JFIX-Дайджест №8 (ноябрь 2020)

В прошлом квартале был проведен опрос вовлеченности и удовлетворенности. И сейчас мы покажем вам некоторые его результаты по проекту Платформа

Первая часть, если вы помните, была анонимной. Она состояла из 12 суждений и нужно было оценить, на сколько они верны для вас, от 1 до 5. И вот какие средние значения для каждого вопроса мы получили:

Как видно, практически все вопросы получили значения выше среднего уровня. А на счет благодарности стоит не забывать, что она может исходить не только от тимлида ;)

Но самое классное, что анонимную часть прошли абсолютно все, кого мы попросили ее заполнить. 33 из 33 - это очень круто! Спасибо вам ❤️

Дальше опрос проходил в форме анкеты. Я обзвонила каждого из вас, и задала вопросы из нее. Самое интересное, пожалуй, здесь это картина мотивации.

Напомню, я просила вас проранжировать этот список от самого ценного, что есть для тебя в текущей работе, к наименее ценному:

1.Интерес к работе
2.Уровень дохода
3.Хороший коллектив
4.Хороший руководитель
5.Возможности профессионального развития
6.Перспективы карьерного роста
7.Престиж компании
8.Комфорт (удобный график, офис, стабильные выплаты зп и проч.)
9.Возможность иметь «свободу» и самостоятельность в работе

Нам было интересно узнать, что самое ценное для вас в работе? Что заставляет вас получать от нее удовольствие? И есть ли один мотив, который вас объединяет? И оказалось да, есть. Чаще всего ребята из вашей команды ставили на 1 место мотив "интерес к работе".

Ниже покажем вам диаграммы 2 и 3 места.

Что интересно, такой важный мотив, как "уровень дохода" не получил лидирующею позицию ни на каком месте. Но в целом, ваши коллеги склонны его ставить на 2 - 6 место.

Считаем, что опрос удался. Информации мы получили море, и до сих пор ее анализируем. Спасибо всем вам, что были открыты к этой инициативе и отвечали честно и искренне! Было настоящим удовольствием пообщаться с каждым из вас :)