Хотите большую зарплату?

Перед тем, как идти ко мне просить повышения зарплаты, оцените себя по 30-ти пунктам. если у вас хотя бы по 20-ти из них - пятерки - нам есть о чем разговаривать. если нет - даже не подходите! Если вам из нижеприведенного списка даже не все понятно - тогда вообще увольняйтесь. выбирайте себе руководителя попроще. спасибо.

1. Знание
2. Точка контроля
3. Уверенность
4. Открытость мышления
5. Опыт
6. Модели поведения
7. Поддержка лидеров
8. Открытость лидеров
9. Награды
10. Подготовка
11. Эмоциональная сила
12. Разнообразие входных данных
13. Независимость
14. Отсутствие связанности
15. Способность к игре
16. Упорство
17. Способность к сопереживанию
18. Отношение к себе
19. Изобретательность
20. Способность нарушать границы
21. Понимание креативности
22. Самоанализ
23. Сбалансированность чувств и мышления
24. Смелость
25. Способность пойти на риск
26. Приоритет креативности
27. Ответственность
28. Дисциплина
29. Здоровье
30. Уровень Самообучения

Автор пунктов:Александр Хайем ( Alexander Hiam), бакалавр Гарвардского университета, корпоративный консультант и разработчик учебных программ для повышения квалификации сотрудников компании General Motors.