Регламенты

🧭 Регламент для куратора: “Доведение участницы в кейс / амбассадора бренда”

🎯 Цель роли

Создать трансформационный путь участницы от точки А до результата Б, закрепить её вовлечённость, уверенность, лояльность и экспертность, чтобы она стала амбассадором бренда и успешной историей.

📌 Основные задачи и функции

1. Внедрение готовых алгоритмов трансформации
   — сопровождение по шагам программы (тело, питание, психика, дисциплина), чтобы участница не «гуляла» по материалам, а проходила системно.
2. Снижение тревожности через регулярную обратную связь
   — голосовые/текстовые разборы, поддержка в чатах, прогрев перед практиками и вебинарами.
3. Укрепление уверенности участницы в новой роли (новое тело, новое мышление)
   — подкрепляющая обратная связь, примеры, инсайты других участниц.
4. Формирование внутренней принадлежности к бренду
   — рассказы о философии проекта, смыслах, ценностях, историях выпускниц, подкастах, behind-the-scenes.
5. Выращивание амбассадоров из участниц
   — деликатная мотивация делиться результатами, участие в конкурсах кейсов, вовлечение в комьюнити.
6. Мягкая доработка “жадного LTV”
   — предложение следующих шагов: продление, индивидуальные форматы, beauty-продукты, участие в оффлайн-мероприятиях.
7. Фиксация прогресса в карточке участницы
   — отслеживание динамики: фото до/после, выполненные задания, уровень энергии, стоп-факторы.
8. Психологическая поддержка
   — наблюдение за состоянием, работа с самосаботажем, синдромом самозванки, страхом перемен и др.

🧩 Форматы работы

• 🔹 Еженедельные разборы с группой / в ММ формате
• 🔹 Работа в чатах каждый день: ролевые игры, разбор переписок, сторителлингов
• 🔹 Заполнение карточки участницы с отметками по методу «светофор»:
  🟢 — сделано | 🟡 — в процессе | 🔴 — не сделано
• 🔹 Проверка домашних заданий и отработок с обратной связью
• 🔹 Участие в кураторских педсоветах — 1 раз/месяц
• 🔹 Контроль за финальной анкетой и дипломом
• 🔹 Проверка технического доступа: убедиться, что участница получила доступ к платформе и чату

💎 Что куратор получает (мотивация)

1. Рост экспертности
2. Финансовое вознаграждение
3. Карьерный рост внутри команды
4. Статус наставника/эксперта
5. Возможность формировать команду кураторов
6. Супервизия и обучение
7. Доступ к закрытым программам
8. Быть на волне рынка
9. Принадлежность к сильному бренду
10. Гибкий график
11. Возможность совмещать с декретом, путешествиями
12. Работа из любой точки мира
13. Психологическое взросление
14. Репутация в экспертной среде
15. Благодарные отзывы участниц
16. Чувство миссии
17. Высокий уровень энергии
18. Доступ к эксклюзивной информации

⚠️ Что теряется при невыполнении задач (последствия)

1. Потенциальный доход
2. Потеря репутации
3. Уход из проекта
4. Выгорание и обесценивание труда
5. Синдром самозванца
6. Отсутствие доступа к системе знаний и росту
7. Рост тревожности и неуверенности