Работа и крест в астрологии

Если в карте выделен кардинальный крест, ключ в работе — признание:

• Возможность карьерного роста, руководящая позиция.

• Свободный график работы, на должности много нового, есть реализация потенциала.

• Деятельность приносит удовольствие, руководитель дает положительную оценку и подкрепляет похвалой.

• Нет критики даже конструктивной, стремится быть в отделе первым.

• Невероятное и престижное место, компания с именем и на слуху.

• В течение дня есть возможность переключаться на разные задачи, нет однообразия и скуки.

• Человека уважают в компании.

• Труд приносит удовольствие, проекты наполняют вдохновением.

• Белая зарплата, прозрачные выплаты.

• Возможность участия в крупных проектах, на которых можно «сорвать куш: деньги, связи, подарки».

• Дополнительные квартальные премии, не в рамках стандартного пакета (13 зарплата, например, выплаты ко дню работки и т.д.).

• Вероятность открывать новые офисы (расширение и масштабирование).

Если в карте выделен фиксированный крест, ключ в работе — безопасность.

• Возможность хорошей оплаты труда, умение увидеть результаты в работе.

• Надежная компания, стабильные выплаты, уверенность в завтрашнем дне.

• Четкие, адекватные и понятные задачи, сроки выполнения.

• Высокая производительность труда, работа без отдыха приветствуется, продуктивные планы, за которые платят сверхурочные.

• Детализация дня и четкий перерыв на обед, соблюдение регламентов.

• Комфортные условия, свой кабинет.

• Есть парковка, столовая (кафе), работа рядом с домом.

• Возможность повышения квалификации с доплатой за нее.

• Каждый сотрудник занят своим делом, имеет точный дедлайн, понимает свою роль и держит субординацию.

• Наличие дресс-кода, корпоративная квартира, ДМС, фитнес зал.

Если в карте выделен мутабельный крест, ключ в работе — отношения.

• Очень важен дружный коллектив и справедливое руководство.

• Творческая, неординарная работа.

• Начальника нет, позиция «на равных».

• Работа предполагает общение с людьми и взаимопомощь в компании.

• Коллективное решение рабочих вопросов, все выносится на обсуждение (личная жизнь или поставленные задачи).

• Доверие в коллективе, обсуждение, скандалы, интриги, расследования.

• Если есть идея, то вся команда должна реализовать ее.

• Поиск компромисса по любому вопросу.

• Возможность бесплатного дополнительного образования без отрыва от коллектива (например, тренинги на базе компании, тимбилдинг и т.д.).

• В деятельности важна работающая техника, чтобы ничего не ломалось, ибо сильно раздражает и отвлекает

Подписывайтесь на мой телеграм канал.