: Замена за баром/в зале работников при необходимости
:5.4: Контролирует насколько сотрудник погружен в роль и как внедряет его в рп.
:5.5: Контроль качества работы
:5.6: Почти точное знание рецептов коктейлей и всего меню Клуба. Умелое использование и применение в RP-режиме:
:5.7: Решение внутренних конфликтов
:5.8: Проводит набор новых ноктюрнов и обучает их правилам клуба и RP-механикам.
115 монулов
Эгида [Охрана]:
:1: Присутствие на смене;
:1.1: Надзор за территорией клуба;
:1.2: Отличное знание правил и успешное пресекание конфликтов:
50 Монулов.
:2: Присутствие на смене;
:2.1: Надзор за территорией в RP-режиме;
:2.2: Взаимодействие с участниками и персоналом:
75 Монулов.
:3: Присутствие на смене;
:3.1: Надзор за территорией Клуба в RP-режиме;
:3.2: Взаимодействие с участниками и персоналом в полном погружении ролевой по лору:
100 Монулов
Главный Эгида [Главная охрана]
:4: Присутствие на каждой смене
:4.1: Надзор за территорией Клуба в RP-режиме
:4.2: Взаимодействие с участниками и персоналом в полном погружении ролевой по лору
:4.3: Контролирует присутствие сотрудников на смене
:4.3: Учёт поощрений и штрафов эгид
:4.4: Обучение новых эгид
100 монулов
:5: Присутствие на каждой смене
:5.1: Надзор за территорией Клуба в RP-режиме
:5.2: Взаимодействие с участниками и персоналом в полном погружении ролевой по лору
:5.3: Контролирует присутствие сотрудников на смене
:5.4: Замена сотрудника, если есть необходимость
:5.5: Учёт поощрений и штрафов эгид
:5.6: Обучение новых эгид
:5.7: Решение внутренних конфликтов.
115 монулов
━━━━━━━✦❘༻༺❘✦━━━━━━━
Рекрутер [Наборщик]
:1: Присутствие в свою смену.
:1.1: Работа с черным списком гостей.
:1.2: Ведение наборов.
50 монулов.
:2: Присутствие в свою смену.
:2.1: Соблюдение всех ключевых принципов и запретов.
:2.2: Согласованая работа с коллегами.
:2.3: Работа с черным списком гостей.
:2.4: Ведение наборов.
75 монулов.
:3: Выход не в свою смену, при необходимости
:3.1: Работа с черным списком гостей.
:3.2: Ведение наборов.
85 монулов.
:4: Выход не в свою смену, при необходимости
:4.1: Соблюдение всех ключевых принципов и запретов.
:4.2: Согласованая работа с коллегами.
:4.3: Работа с черным списком гостей.
:4.4: Ведение наборов.
100 монулов.
Главный Рекрутер [Главный Наборщик]
:1:Присутствие на каждой смене
:1.1: Составление графика смен и контроль его соблюдения.
:1.2: Замещение отсутствующих рекрутеров до прибытия замены.
:1.3: Оперативная корректировка расстановки при изменении условий.
:1.4: Регулярный мониторинг обстановки в порту.
:1.5: Разрешение конфликтов с фиксацией инцидентов в отчёте.
:1.6: Контроль качества работы команды и подготовка итогового отчёта.
105 монулов
:2:Присутствие на каждой смене
:2.1: Составление графика смен и контроль его соблюдения.
:2.2: Замещение отсутствующих рекрутеров до прибытия замены.
:2.3: При отсутствии наборщиков работает сам, по схеме 20/10.
:2.4: При нехватки персонала - набирает до стабилизации.
:2.5: Оперативная корректировка расстановки при изменении условий.
:2.6: Регулярный мониторинг обстановки в порту.
:2.7: Разрешение конфликтов с фиксацией инцидентов в отчёте.
:2.8: Контроль качества работы команды и подготовка итогового отчёта.
115 монулов
Регент [Заведующий залом]:
:1: Присутствие на смене;
:1.1: Присмотр за залами клуба;
:1.2: Решение конфликтов, требований посетителей;
:1.3: Присмотр за персоналом, порядком и соблюдениями правил персонала\посетителей клуба;
:1.4: Запечатление работы каждого сотрудника штаба клуба. Записи чужих успехов и передача информации секретарю для проработки информации;
:1.5: Направление людей, Пиар ТГК клуба, выставление графика Приглашающих по временным промежуткам;
:1.6: Ответственный подход к работе. Помощь в направлении людей для устраивания на работу в клуб;
:1.7: Полная замена Ген. Директоров и контролирование процесса работы клуба.
:2: Система штрафов
:2.1: Отсутствие на смене без уведомления → 30 🅜/день.
:2.2: Нарушение порядка в залах по вине Регента → 15 🅜/инцидент.
:2.3: Нерешённые конфликты/жалобы посетителей → 10% от оклада/жалоба.
:2.4: Бездействие при нарушениях персонала → 20 🅜/случай.
:2.5: Просрочка передачи записей Секретарю → 15 🅜/день.
:2.6: Ошибки в графике Приглашающих или провал Пиара → 10% от оклада.
:2.7: Утечка внутренней информации → отстранение + конфискация бонусов.
:2.8: Некачественная замена Ген. Директоров → казнь.
:2.9: Отказ в помощи при устройстве на работу → 25 🅜/отказ.
:2.10: Систематические нарушения → публичная порка + понижение.
Распорядитель [Секретарь]
:1: Ведение документооборота.
:1.2: Оперативная работа с обращениями.
:1.3: Организация совещаний
:1.4: Заключение союзов и документация их.
:1.5: Заполнение ежедневных отчётов
:1.6: Взаимодействие с гостями и сотрудниками.
125 монулов
:2: Система штрафов
:2.1: Просрочка ответов на обращение → 20 🅜/день.
:2.2: Несвоевременная подготовка протокола → 20 🅜/день.
:2.3: Изменение условий договора без Хозяина → казнь
:2.4: Утечка данных договора → отстранение от должности.
:2.5: Ошибки в документах → штраф 10% от оклада.
Счётовод [Бухгалтер]
:1: Учёт финансов.
:1.2: Составление зарплатой ведомости.
:1.3: Работа с данными и архивами.
:1.4: Контроль бюджета.
:1.5: Совещание экономического стола.
125 монулов
:2: Система штрафов
:2.1: Ошибки в расчётах → штраф 10% от оклада.
:2.2: Утечка информации → отстранение от должности.
:2.3: Просрочка документации → 20 🅜/день. (публичная порка)
Арлекино [Игровед]
:1: Общайтесь с одинокими гостями, сбивайте их в пару/группу.
:1.1: Проведение игры.
:1.2: Информирование гостей по поводу предстоящих игр и их правил.
75 монулов
:2: Социальные взаимодействия с гостями на перерыве.
:2.1: Общайтесь с одинокими гостями, сбивайте их в пару/группу.
:2.2: Проведение игры с эмоциями и RP-взаимодействием.
:2.3: Информирование гостей по поводу предстоящих игр и их правил.
100 монулов
Мемодел
:1: Работа с материалами
:1.1: Создание "весёлых картинок"
75 монулов
:2: Система штрафов
:2.1:Несвоевременная отправка материалов → 20 🅜/день.
:2.2: Ошибки или невыполненые требования → - 5% от оклада.
Журналист
:1: Подбор материала.
:1.1: Опрос гостей
:1.2: Написание 3-ёх видов статей
75 монулов
:2: Система штрафов
:2.1:Несвоевременная отправка материалов → 20 🅜/день.
:2.2: Ошибки или невыполненые требования → - 5% от оклада.
Фотограф
:1: Работа с фотографиями
:1.1: Создание коллажей надлежащего образца
75 монулов
:2: Система штрафов
:2.1:Несвоевременная отправка материалов → 20 🅜/день.
:2.2: Ошибки или невыполненые требования → - 5% от оклада.
Диджей
:1: Работа с треками, отбор музыки на каждую смену
:1.1: Составление музыкальных плейлистов
50 монулов
:2: Система штрафов
:2.1:Несвоевременная отправка материалов → 20 🅜/день.
:2.2: Ошибки или невыполненые требования → - 5% от оклада.
Ивент-менеджер
:1: Составление концепта мероприятий
:1.1: Подготовка и оформление предстоящих событий
100 монулов
:2: Система штрафов
:2.1:Несвоевременная отправка материалов → 20 🅜/день.
:2.2: Ошибки или невыполненые требования → - 5% от оклада.
Редактор
:1: Контроль качества предоставляемого материала
:1.1: Оформление постов в стиле клуба
75 монулов
:2: Система штрафов
:2.1:Несвоевременная отправка материалов → 20 🅜/день.
:2.2: Ошибки или невыполненые требования → - 5% от оклада.
Модератор
:1: Модерирование чата, комментариев.
:1.1: Реализация санкций в соответствие с правилами.
:1.2: Фиксация нарушений среди персонала или в комментариях в журнале.
75 монулов
:2: Система штрафов
:2.1: Несоблюдение сроков реагирования → 10 🅜/день.
:2.2: Злоупотребление властью (например, бан без причины) → временное отстранение. - 30% от оклада.
:2.3: Разглашение конфиденциальной информации → немедленное снятие с должности.