Работа мечты в Европе: не  мечта, а реальность

Что вам поможет найти работу?!

Изучаем компанию до собеседования

1. Сайт компании.
Обязательно изучите и почитайте внимательно о том, чем же именно занимается компания. Где находится головной офис, сколько департаментов, какие у компании цели и какая миссия! (А если вы ещё и скажете, что цель и миссия компании совпадает с вашими взглядами на жизнь, то это будет просто идеально).

2.Соц сети.
Посмотрите как компания позиционирует себя в соц сетях. Обратите внимание на ценности и культуру компании.

3.Кто будет проводить собеседование с вами.
Как правило вашего интервьюера вы можете найти на LinkedIn. Это может понять вам какую позицию занимает человек в компании сейчас, какой у него был опыт до этого, и в целом может помочь вам найти точки соприкосновения интересов, что однозначно сыграет с вами большим плюсом на собеседовании.

4.Общественные проекты и благотворительность.
Почти все крупные компании на рынке сейчас принимают участие в общественной деятельности. Будет классно, если вы будете говорить о том, что благотворительность / защита окружающей среды и в целом эта философия вам тоже очень близка по духу.

5.Отзывы о компании.
На сайтах Glassdoor, Insidebuzz можно посмотреть рейтинг корпорации, а также отзывы сотрудников, плюсы и минусы работы, а порой даже и параметры зарплаты.

Телефонное интервью

Телефонное интервью - обязательный этап отбора.

ЧТО ЭТО?

Это 15 - ти минутное телефонное интервью, в рамках которого рекрутер проверяет :

1. Вашу мотивацию в поиске работы в целом, а также Ваш интерес к данной компании и вакансии.
2. Зарплатные ожидания.
3. Вашу настоящую ситуацию: какие у вас документы, почему вы в поиске работы.
4. Дату Вашего возможного выхода на новую работу.
5. Уровень владения иностранными языками (если требуются для вакансии).
6. Ваши компетенции, необходимые для данной вакансии. (обладаете ли вы
   необходимыми навыками для должности, и на каком уровне).
   

Как подготовиться?

1. Изучите информацию о компании: чем они занимаются? сколько у них офисов? сколько сотрудников? какие существуют особенности корпоративной культуры? какая миссия у компании?
2. Четко сформулируйте причину ухода с прошлой работы (почему вы сейчас в поисках предложений)
3. Продумайте, почему вы хотите работать именно в этой компании?
4. Подготовьте список вопросов рекрутеру. ( об это поговорим подробнее )
5. Будьте готовы объяснить всё, что написано в вашем резюме (ваше образование, прошлый опыт работы и набор навыков).
6. Заранее отрепетируйте рассказ о себе (Вашу самопрезентацию).

Ну что, открою вам один из важнейших пунктов, вопросы рекрутеру, зачем их задавать, для чего и какой результат они могут дать.

По статистики, кондидат, который задает вопросы имеет больше шансов на получение должности. Но что же ему задавать ?

1. СПРОСИТЕ ПОПОДРОБНЕЕ ПРО КОМАНДУ, СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК В ТИМЕ, КАК ПОСТРОЕННО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ КОЛЛЕГАМИ И ТД.
2. УЗНАЙТЕ ПРО KPIS(KEY PERFOMANCE INDICATORS) - КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ.
3. КАКОЙ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ДОЛЖЕН БЫТЬ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИАТ НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ?
4. МОГЛИ БЫ ВЫ ОПИСАТЬ ТИПИЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ? (НЕ ВО ВСЕХ СЛУЧАЯХ ТАКОЙ ВОПРОС СТОИТ ЗАДАВАТЬ)
5. УТОЧНИТЕ ПО ПОВОДУ ОБУЧЕНИЯ ВНУТРИ КОМПАНИИ. КАК ИМЕННО БУДУЬ ВАС ОБУЧАТЬ И КАКИЕ ЕСТЬ СПОСОБЫ РАЗВИТИЯ?
6. УЗНАЙТЕ ПРО БЕНЕФИТЫ, КОТОРЫЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ КОМПАНИЯ.
7. СПРОСИТЕ, ЧТО ОНИ ОЖИДАЮТ ОТ ВАС В ГОДОВОЙ(ПОЛУГОЛОВОЙ) ПЕРСПЕКТИВЕ.
8. ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ ИДТИ ИМЕННО К НИМ В КОМПАНИЮ (ВОПРОС ДЛЯ САМЫХ СМЕЛЫХ И УВЕРЕНЫХ)
9. КАКИЕ БУДУТ ЕЩЕ ЭТАПЫ В РЕКРУТИНГОВОМ ПРОЦЕССЕ?
10. ЧТО ОНИ ОЖИДАЮТ ОТ ВАС ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА (ПЕРВЫХ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ НА РАБОТЕ), КАК ВЫ ИМЕННО ДОЛЖНЫ ПРОЯВИТЬ СЕБЯ, ЧТОБЫ УСПЕШНО ПРОЙТИ ЭТОТ ПЕРИОД.
11. С КАКИМИ ЧЕЛЛЕНДЖАМИ Я СТОЛКНУСЬ НА ЭТОЙ РОЛИ?
12. КАК ВЫГЛЯДИТ ОНБОРДИНГОВЫЙ ПРОЦЕСС В КОМПАНИИ?
13. МОЖЕТЕ УЗНАТЬ О САМЫХ ИНТЕРЕСНЫХ ПРОЕКТАХ, КОТОРЫСИ ЗАНИМАЛАСЬ КОМАНДА ЗА ПОСЛЕДНИЕ ПАРУ ЛЕТ.
14. УЗНАЙТЕ У РЕКРУТЕРА (НАНИМАЮЩЕГО МЕНЕДЖЕРА), ЧТО ЕМУ САМОМУ БОЛЬШЕ ВСЕГО НРАВИТСЯ В КОМПАНИИ.
    

Если вы все еще думаете о том, как сменить работу или потстроить работу с нуля в Европе, то я жду вас на своем workshop по linkedin, на котором мы разберем такие теме, как:




Упевай зарегистрировать, количество мест ограничено!