Новости Veolia Energy Tashkent или обучение не для всех. Часть 2. Дичь какая-то.
Часть 1. https://t.me/vsegomoimisli/4744
Так как согласно распространённому в социальных сетях объявлению от Руководителя отдела обучения и развития ИП ООО «Veolia Energy Tashkent» Мадины Мирсадиковой, ИП ООО «Veolia Energy Tashkent» приглашает сотрудников Управляющих компаний пройти бесплатное обучение по системам отопления и горячего водоснабжения жилых домов, забывая намеренно или случайно о других способах управления в виде ТСЖ и Непосредственного управления, то 16.09.2025г. я отправил в Veolia Energy Tashkent заявление со следующим текстом:
Согласно распространённым в социальных сетях объявлению, ИП ООО «Veolia Energy Tashkent» приглашает сотрудников Управляющих компаний пройти бесплатное обучение по системам отопления и горячего водоснабжения жилых домов.
Однако в данном сообщении не указаны другие органы управления многоквартирными домами, а именно ТСЖ и Непосредственное управление.
Согласно пояснению Руководителя отдела обучения и развития ИП ООО «Veolia Energy Tashkent» Мадины Мирсадиковой, в настоящее время обучение проводят только для сотрудников Управляющих компаний.
Отмечу, что Управляющая компания – это субъект предпринимательской деятельности, которая по договору с собственниками помещений занимается обслуживанием и ремонтом общего имущества дома.
А ТСЖ и Непосредственное управление – это объединение именно собственников помещений дома, которые являются к тому же Потребителями услуг теплоснабжения.
Таким образом в виду организации в настоящее время бесплатного обучения только для Управляющих компаний, создаётся впечатление о дискриминации ТСЖ и Непосредственного управления, а значит и Потребителей услуг теплоснабжения со стороны ИП ООО «Veolia Energy Tashkent».
Согласно ЗРУ-850 от 03.07.2023г. «О конкуренции»:
Статья 4. Основные понятия
дискриминационные условия — условия доступа на товарный или финансовый рынок, условия производства, потребления, приобретения, реализации или иной передачи товара, которые при прочих равных условиях ставят одного или нескольких хозяйствующих субъектов в неравное положение по сравнению с другим хозяйствующим субъектом (конкурентом);
Статья 5. Основные принципы в области конкуренции
Основными принципами в области конкуренции являются:
приоритет прав и законных интересов потребителей;
равенство.
Статья 13. Доминирующее положение
Доминирующим положением является положение хозяйствующего субъекта или группы лиц на товарном или финансовом рынке, предоставляющее ему (ей) возможность осуществлять свою деятельность независимо от конкурирующих хозяйствующих субъектов и оказывать решающее влияние на состояние конкуренции, затруднять доступ на соответствующий рынок другим хозяйствующим субъектам либо иным образом ограничивать свободу их экономической деятельности.
Статья 22. Запрещение принятия актов и совершения действий (бездействия) республиканскими органами исполнительной власти и иными организациями, объединениями юридических лиц, ограничивающих конкуренцию
Республиканским органам исполнительной власти и иным организациям, объединениям юридических лиц запрещается принимать акты и совершать действия (бездействие), приводящие к ограничению конкуренции на товарном или финансовом рынке и ущемлению прав и законных интересов потребителей, в том числе:
необоснованно предоставлять отдельным хозяйствующим субъектам льготы, преференции, привилегии и эксклюзивные права, ставящие их в преимущественное положение по отношению к другим хозяйствующим субъектам, осуществляющим деятельность на товарном или финансовом рынке;
создавать иные дискриминационные или привилегированные условия для деятельности отдельных хозяйствующих субъектов.
В связи с вышеизложенным, прошу Вас дать ответы на следующие вопросы:
1. Обучение по системам отопления и горячего водоснабжения жилых домов, организованное первоначально только для Управляющих компаний, говорит о дискриминации, уничижении, и унижении со стороны ИП ООО «Veolia Energy Tashkent» других способов управления, а именно ТСЖ и Непосредственного управления, и их руководителей, а значит по большому счёту и Потребителей услуг теплоснабжения, выбравших этот способ управления своими домами?
2. Или обучение по системам отопления и горячего водоснабжения жилых домов, организованное первоначально только для Управляющих компаний, говорит о том, что ИП ООО «Veolia Energy Tashkent» считает наиболее безграмотными в вопросах отопления и горячего водоснабжения именно сотрудников Управляющих компаний?
В ответ я получил письмо от ИП ООО «Veolia Energy Tashkent», в котором в том числе указано следующее:
Компания запустила пилотный проект по организации обучающих мероприятий по вопросам эксплуатации систем отопления и горячего водоснабжения жилых домов.
Программа обучения реализуется поэтапно, чтобы учитывать особенности разных форм управления многоквартирными домами. Поэтому содержание программы адаптируется так, чтобы каждая категория участников получила именно те знания, которые наиболее полезны в их практической деятельности.
Получается, что эксплуатации систем отопления и горячего водоснабжения жилых домов при разных формах управления многоквартирными домами имеет свои особенности и знания, которые наиболее полезны в практической деятельности одной формы управления многоквартирными домами, абсолютно бесполезны для другой формы управления многоквартирными домами.
Видимо, например, одна форма управления осуществляет гидропневматическую промывку системы отопления дома, подавая теплоноситель через подающий трубопровод, как положено согласно Методическим рекомендациям по проведению гидропневматической промывке местных систем центрального водяного отопления многоэтажных жилых домов и других зданий», другая форма управления осуществляет гидропневматическую промывку системы отопления дома, подавая теплоноситель через обратный трубопровод, как обучали в Институте развития компетенции, а третья форма управления осуществляет гидропневматическую промывку системы отопления дома, подавая теплоноситель наверное через канализацию.
И наверное, открытые и закрытые схемы теплоснабжения, элементы ИТП, эксплуатация тепловых пунктов и ПКМ-194 от 15.07.2014г., о чём, согласно распространённому объявлению в социальных сетях, намереваются рассказать на учебных курсах, зависят от формы управления многоквартирным домом.
Очень странное объяснение от «специалистов» ИП ООО «Veolia Energy Tashkent». Лично я не видел, ни в ПКМ-194, ни в других нормативных документах различие в эксплуатации систем теплоснабжения, открытых и закрытых схем теплоснабжения, элементов ИТП, эксплуатации тепловых пунктов в зависимости от способа управления домом. Но видимо ИП ООО «Veolia Energy Tashkent» делает в этом разницу в зависимости от того, кем управляется дом-УК, ТСЖ или Непосредственно собственниками.
Хоть Руководитель отдела обучения и развития ИП ООО «Veolia Energy Tashkent» Мадина Мирсадикова в личной переписке и назвала меня Дикой личностью, за то, что я, видите ли, тегнул без её разрешения её общедоступный на тот момент профиль в общедоступной социальной сети Фейсбук, но до такой дикости, чтобы утверждать, что эксплуатация систем отопления и горячего водоснабжения жилых домов, открытых и закрытых схем теплоснабжения, элементов ИТП, эксплуатация тепловых пунктов и ПКМ-194 от 15.07.2014г., что включено в программу обучения, для каждой формы управления многоквартирными домами имеет свои особенности, мне конечно очень далеко. Дичь какая-то.