Как построить отделение, если ты не из столиц. Кейс ЛПР НН.

Прежде чем говорить о том, как мы работаем, стоит сказать зачем. Если в голове не уложить цель, то найти людей для её реализации будет сложно.

В условиях нынешней российской действительности, вести политику практически невозможно. Поэтому наша главная цель сегодня - сохранить идею. Пронести светоч свободы через темнейшие страницы истории.

Для этого нам нужно не просто быть живыми, но и выглядеть живыми для всех вокруг. Как правило, показатель жизни организации - её социальные сети. Ровно поэтому ими стоит заниматься - только так идея будет жить и подпитываться новыми людьми.

Кроме того, чтобы сохранить себя как общность, организацию, чтобы сохранить связи, жизненно необходима совместная деятельность. Только осуществляя единый проект ЛПР остаётся существенной структурой, что так же необходимо для выживания политической идеи. К тому же, медийка это, пожалуй, наиболее простое и доступное коллективное действие в публичном пространстве.

Я перепробовал много разных подходов и выявил вот что. Для успешной работы нужна системность. Никакие "пишу по вдохновению" не работают и не сработают - проверенно. Нужна система, нужна ответственность, нужны обязательства.

Но мы, как либертарианцы, не можем просто приказывать и навязывать людям. Даже внутри партии. Даже ради благих целей. Наш генезис должен быть добровольным. Именно для этого я создал Ответственное Крыло.

Ответственное Крыло - добровольное объединение либертарианцев, которые по своей воле берут на себя обязанности.

Главным элементом Ответственного Крыла является медийная очередь. Каждый член ОК берёт на себя один из дней недели и обязуется в этот день что-то написать. Новость, подводку, огромную статью, пост: что угодно. Но надо написать и сдать в редактуру.

Таким образом у нас получился публицистический конвеер, где на каждого приходится всего один текст в неделю, но вместе получается ежедневный постинг.

Однако, тут всё упирается в личный договор. Старые члены уже привыкли к статусу кво и в целом удобно устроились в своём безделии. Как решать этот вопрос? Брать новых, голодных, молодых и злых.

Я помню как меня приняли в сторонники. Во-первых собеседование было спустя пол-года после подачи. Этот пиздец я пофиксил сразу, просто связываясь с людьми в тот же день и собеседую в течение одной-двух недель. Рекорд составил 2 дня от получения заявы до собеса.

Но главное, что моё принятие в сторонники ограничивалось добавлением в чат. А ведь я помню, что долго не подавал заявку, потому что не был готов к действиям. А вот как стал готов, так и подал...а действий не предлагается вообще никаких.

Это самый ужасный факт. Отделение не даёт работы тем, кто её хочет, кто к ней готов. Мы не используем наш самый ценный ресурс - нашу молодую кровь.

Тогда я начал после собеседования рассказывать вступающим то что написал выше и предлагать им сразу что-нибудь написать. Прямо на собеседовании мы согласовывали тему статьи и сроки её написания. Так же я узнавал у человека, готов ли он стать членом Ответственного Крыла, объяснял механизм работы. Обычно люди соглашаются, потому что именно этого они, как правило, и ждут с нашей стороны.

Таким образом у меня собрался костяк актива, связанный медийной очередью и взаимными договорённостями. Мы встречаемся формально и неформально, знаем друг-друга лично и понимаем что и зачем нужно. Эта машина часто сбоит, иногда её нужно подкручивать, подпинывать, например, в моменты экзаменов, но в целом это работает. Кроме того, ОК решает другие задачи и проблемы, например, по организации офлайн-мероприятий, созданию мерча и т.д.

Проблема такой деятельности очевидна - люди выгорают. Для избежания этого на ОС я представил идею Китовьего Фонда. В партии есть два основных класса: богатые айтишники и бедные студенты. У одних есть деньги - у других возможности.

Соответвенно, мы с другими Китами договорились скидывать по 3К рублей в месяц, 2\3 из которого идёт на приз авторам, а остальное остаётся в казне на прочие нужды.

Призовая система устроена так: каждую неделю Совет Китов выбирает одну лучшую статью недели и автору этой статьи падают бабки. Таким образом стимулируется конкуренция и растёт качество материала.