Как я раскрутил Telegram-группу для HR: реальный кейс и пассивный заработок на инвайтинге    

Как я начал искать целевую аудиторию, начало

Когда я только пришел в компанию, у нас стоял важный вопрос: кто наша целевая аудитория (ЦА)? Поначалу мы были уверены, что это HR-специалисты. Это казалось логичным, ведь продукт компании тесно связан с оптимизацией работы в сфере управления персоналом. Чтобы подтвердить наши догадки, мы поехали на несколько конференций по HR и параллельно я решил создать группу в Telegram, ориентированную на HR-специалистов.

Зачем группа, а не публичный канал? Отличие группы от паблика в Telegram заключается в возможности общения и обсуждения. В группе каждый участник может писать сообщения, делиться мнениями, задавать вопросы. Это создает атмосферу общения и позволяет формировать активное сообщество. В паблике же, как правило, информацию транслирует только администратор, что ограничивает взаимодействие.

Так же отличие в количестве приглашений, в паблик (канал) это всего 200 человек за все время, а в группу 200000. Есть разница?)

Создание Telegram-группы и первые шаги

И вот я создал эту группу, посвященную HR-специалистам. Оглядываюсь — а в группе только один человек. Да, это я сам. Вопрос «Что делать дальше?» встал остро: как привлечь участников и сделать группу активной? Можно было пойти по стандартным путям: закупка рекламы в других группах, запуск таргетированной рекламы через Telegram Ads, продвижение через Direct. Но все это требовало значительных затрат, а бюджет был ограничен.

Выбор недорогого и эффективного способа продвижения

Решил поступить иначе. Купил софт за 25 000 рублей, с пожизненной поддержкой и обновлениями. Он называется Telegram Expert. Таких программ на рынке полно — от простых скриптов до мощных программ с интерфейсом. Но именно этот софт мне показался самым удобным и функциональным. Давайте расскажу вкратце, что он умеет:

• Регистрация аккаунтов через популярные SMS-сервисы. Удобный инструмент для массового создания Telegram-аккаунтов.
• Создание чатов и каналов. Позволяет автоматизировать рутинные задачи.
• Поиск и удаление чатов на аккаунте. Быстро и удобно.
• Массовые отписки, накрутка просмотров, определение пола участников. Это лишь малая часть возможностей.
• Отправка сообщений по юзернеймам и ID. Автоматизирует рассылку сообщений по заданным параметрам.
• Автопостинг и автоответчик. Полезные функции для ведения активных групп и каналов.
• Инвайтинг участников. Самая важная функция, о которой подробнее расскажу далее.

Как я начал раскручивать группу

Начнем с малого: чтобы группа не выглядела пустой, я решил постепенно накручивать ботов. Делал это осторожно, чтобы статистика выглядела естественно. Это важно, ведь Telegram активно борется с искусственным ростом групп.

Далее я закупил так называемые «прогретые аккаунты» Telegram в количестве 500 штук. Это аккаунты, которые не зарегистрированы вчера, а прошли некоторую «отлежку». Такие аккаунты менее подвержены банам. Я загрузил их в софт и начал искать все открытые группы, связанные с HR, включая группы конкурентов. Затем парсил (выгружал) участников этих групп, формируя собственную базу данных. И все тоже через софт и одну кнопку.

Волшебная кнопка инвайтинга

Следующим шагом стал инвайтинг. Софт позволил мне нажатием одной кнопки пригласить участников из базы данных в группу. Для тех, кто не знаком с этим процессом: инвайтинг — это добавление пользователей в группу без их активного участия. Те, у кого не настроена конфиденциальность, автоматически попадают в группу. Возможно, вы замечали, как неожиданно оказывались в каких-то Telegram-группах — это и есть результат инвайтинга.

Естественно, часть аккаунтов забанилась, но работа продолжалась. Главное — ставить разумные лимиты на количество приглашений, иначе рискуете потерять все аккаунты. Я ограничился 20 инвайтами в день с одного аккаунта, что помогло сохранить большинство из них.

Спустя месяц в группе уже было около 800-1000 живых пользователей. Это был неплохой результат для старта.

Как группа стала приносить доход

Название и никнейм группы я оптимизировал под ключевые слова, связанные с HR, чтобы группа находилась в поиске Telegram. Дополнительно писал статьи на Дзен и VC, что помогло группе проиндексироваться в интернете. Благодаря этим усилиям группа продолжала расти органически. Так же важно! Никнейм и название самой группы, чтобы ключи были вписаны по тематике.

Через год у нас уже было 1500 пользователей ( сейчас 2600) , которые активно общались, делились вакансиями и полезной информацией. Когда стало ясно, что HR — не совсем наша ЦА, я добавил группу на Telega.in. Это биржа для рекламы в Telegram-группах. Группа начала приносить пассивный доход — около 5000-15000 рублей в месяц. Стоимость рекламы была невысокой, около 500 рублей за пост без закрепа, но доход был стабилен.

Выводы

Мой кейс по инвайтингу и продвижению Telegram-группы — это пример того, как с минимальными затратами можно создать активное сообщество и получить пассивный доход. Главное — правильная стратегия, терпение и эффективное использование доступных инструментов.