Умный, но без работы?
При поиске работы жизнь может потерять краски. Ты листаешь ленту соцсетей и видишь, как все вокруг ездят в путешествия, совершают крупные покупки. А ты сидишь дома, залипая в бесконечный поток вакансий, которые либо не подходят, либо кажутся слишком сложными.
Вот несколько примеров мыслей, которые, уверена, отзовутся в твоем сердце:
«Я потратил недели на поиск работы. Отправил больше 20 откликов. Проходил собеседования, писал тесты. Но в итоге мне снова отказали. Уже нет сил, хочется бросить все.»
«Я просто не понимаю, что делаю не так. Мое резюме идеально, у меня большой опыт. Но мне все равно отказывают. Может я просто не достоин работы?»
«Я чувствую себя бесполезным. Складывается ощущение, что я никому не нужен. Каждый отказ бьет по моей самооценке. Я не знаю, как дальше продолжать поиски.»
«Я захожу на хх, листаю вакансии и кажется, что весь мой опыт - это пустой звук. Я не подхожу никуда. Тем компаниям, что нравятся мне, однозначно не нравлюсь я.»
И после этого потока сомнений, ты еще просыпаешься с мыслью: "Сегодня точно найду работу". В голове крутится идеальный сценарий: звонок с предложением о работе, волнительное собеседование, и вот ты - часть команды мечты. Но реальность, как обычно, отличается от сценария...
И казалось бы "я же умный, почему меня не берут?"
В современном мире, полном возможностей и конкуренции, быть умным уже недостаточно. Да, интеллект важен, но он не гарантирует успеха в поиске работы. Порой даже самые умные и компетентные люди остаются без работы не из-за недостатка знаний, а из-за отсутствия навыка поиска работы.
Что имеется в виду:
Ты знаешь, как уложить весь свой опыт в 10 предложениях, чтобы эйчар тебя заметил?
Ты знаешь, что спросить на собеседовании о компании, чтобы они восприняли тебя всерьез и пригласили на следующий этап?
Ты знаешь, как упаковать свой опыт под вакансию без вранья?
Ты знаешь, как представить себя так, чтобы команда хотела заполучить тебя больше, чем ты попасть к ним?
Настоящий ключ к свободе и уверенности - это навык поиска работы. И пока им владеют ЕДИНИЦЫ, забирая самые лучшие предложения о работе.
Навык поиска работы включает в себя:
- умение составить цепляющие резюме и сопроводительное письмо;
- умение выделить свои ключевые навыки и достижения;
- умение отвечать на типичные вопросы;
- умение использовать ключевые слова;
- умение проанализировать требования к кандидатам.
Если этого нет, то поиск работы выглядит следующим образом: мы видим открытую вакансию, думаем «вот оно, то самое, сейчас отправлю резюме и меня возьмут. Тратим время и силы на составление резюме...отправляем отклик… ждём день, два, три, неделю… иииии… тишина… или отказ.
Ты не понимаешь почему так происходит, но ТВОЯ уверенность в себе уже находится в шатком состоянии, в глубине души готов согласиться на любые условия, лишь бы устроиться.
И вот тут главное не сдаться и не согласиться на то, что предложат, а продолжать стремиться к желаемому!
Поиск работы - это марафон, а не спринт. И чтобы финишировать победителем, нужны не только талант и опыт, но и продуманная стратегия.
Создавая правильное резюме и готовясь к собеседованию, ты увеличиваешь свои шансы на получение высокооплачиваемой работы с комфортными условиями.
Это инвестиции в будущее, которые потом окупятся.
В следующей статье я расскажу о том, как используя мой метод, можно получить приглашение на работу с зп в 100-200 тыс.руб.
Я поделюсь с вами секретами создания эффективного резюме, планом подготовки к собеседованиям и шаблонами сопроводительных писем.
Вы узнаете, как мы с моим клиентом:
• выделили свои сильные стороны и заинтересовали работодателя.
• как подготовились к собеседованию так, чтобы не только отвечать на вопросы, но и управлять процессом.
• как получили 11 приглашений за 2 недели от интересующих компаний.
