Менеджер по продажам удаленно
Международный центр здоровья: торгово-производственная группа компаний «ТВ Маркет»
Мы с гордостью представляем Международный центр здоровья, который уже 21 год успешно занимается производством и продажей продукции для красоты и здоровья.
Основные направления нашей деятельности:
- Препараты для мужского и женского здоровья;
- Косметическая линия на основе морской водоросли;
- Продукция для лечебного питания.
Мы являемся не только производителями, но и дистрибьютерами широкого ассортимента товаров.
Качество — наш главный приоритет! Все наши продукты проходят обязательную государственную регистрацию, что гарантирует их безопасность и надежность.
Сегодня наша команда насчитывает более 500 сотрудников, готовых к новым вызовам и достижениям.
Сайт компании: https://intermedcentre.ru
Основная специализация компании — пищевые добавки, медицинские приборы и биологически активные добавки (БАД), направленные на решение различных проблем, таких как похудение, борьба с морщинами, улучшение потенции, здоровья суставов и укрепление иммунитета.
- Реклама продукта осуществляется через веб-мастерские сайты-лендинги, где клиенты могут увидеть продукт, его состав, результаты исследований, документы и отзывы о его свойствах. А так же реклама продукции представлена на ТВ (федеральные каналы), радио и в аптеках.
- Мы специализируемся на продаже натуральных полуактивных комплексов собственного производства, созданных для поддержания здоровья.
- Мы продаем только зарегистрированные товары, что гарантирует их подлинность и безопасность.
Мы рады пригласить вас в наш отдел продаж для работы из дома.
Для жителей Москвы доступна работа в офисе по адресу:
Город Москва, Петровско-Разумовский проезд, дом 29, строение 4, этаж 1, помещение I, комната 28
Продукты:
- Сертифицированы и проверены исследованиями;
- Собственная производственная площадка с контролем качества;
- Дизайн, состав и философия, тщательно проработанные для каждого продукта.
Доставка и хранение:
Доставка по всей России и миру — в 90 регионов и более! Наша служба доставки охватывает всю территорию России, страны СНГ и другие страны. Максимальное ожидание заказанного продукта — всего 3 часа.
Основные обязанности:
- Клиент оставляет заявку на покупку продукта, после того, как увидел продукт компании на рекламных сайтах, ТВ, радио или в аптеках. Он может позвонить к нам в компанию или заполнить окно обратной связи на сайте рекламы или компании. Эта заявка попадает к нашему диспетчеру, который формирует карточку клиента. Наш сектор B2C-продажи.
- Менеджер связывается с клиентом, после того как поступила заявка от клиента, консультирует его по товару и дополняет карточку в CRM системе "СПРУТ". Ориентирует клиента по стоимости продукта, о скидках и акция, если они на данный момент есть. По срокам приема и объему продукта, составу, противопоказаниям. Делает продажу. Договор с клиентом менеджер не подписывает. Это быстрые продажи в режиме телефонных переговоров. Вы работаете по входящим заявкам и по актуальной активной базе — это клиенты, которые ранее обращались к нам, и мы можем предложить им акционный товар или выгодное предложение на покупку нашего продукта. Мы работаем с нашими клиентами на постоянной основе, клиент закрепляется за менеджером.
- КЛИЕНТОВ ИСКАТЬ НЕ НАДО! С ХОЛОДНОЙ БАЗОЙ МЫ НЕ РАБОТАЕМ!
- Это продажи по телефону (используем IP-телефонию)
- Корректировка заказа в СРМ
- Ведение отчетности в СРМ
Условия и зпл
График работы: 5/2 или 6/1 — 8-часовой рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК.
Выходные можно выбрать самостоятельно. Переработка только по желанию — дополнительные смены и выходы.
МОТИВАЦИЯ НА ПЕРВЫЕ 3 МЕСЯЦА РАБОТЫ (ПЕРИОД АДАПТАЦИИ И НАРАБОТКИ ЛИЧНОГО ПЛАНА ПРОДАЖ) План выставляется только на первые 3 месяца работы.
- Оклад — зависит от количества рабочих смен.
- Выход в смену — 1000 руб. в день.
- Премия — 30 000 руб. при выполнении плана продаж:
- 1 месяц работы — план 100 000 руб. (3-5 продаж и план сделан! Средний чек за 1 продажу 30 000 руб.)
- 2 месяц работы — план 200 000 руб.
- 3 месяц работы — план 300 000 руб.
% за перевыполнение плана — 7% от суммы перевыполнения.
Бонус за продажу акционного товара (выплачивается еженедельно) от 5000 до 15 000 руб. за неделю, т.е. выплачивается еженедельно
- Максимальная зарплата выплачивается 1 раз в месяц: оклад + 30 000 премия за выполнение плана + 7% за перевыполнение от суммы перевыполнения: начали работать 10 числа месяца, получаете — 10 числа следующего месяца и т.д.
- Бонус за продажу акционного товара (это наш продукт, на который объявлена скидка на короткий промежуток времени) выплачивается еженедельно!
- После 3 месяцев работы, ВСЯ заработная плата выплачивается еженедельно.
- Деньги можно получать на электронный кошелек или любую банковскую карту платежной системы МИР или ВИЗА.
- Полная и всесторонняя поддержка вашего руководителя и коллег вам гарантирована на всех этапах работы.
Заработная плата с 1-3 месяц работы от 80 000 руб до 250 000 руб.
Пример1: зпл сотрудника за 1 месяц работы.
Отработано 22 смены, план продаж к выполнению — 100 000 руб. (Для того чтобы выполнить такой план, нужно сделать около 3-7 продаж за месяц). По факту план был выполнен на 250 000 руб., т.е. перевыполнен на 150 000 руб. Акционный товар за месяц — сумма бонуса 10 000 руб.
за перевыполнение плана - 10 500
Пример 2 зпл сотрудника 1 месяц работы.
Отработано 25 смен, план продаж к выполнению 100 000 руб,( Для того, чтобы выполнить такой план нужно сделать около 3 - 7 продаж за месяц), по факту план был сделан на 350 000 руб., т.е. перевыполнен на 250 000 руб. Акционный товар за месяц сумма бонуса 60000 руб.
за перевыполнение плана - 17 500
Пример 3 зпл сотрудника 5 месяц работы.(Сотрудник перешел на мотивацию - 15% от личного плана продаж).
Личный план продаж к выполнению 2 000 000 руб. % от выполнения плана -15%
. Акционный товар за месяц сумма бонуса 60000 руб.
Зпл - 300 000 Премия за выполнение плана - 60 000
Трудоустройство
На этапе обучения на 2 -3 день с каждым сотрудником заключаем обязательно внутренний ТД, Выход на обучение в 1 день приравнивается к началу работы. После 3 х месяцев работы можно оформиться по ТК РФ или же продолжать работать так же по внутреннему договору. Можно работать по самозанятости.
Больничный оплачивается всем сотрудникам компании, отпуск через 6 месяцев работы.
График обучения
5 дней непрерывного обучения с понедельника по пятницу в режиме онлайн с 10.00 до 17.00 по мск с перерывами. Старт только в понедельник. Проходит в Скайп в формате видео - встречи (нужен микрофон и камера).
Обучение пройти самостоятельно нельзя, только с нашим внутренним тренером компании. Обучение приравнивается к выходу в рабочую смену.
На второй день обучения кадры высылают сотруднику внутренний договор с компанией, такой договор обязательно составляется с каждым сотрудником.
Обучение оплачивается 1000 руб. за 1 день сотруднику , в дату получения первой заработной платы (через месяц) вы получаете оплату + оклад + 5000 руб. за прохождение обучения + премия 30 000 +7 % за перевыполнение плана, если сотрудник не приступил к работе, обучение оплачено ему не будет.
Системные требования для работы из дома:
Требования к компьютеру:
При использовании Windows*
— Оперативная память: 4 ГБ или более
— 64-разрядная Windows 10/11
До начала обучения нужно заполнить анкету для СБ и выслать менеджеру по персоналу фото паспорт - страница с фото и страница с регистрацией для оформления внутреннего ТД с компанией.
Без проверки службой безопасности и заполненной полностью анкеты и документов сотрудники не допускаются до обучения.
После прохождения СБ, менеджер по персоналу высылает новому сотруднику ссылку на обучение в скайпе.
Карьерный рост
У нас предусмотрен карьерный рост и он обширен.
Поработав какое-то время оператором можно перейти на такие должности:
- руководитель группы;
- отдел контроля качества;
- менеджер обучения;
- руководитель обучения;
- руководитель колл-центра.
Наша компания стабильно расширяется и нам нужны отличные специалисты!
Мой ТГ https://t.me/mikaluchiya
Моя почта: [email protected]
Больше о компании: https://drive.google.com/file/d/1EEvy0ZdnKC6nYbm95cnDegCVvJ25Qf5O/view?usp=sharing
- Можно ли работать по 4 -6 часов? - Нет, работа только в тех графиках, которые заявлены, это не подработка. Еще раз: У НАС НЕТ ПОДРАБОТКИ, НЕТ СВОБОДНОГО ГРАФИКА, ЭТО 8 - ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, НЕТ НОЧНЫХ СМЕН. Можно согласовать график 2/2 (12 часовой рабочий день).
- Работа обязательно связана со звонками? - Да, это телефонные переговоры - продажи. Переписку в мессенджерах с клиентом вести не нужно.
- Можно ли пройти обучение самостоятельно без тренера? - Нет, обучение только в режиме онлайн - 5 дней подряд, с тренером компании, удаленно, с использованием видео - мессенджера, обучение = выход на работу.
- Можно ли работать без ПК (ноутбука) - нет, работа идет в CRM - системе, с использованием IP - телефонии, на телефоне/ планшете она не работает.
- Можно ли не заполнять анкету до обучения и не предоставлять документы? - Нет, допуск к обучению, только после проверки каждого кандидата службой безопасности компании.
- Можно ли работать с родственником под одной учетной записью? - Нет, нельзя.
- Можно ли мне работать на своих условиях? - Нет, условия работы и входа в компанию, предоставляет компания. вам они или подходят, или нет.
- Можно ли мне перейти на другую свободную вакансию, в другой отдел компании? - да, если вакансию открыта и свободна.
- Я не хочу заполнять анкету, мне она не нравится? - Других вариантов для входа и трудоустройства нет! Все сотрудники компании , на любую позицию заполняют анкету.
- КАК МНЕ ПОПАСТЬ НА ОБУЧЕНИЕ?
- Пройти собеседование с HR - менеджером, договориться о созвоне, который занимает 30 минут в формате аудио. Собеседование НЕ проходит в переписке.
- Заполнит анкету для СБ, которую высылает HR и с фото паспорта отправить на рабочую почту HR.
- После проверки СБ, HR предоставляет ссылки и доступы к учебной группе в мессенджерах, на назначенную дату.
Сотрудник, который приведет не менее пяти новых менеджеров, отработавших в компании не менее шести месяцев, может сформировать свой проект из приведенных им сотрудников и стать менеджером данного проекта. Все менеджеры должны быть согласны прийти на новый проект. Если кто-то из приведенных менеджеров не захочет уйти с того проекта, на котором работает, то у вас есть возможность вместо него привести нового сотрудника в течение первого месяца.
Еще о компании:
Российский холдинг создан в 2003 году для популяризации и продвижения уникальных природных препаратов, а также инновационных приборов медицинского назначения.
Много лет мы занимаемся продвижением уникальных природных препаратов, собирая их по всему миру. Тибет, Южная Корея, Европа, Израиль экологически чистые архипелаги России – это лишь часть географии. Мы активно сотрудничаем с российскими и зарубежными учеными, внедряя их самые новейшие и инновационные разработки в реализацию столь важного сегодня принципа здорового образа жизни.
Нашими клиентами стали несколько сотен тысяч людей, кто столкнулся с проблемами здоровья или ищет для себя способы предупредить возникновение серьезных болезней.
Мы не только стремимся помочь им в этом, мы выстраиваем отношения на долгие годы. Спектр нашей продукции постоянно меняется и расширяется. Но источником помощи каждому, кто к нам обращается, во всех наших продуктах была и остается сама природа!
Сегодня трудно найти на нашей планете отдельные уголки, сохранившие чистоту экологии и природную уникальность. Но все же они есть! Именно там мы находим и выбираем ассортимент нашей продукции, ориентируясь на лучшие традиции национальной и мировой естественной медицины, отдавая много сил и времени на тестирование и клинические испытания, прежде чем предложить это нашим клиентам. Мы используем целебное воздействие природы. Мы предлагаем естественный путь восстановления и сохранения здоровья. Путь, который поможет не болеть и не зависеть от врачей.
Наша цель – увеличение средней продолжительности жизни людей до 90 лет. И в этом есть смысл нашей работы!
Природа и только природа является основным источником самых совершенных идей и научных разработок нашей Компании.
Наше производство запатентовано, является уникальным во всем мире.
Особая технология обработки позволяет с уверенностью заявить, что все полезные микроэлементы сохранены в нашей продукции и приносят пользу каждому человеку!
Спектр наших продуктов позволяет масштабно влиять на улучшение самых распространенных заболеваний у человека: сахарный диабет, суставы, зрение, иммунитет, все группы внутренних органов – сердечно-сосудистая система, печень, почки, ЖКТ, а также память, мозговая деятельность, здоровье красоты волос и тела, женское и мужское здоровье.
Наша компания растет и развивается с каждым днем, открывая новые возможности и перспективы в помощи людям с их заболеваниями. В 2020 году в Иркутске открыта лаборатория по изобретению новых высокотехнологичных продуктов, которые скоро выйдут на рынок.
Наша миссия – оздоровление и омоложение нашей нации. Компания запускает государственные национальные проекты по реализации данной миссии.
Компания активно занимается благотворительностью: помощь детским домам и интернатам, поддержка ветеранов и участников ВОВ в городе Минске.
Наша компания ценит стабильность и достижение результата. У нас работает более 500 человек. Мы доставляем нашу продукцию по всей России, странам СНГ и Прибалтики за 1 день!.
Мы даем людям перспективы не только помочь людям в борьбе с их недугами, но оздоравливаем наших сотрудников, предлагая приобрести любую нашу продукцию с максимальными скидками.
Карьера и развитие наших сотрудников:
Самым важным ресурсом для нас являются люди!
Развитие наших сотрудников, их обучение и мотивация являются важнейшими составляющими успеха нашего бизнеса.
Мы создали свой собственный Учебный центр, который готовит новых сотрудников вне зависимости от предыдущего опыта работы.
Наша компания вот уже 21 год на рынке и является лидером в нашем сегменте.
- Динамичное развитие, не позволяющее останавливаться на достигнутом. Мы всегда в поиске новых возможностей для наших сотрудников.
- Карьерный рост, позволяющий максимально быстро вырасти от менеджера до руководителя. Нам важно, чтобы каждый сотрудник компании имел перспективу роста и развития внутри компании.
- Каждый год проходят конкурсы и игры на достижения целей с ценными призами для сотрудников.
- Ни в одной другой компании сотрудники не работают по 10 и более лет. Это главный показатель стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
- Ни в одной другой компании сотрудники не получают 200-300 тыс. на должностях менеджера по продажам. Данных доходов может достичь любой менеджер по продажам за счет максимально эффективной мотивации.