Почему вас не воспринимают всерьез?
В современном мире существует такое явление, как эйджизм (дискриминация по возрасту), когда, например, молодых людей не ставят на руководящие должности, обосновывая это решение цифрами в паспорте. При этом эмоциональная незрелость и инфантилизм не всегда присущи именно этой группе людей. Возможно, вы сталкивались с такими коллегами, которых никто не воспринимает всерьез, хотя они могут быть талантливыми и опытными специалистами. Я с такими людьми встречалась не на профессиональном поприще, а просто в общении. При всех достоинствах внешних и внутренних, никто не видел в них серьезных и эмоционально зрелых людей, и это никак не зависело от возраста.
Меня зовут Мария Серейкина, я посол русского языка в мире и эксперт по речи. И в этой статье я расскажу о том, почему вас не воспринимают всерьез и как это исправить.
“Я все сделаю сам”, конечно, позиция похвальная, но эмоционально зрелый человек не откажется от помощи, если он понимает, что не может самостоятельно справиться с задачей. И важно здесь не то, что кто-то поможет вам в решении вашей проблемы, а то, что окружающие начнут вам доверять, если увидят, что вы расположены к ним. Сегодня вы попросите помощи, завтра ее попросят у вас. Нельзя же закрыться в своем маленьком мирке и никого к себе не подпускать, это несерьезно. Прежде всего, разберитесь в себе, почему вам трудно принимать помощь. Осознайте, что показатель силы – это не отсутствие помощи со стороны, а умение и готовность признать то, что вы чего-то не умеете. Если вы научитесь просить о помощи и принимать ее, люди к вам потянутся.
Помните известную фразу с плаката “Окон Тасс”: “Болтун – находка для шпиона”. Возможно, вас не воспринимают всерьез именно из-за этого качества. Люди бояться вас подпускать к себе близко, поскольку думают, что вы можете выдать их секреты. Чтобы избавиться от такого мнения, проанализируйте вашу речь. Действительно ли вы так много болтаете? Научитесь находиться в тишине, не все ваши мысли должны быть озвучены окружающим, иногда что-то лучше не говорить.
Отсутствие эмпатии и желания выслушать – признаки инфантильного человека. Конечно, во всем должно быть чувство меры, и выполнять роль бесплатного психолога тоже не стоит. Однако если вы видите, что ваш коллега, близкий друг или член семьи растерян и обеспокоен чем-то, стоит предложить свою помощь или узнать, с чем это связано. В процессе беседы фокусируйтесь на проблемах собеседника, а не на своих. И уж тем более не стоит говорить “да у меня проблем побольше, и они посерьезнее, чем твои”, это обесценивает чувства другого человека, и, скорее всего, он больше никогда ничем с вами не поделиться. Помните, что каждого беспокоят разные факторы, и если вы хотите быть более зрелым, умейте оказывать поддержку в любых ситуациях.
4. Вы никогда не признаете свои ошибки
Такое часто присутствует у руководителей и лидеров, которые, боясь испортить репутацию, не могут признать несостоятельность принятых решений. Существуют ли те, кто никогда не ошибается? Таких людей нет. Каждый из нас совершает ошибки, и в таком случае если вы признаете, что поступили неправильно, то это позволит вам исправить ошибку. Если же вы этого не признаете, то вы столкнетесь с одним из двух возможных исходов: либо постоянные конфликты с коллективом, либо люди начнут от вас потихоньку отдаляться. Человек, способный признать свои ошибки, чаще всего эмоционально зрелый и способный контролировать свои эмоции, а также борющийся со своими недостатками.
К тем, кто, как говориться, “переобувается в прыжке” чаще всего нет доверия. Вам бы понравился тот, кто сегодня думает одно, а завтра другое? Скорее всего, нет. Окружающим тоже это может не понравится. Старайтесь воздерживаться от высказывания своей позиции, если вы не до конца разобрались в ситуации. Безусловно, иногда поменять мнение и поведение просто необходимо, но все должно быть в меру. В общении с непостоянным человеком мало приятного хотя бы потому, что на него нельзя положиться.
“Никто не любит шоколад так, как я”, “Это должно принадлежать только мне” – если вы слышали такие фразы, значит вы имели дело с человеком-эгоцентриком. Эгоцентризм – это неспособность принять другую точку зрения, осознать значимость окружения. Девиз эгоцентриков: “Я всегда знаю всё лучше всех”. Для таких людей существует только две точки зрения: их и неправильная. Подумайте, нет ли у вас этих признаков. Возможно, именно из-за этого вас не воспринимают всерьез. С эгоцентризмом можно и нужно бороться. Хороший способ – привычка ставить себя на место других людей и думать, почему они так поступили или сказали.
7. Вы боитесь брать на себя ответственность
Представьте себе ситуацию. К вам приходит начальник вашего отдела и говорит: “Я решил уволиться, а вас повысить, чтобы вы заняли мою должность. Сейчас мы переживаем кризисные времена, поэтому успех работы отдела зависит от ваших решений”. Что вы почувствуете? Волнение в такой ситуации совершенно нормально, а вот панический страх – показатель инфантильности. Иногда нам приходится брать ответственность за карьеру или даже жизнь других людей, но поддаваться панике и зарывать голову в песок, значит показать свою незрелость. Научитесь быть готовым к неизвестности и с достоинством нести ответственность за принятые решения. Тогда люди будут тянуться к вам.
Если вы хотите узнать о речи больше, приходите на открытый вебинар «Как умение говорить влияет на доход и проявленность в жизни».
- Как сохранить доход и вырасти даже в турбулентное время
- Как говорить, чтобы расти в жизни, работе, отношении к себе
- Как проявить себя и заявить о себе
https://maryruss.ru/skillveb?utm_source=seo&utm_medium=teletype&utm_campaign=nevospvce