ЗАПОВЕДИ БРЭНСОНА, С КОТОРЫМ Я СОГЛАСНА
нехорошо, наверное, фильстровать гуру, но, мне кажется, что каждый воспринимает только то, что готов и что хочет воспринимать. Видимо, моего понимания не хватает на все его 50 заповедей ))) так что, привожу только те, которые я готова и хочу применять в своем бизнесе.
1. Суть бизнеса заключается не в соблюдении формальностей, поиске выгоды, практическом результате, получении прибыли, стремлении продать, коммерческой игре или чем-то еще. Бизнес — это прежде всего то, что вам не безразлично.
2. Есть множество способов управлять успешной компанией, но тот, который сработал хорошо однажды, вряд ли окажется эффективным во второй раз. А то, от чего вас предостерегают, — может принести успех.
4. Чтобы изменить существующий в компании порядок, нужно приложить сверхчеловеческие усилия. поэтому лучше сразу устанавливать такой порядок, который не нужно будет менять хотя бы года три...
5. Сейчас нас больше 100 человек, поэтому мы разделим компанию надвое, а когда каждая из этих компаний вновь вырастет до 100 человек, я вновь приглашу вас сюда и мы снова их поделим. чем больше компания, тем более она неповоротливая
6. Вы должны знать о коллективе еще одно — коллектив не может существовать вечно.
7. В авиалиниях Virgin Blue один раз в 3 месяца все руководители компании отправляются носить багаж. Они выходят на работу ровно в четыре утра и работают целую смену грузчиками. Это дает им возможность понять сложность и трудность этой работы.
8. В корпорации Virgin мы делаем все возможное, чтобы сотрудники чувствовали что они работает на себя, это для людей даже важнее чем получать высокую зарплату.
9. Ни в коем случае нельзя отчитывать тех, кто старался изо всех сил, но совершил ошибку.
10. Как люди поверят в компанию, если все что они видят изо дня в день — это пара засохших цветов и огнетушитель?
11. Формальности хороши лишь тогда, когда упрощают жизнь, когда с их помощью люди лучше понимают, что им нужно делать.
13. вы можете принять на работу людей, но решать проблемы им придется самим. донесите это до сознания потенциальных и реальных сотрудников
14. Если вы оказались способны решать возникшие проблемы лучше, чем клиенты могли ожидать, они будут преданы вам всю жизнь.
15. Чем чаще вы позволяете людям отвечать за свои действия, тем большую отдачу получаете. Не стоит взваливать все на себя одного.
16. Подружитесь со своими врагами — это хорошее правило как для бизнеса, так и для жизни.
17. Хорошая PR история в миллион раз эффективнее, чем занимающее целую страницу рекламное объявление.
18. Из объявления о трудоустройстве: «Если вы в конце рабочего дня все еще способны улыбаться, приглашаем вас на работу».
19. В то время как Ansett перевезла 10 миллионов пассажиров, имея 16 тысяч сотрудников в штате, мы перевезли 15 миллионов силами 4 тысяч человек. количество сотрудников не влияет на качество результата
20. Реструктурировать корпоративную культуру невозможно. Если люди сгорели на работе, если убит их энтузиазм и желание работать, то сделав перестановку в офисе или прибавив пару долларов к зарплате, вы не сможете изменить уже сложившуюся здесь культуру.
21. Стремиться стать самым крупным брендом — бессмысленно. Гораздо важнее стать самым уважаемым брендом.
22. В первые годы существования Virgin Atlantic я регулярно писал письма всем нашим сотрудникам, чтобы рассказать им о том, что нового происходит в нашем бизнесе.
23. Внимание к деталям в огромной степени определяет успешную реализацию бизнес-идей.
24. Основная причина того, что персонал становится безынициативным, состоит в том, что сотрудники постоянно сталкиваются с одними и теми же проблемами, которые никто не может решить раз и навсегда.
25. Если каждый день делать маленький шаг к решению проблемы, видя при этом целостную картину, вы будете двигаться в правильном направлении и сможете избежать любого несчастья.
26. Специалист, который все усложняет, работает неправильно. Профессионал должен уметь делать вещи простыми. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! это вообще мое личное жизненное кредо Стремление усложнять вещи — это ваш враг. Создать что-то сложное может каждый. Но трудно сделать что-то простое.
27. Если у вас с кем-то возник конфликт в бизнесе, позвоните этому человеку через год и пригласите его на ужин. Подружитесь со своими конкурентами.
28. Мы ищем людей с интересными, «живыми», а не безукоризненными резюме.
29. В основном консультации маркетологов подобны генератору случайных чисел. Безусловно, стоит обратиться к ним за консультацией, но не стоит пренебрегать и своим собственным видением и мнением. ведь именно оно будет решающим - в ВАШЕМ бизнесе. не отдавайте никому право игнорировать ваше мнение.
31. Требуется немалая смелость, чтобы приносить людям плохие новости.
32. Не приходите ко мне со своими проблемами — предложите мне их решение.
33. Важнее делать то, во что веришь и считаешь правильным, даже если это противоречит интересам бизнеса.
34. Каких бы вершин вы не достигли, всегда будет что-то, в чем вы не очень сильны и этого всегда будет больше чем того, что у вас получается хорошо. Поэтому, не позволяйте своим недостаткам снижать вашу самооценку. Забудьте о них и развивайте ваши сильные стороны.
35. Успех для меня заключается в том, чтобы создать то, чем действительно можно гордиться.