Это база: пять правил работы, чтобы расположить к себе редактора

В университетах мне этого не объясняли, а зря. Журналистская среда высококонкурентная: авторов много, бюджетов мало. Начинающим авторам непросто — как выделиться среди других? Что сделать, чтобы взяли на стажировку? Первое, по чему вас встречает редактор — даже не портфолио, а умение строить деловую коммуникацию. Собрала базовые пять правил, которые помогут завладеть любым редакторским сердечком.

Каждый автор считает, что выглядит вот так:

Хотя на самом деле выглядит вот так:

И поэтому они зачастую представляют своих редакторов вот так:

Чтобы расположить к себе редактора, достаточно соблюдать несколько простых правил. Они описаны сто тысяч раз, но почему-то именно о них постоянно забывают, особенно фрилансеры.

1. Прежде, чем отправить текст редактору, приведите его в приемлемый вид. Это значит, что вы должны сделать одинаковый шрифт и размер букв во всем тексте, соблюсти разметку — структуру заголовок/лид/подзаголовки, правильное написание чисел и обозначений вроде млн и метров. Чтобы сделать это правильно, посмотрите по какому принципу оформляются тексты в издании. Если не можете придумать заголовок или лид, все равно напишите. Так учили мои наставники, а значит люди моего поколения (миллениалы) и старше обращают на это внимание.
   
   Не выполнять эти требования невежливо — особенно когда вам прислали памятку для авторов, где эти требования обозначены. Из подобных мелочей редактор делает выводы о вашем опыте и умении поддерживать профессиональное общение.
2. Вычитайте текст дважды перед отправкой редактору. Этот пункт должен идти под номером 1.1, но я специально выношу его отдельно — чтобы подчеркнуть важность.
   
   Логика тут проста: чем чище текст, тем лучше к вам относится редактор. Он видит хороший язык (без орфографических и др. ошибок), правильную расстановку частей текста, отсутствие «недописок» и прочей авторской небрежности.
   
   Чем лучше к вам относится редактор, тем чаще он захочет иметь с вами дело. Логично, правда?
3. Говорите редактору, когда срываете дедлайн. Если честно, ему плевать, как вам стыдно и какие творческие муки вы преодолеваете. Но редактор тоже человек: он сам был или до сих пор пишет тексты и понимает, что бывают проблемы. Но редактор по своей сути еще и менеджер, и ему нужно планировать время и выход публикаций.
   
   Хуже всех относятся к тем, кто не сдает вовремя текст и исчезает-пропадает-растворяется. Не забывайте: мир медиа очень тесен, все между собой знакомы. А еще обладают великой способностью найти коллегу-редактора в соцсетях и спросить, стоит ли нанимать этого человека или нет.
4. Если редактор просит вас что-то исправить — ИСПРАВЬТЕ. Не нужно считать, что редактор занимается вкусовщиной: его главная задача — сделать ваш текст круче, чем он есть. По сути он работает на вас, а не против.
   
   Если важно — объясняйте, почему использовали метафору-информацию-структуру, но умоляю — не реагируйте агрессивно, как будто редактор пытается вас унизить или упрекнуть. Обычно он ничего не имеет лично против вас — речь идет о конкретной работе.
   
   Лучший сценарий — отметить правки и спросить почему так, и как лучше делать в будущем, чтобы такого не допустить. Саморефлексия для развития — это хорошо, и очень привлекательно в профессиональном плане.
5. Принимайте ответственность за свои поступки. Особенно в случае, если вы запороли работу. Провалы случаются — даже у знаменитых, обласканных премиями профессионалов. И редактора знают, что порой все идет не так — герой пропал, эксперт динамит, фактура не собирается, случилось помутнение рассудка и почему-то не зафиксировал важный факт, а переспросить уже поздно (такое часто бывает в репортажах).
   
   Поэтому, как в п.3, не пропадайте. Поделитесь с редакторами своими сложностями. Во-первых, он может помочь — не забывайте, он тоже хочет, чтобы материал получился классным. Во-вторых, вы вместе примете менеджерское решение — стараться доделать текст или отложить.
   
   Каким получится текст — целиком ваша ответственность. Вы должны о думать о всех составляющих: о чем он будет, какой стиль выбрать, какую информацию взять, что для него нужно сделать — с кем поговорить, куда съездить, и даже какой визуальный ряд (иллюстрации, фотографии) необходимо. В конце концов, материал выходит под вашим именем, и делать выводы о качестве текста будут по вам, и уже во вторую очередь по медиа.
   
   «А вы не сказали», «а вы не предупредили» — худшее, что можно заявить редактору. Из этого следует, что вам нужно давать очень точное техзадание, потому что вы — исполнитель, не создатель — не умеете и не хотите думать самостоятельно в профессиональной сфере.

Бонус: делайте даже маленькое, скучное и, как вам кажется, рядовое дело (а не то, что интересно\престижно) хорошо. Не пренебрегайте и не делайте спустя рукава. По этому навыку тоже будут оценивать ваш профессионализм. Этот совет дала мне мама, когда я только начинала карьеру. Ни разу в жизни он меня не подводил — даже когда я писала об автоматах талонов в больницах (да, когда-то это было новшеством) или о новых лавочках в парке.

Если будете соблюдать эти пять пунктов, вас будут уважать и ценить в профессиональной среде. Я работала с десятками авторов, и поверьте — нет ничего приятнее, чем e'mail с понятной темой и автор, который умеет вежливо и профессионально общаться.

Успехов вам!