Работодателей обязяли отчитываться властям о переводе людей на удаленку

За неисполнение требований работодателям грозит штраф

В региональном Минтруда корреспонденту РБК Новосибирск пояснили, что обязанность уведомлять госучреждения занятости об увольнениях работников, сокращениях, введении неполного рабочего дня, предоставлении отпусков без сохранении зарплаты действовала и раньше.

12 апреля было опубликовано Постановление Правительства № 486, обязывающее работодателей регистрироваться в информационно-аналитической системе «Работа в России» и отправлять туда информацию.

Начиная с апреля 2020 года сбор осуществляется в режиме онлайн через личные кабинеты работодателей на портале «Работа в России». Онлайн-форма отчетности будет действовать не только на время мероприятий по противодействию распространению коронавируса, но и после завершения режима повышенной готовности.

«Работодателям для работы в новой системе понадобится только доступ к сети Интернет и наличие ЭЦП для подтверждения данных», - пояснили в Минтруда.

К традиционной отчетности добавились показатели по количеству сотрудников, переведенных на удаленную работу и наличии задолженности по выплате зарплаты.

Все сведения должны отправляться на следующий рабочий день после кадрового события. Информация об увольнениях работников по собственной инициативе или по соглашению сторон работодателями при заполнении отчетов на портале «Работа в России» не отражается.

По состоянию на 20 апреля личные кабинеты на портале «Работа в России» уже создали более 3,5 тыс. организаций Новосибирской области. По расчетам РБК Новосибирск, это около 5% от численности предприятий, уплачивающих НДФЛ и являющихся работодателями.

Ответственность за непредставление информации – штраф до 5 тыс. руб. для юрлица.

Источник