ПЛОХОМУ ТАНЦОРУ МЕШАЮТ ЯЙЦА...
руководитель программы не должен за выпускающим ничего править! он должен читать и радоваться за уровень своих сотрудников. если ему приходится править за редактором больше 10% текстов/верстки/монтажа - это может означать, что выпускающий либо профнепригоден, либо... ленив....
в нашем случае случилось последнее....
я замечаю уже не за первым многоопытным московским журналистом разлагающую лень. человек считает, что уже всего добился, оперился, всем все доказал... и расслабляется. и ему уже не хочется напрягаться на работе, ему не хочется главного: ПЕРЕПРОВЕРЯТЬ СЕБЯ! москва разлагает в этом плане.... человек перестает рефлексировать. перестает подвергать свои действия критике. хотя, может быть, тут не в москве дело....
особенно это страшно, когда человек харизматичный.... и именно это помогает ему скрывать свои промахи от других. у него прекрасно подвешен язык, острый ум, быстрая реакция, прекрасное чувство юмора. душа коллектива! мне даже жаль, что мы его потеряли. НО!
я могла бы с таким же успехом проверять тексты репортеров сама...
я редактировала почти половину того, что уже отредактировал он...
а для работы - это катастрофа!
я даю людям на редакторским постах 99%ную свободу. это мой принцип - мне нужны самостоятельные редакторы, способные без лишних вопросов контролировать информационную картину выпуска и уровень и качество текстов - в соответствии с моими требованиями. и я подбираю соответствующих людей. и он таким был )))
но если мой сотрудник перестает признавать свои ошибки, каждый раз выдумывая себе новые оправдания, он перестает быть моим сотрудником.... так же он перестает быть моим сотрудником, если его требования к репортерам/монтажерам и к СЕБЕ - перестают совпадать с моими...
при этом, он всегда останется для меня отличным парнем ))) в этом - ничего не изменилось )))