Да нужно просто больше зарабатывать: На повышение цен обычно жалуются только неудачники и нищеброды?

Тему «Что вы жалуетесь, лучше идите и заработайте больше денег» рассмотрим на примере повышения тарифа на электротранспорт в Днепре.

Человек, будь он абсолютно разной профессии, который получает свой оклад «в белую» (то есть, не в конверте, а по чистому расчету с полным отчислением налога в государственную казну) имеет определенные обязательства перед своим работодателем.

Допустим, если это учитель младших классов - его задача качественно передавать учебный материал детям; если педагог с диссертацией - его задача писать научные работы и передавать знания студентам; если врач - то он должен оказывать всецелую помощь пациенту; журналист - обязан качественно заниматься подбором, анализом и передачей информации. И так практически про каждую профессию.

8-часовой рабочий график, отчетность и вот это вот все

Но на этом обязательства перед работодателем у сотрудника не заканчиваются, ещё сохраняется определенный график работы (обычно 8-часовой рабочий день), отчётность и прочие детали. При всем этом важна сохранность творческого потенциала сотрудника и его возможность к отдаче своей профессии - сейчас будут громкие слова - со всей любовью, то есть, на полную катушку. Это то самое «с удовольствием идти на работу и с таким же удовольствием с нее возвращаться».

При соблюдении всех этих важных критериев, получается, что при качественном исполнении своих прямых обязанностей, у сотрудника уже выходит солидный рабочий график. Потому как, под словами «качественно передать знания детям и студентам, или полностью погрузиться в информацию или историю болезни человека» в обязательном порядке подразумевается огромная работа над собой и своим делом – все это именуется творчеством, которое невозможно без той самой любви к своему делу.

И это значит, что сотрудник, который любит свою работу и отдается ей на 100%, должен иметь и соответствующий денежный оклад, который может регулироваться общим уровнем достатка по стране. Но, когда общий достаток по стране проседает, а повышение зарплаты нивелируется под давлением инфляции, и при этом ещё повышаются тарифы на квартплату и проезд, то здесь образуется следующая опасная ситуация - сотрудника подталкивают на поиск подработки на стороне.

Чем все это грозит?

• Во-первых, само отдаление от любимой профессии уже несёт негативные последствия для человека.
• Во-вторых, это дополнительная нагрузка к своему 8-часовому рабочему дню.
• В-третьих, распыление на 2 разных дела снижает эффективность в каждом из них обязательно.

На самом деле, последствий гораздо больше, но это основные. При вынужденном взятии дополнительной рабочей нагрузки, необязательно даже на стороне, человек начинает работать сверх нормы, при этом не получая существенных дополнительных доходов. Это несёт за собой повышенную усталость, снижение тяги к основной работе и в конечном счёте к выгоранию.

Чем опасно выгорание для сотрудника

Потеряв силы и интерес к самой работе, заменив процесс труда на вынужденное зарабатывание денег, сотрудник приходит к своему самому страшному состоянию - он теряет способность к творчеству. В процессе работы понятие «качественно» и «полностью» утрачивается и остаётся только « ̶к̶а̶ч̶е̶с̶т̶в̶е̶н̶н̶о̶ просто передать знания детям и студентам, или ̶п̶о̶л̶н̶о̶с̶т̶ь̶ю̶ просто погрузиться в информацию или историю болезни человека».

Поэтому, когда вы услышите новое возмущение по тарифам или другим вопросам жизненного обеспечения от представителей профессий, которые работают «в белую», знайте, они отстаивают свою возможность заниматься профессией творчески, с любовью и на все 100%. И от их удовлетворенности полностью зависит благо нашего города, области и всей страны.