👌 Как создать свою арбитражную команду?

Мы подготовили для вас основные советы по созданию собственной арбитражной команды. Далее в статье вы найдёте основную информацию о том, как мы открыли свою команду и что вам обязательно нужно знать и уметь, чтобы открыть свою. Приятного прочтения и изучения!

Что нужно для старта?

Наша арбитражная команда существует с лета 2022 года, тогда мы работали по направлению международного арбитража, а осенью 2022 года с ребятами из нашей текущей команды начали выстраивать и развивать то, что имеем на данный момент. То есть команду мы начали выстраивать примерно полтора года назад.

Подробнее про процесс выстраивания и развития команды Никита Сосед рассказал в этом видео — https://youtu.be/6KEaawJ2de8.

Сейчас наша команда состоит из около 30 человек, а наш ежемесячный заработок исчисляется миллионами рублей, уже даже почти десятками миллионов рублей (последний отчёт нашего заработка за ноябрь 2023 — https://t.me/c/2004664944/44). При этом все члены команды работают онлайн из дома, находясь в разных частях света.

Основной источник нашего дохода — это постоянные клиенты, например, которые зарабатывают на собственном бизнесе и нуждаются в постоянном приёме платежей и получении крипты. Таких клиентов мы находили и продолжаем находить на P2P-платформах и через личные знакомства, связи и «сарафанку».

Но что же нужно, чтобы запустить свою команду, которая будет работать по подобной или похожей модели в сфере P2P арбитража?

1. Прежде всего вам нужно научиться арбитражить самостоятельно и из месяца к месяцу хорошо зарабатывать с этого направления. Конечно же, создать команду и вывести её на хороший доход не возможно, если вы не можете зарабатывать в одиночку. Можно также рассмотреть вариант с поиском 3-го лица, которое разбирается в арбитраже и хорошо зарабатывает в этой нише. Такой человек может стать управляющим вашей команды или вашим полноценным партнёром со своей долей в проекте.
2. Если для комфортной работы в арбитраже на объёмах желательно иметь капитал размером хотя бы 500 000₽, а лучше даже 1 000 000₽, то для запуска небольшой команды минимальный капитал — это 1 000 000₽, часть которого уйдёт на сопутствующие расходы, а остаток будет разделён между сотрудниками для самой работы. В идеале иметь 3 000 000 - 5 000 000₽ на старте, чтобы у вас точно всё получилось.
3. Вам нужны более-менее доверенные сотрудники, которых вы сначала сможете обучить, а потом доверить рабочий капитал. О том, как искать и обучать сотрудников, мы вам расскажем дальше по ходу статьи.
4. И последнее, без чего вы не сможете работать, — это карты. Карты — это настоящее золото в P2P арбитраже, и если для работы в одиночку вам нужно Х карт, то для качественного функционирования команды нужно пропорционально больше карт (зависит от оборота, который будет прокручивать ваша команда).

Может показаться, что все 4 описанных выше пункта очень затруднительны и запустить команду очень сложно. Да, запуск команды — это нелёгкий процесс, но при этом если вы научитесь постоянно зарабатывать на арбитраже в одиночку, то у вас будет как комфортный капитал (пункт 2), так и постоянный поток карт (пункт 4). Останется только найти сотрудников и начать создавать команду. Так что основная задача, которая перед вами стоит, чтобы запустить свою команду и вывести её на хороший доход, — научиться зарабатывать на арбитраже самостоятельно!

Сотрудники

Представим, что вы уже перешагнули через первый этап (пункт 1), научились зарабатывать в одиночку и, соответсвенно, искать банковские карты. По итогу, у вас также образовался хороший рабочий капитал (от 1 000 000₽) и вы нуждаетесь в сотрудниках. Где же их найти и как обучить?

Мы советуем искать первых сотрудников через своих знакомых или знакомых знакомых. Таким образом, вы получите более доверенных лиц, которым можно дать рабочий капитал, в сравнении с обычными проходимцами. Тем более в самом начале вам не нужно большое количество людей, куда логичнее постепенно выстраивать свою команду, начиная буквально с 1-2 сотрудников.

Конечно же, гораздо проще и выгоднее брать в команду человека, который уже имеет опыт в арбитраже и понимает, что вообще происходит в этой сфере.

Если не получилось быстро найти сотрудников через знакомых, то советуем больше времени уделить нетворкингу, коммуникации с потенциальными сотрудниками и только в самый последний момент идти на специализированные площадки по поиску сотрудников (HeadHunter и тому подобные).

Сотрудников можно также успешно искать через публичные арбитражные чаты или посредством входа в различные арбитражные тусовки. Чем больше контактов и знакомств в сфере у вас будет, тем проще вам найти необходимого человека.

Сотрудников советуем завлекать в свою команду повышенной ЗП относительно их региона (обычно стандартные питупишники в командах зарабатывают 50 000 - 70 000₽) и других должностей в подобных командах, возможностью работать в плавающем графике, карьерным ростом, а также если у вас онлайн команда, то работой на дому.

Найти обыкновенного арбитражника очень и очень легко, так как на рынке большое количество кадров, которые готовы податься в перспективные команды. Ваша задача — из массы отобрать наиболее подходящих вам людей.

Хорошо, человек найден, как его всему обучить?

На этот вопрос нет универсального ответа, но самое простое, чему легко обучить человека и что точно пригодится сотруднику в будущем, — это обычная работа в стакане. Хорошо освоив работу в стакане, сотрудник научится работать на биржах (1), зарабатывать на арбитраже (2), работать с картами (3) и другим важным навыкам. Поэтому мы советуем начинать обучение именно с обычной работы внутри P2P-стакана, а уже потом переквалифицировать вашего сотрудника под конкретно под то, что вам нужно.

По каким стратегиям работать?

Как только вы создали свою команду, мы советуем начинать работу по самым простым классическим связкам, примеры таких связок перечислены тут — https://t.me/c/2004664944/12.

При таком выборе стратегии вы сможете без каких-либо рисков отладить все процессы и обучить сотрудников качественно работать, совершая минимум ошибок, и уже потом будете готовы к любому другому витку развития.

Конечно же, свои услуги обмена можно предлагать заранее найденным знакомым бизнесменам/предпринимателям или другим доступным, потенциально заинтересованным в ваших услугах контактам.

Начиная работать по самым простым стратегиям, отлаживайте все организационные процессы и обучайте персонал. После того, как всё более-менее встанет на рельсы, старайтесь максимально освободить своё время путём делегирования, после чего садитесь за активный поиск постоянников и налаживание контактов с ними.

То есть, начав работать по самым простым стратегиям, вы сможете научить своих сотрудников самому базовому навыку в арбитраже, при это параллельно находя через клиентов в P2P-стакане или через личные знакомства постоянных клиентов, которых будут обрабатывать за пределами P2P-платформ ваши текущие или уже новые сотрудники.

С течением времени у вас очень сильно вырастет количество постоянных клиентов и ваш оборот, скорее всего, вы даже начнёте выстраивать целые отделы под определённых или даже определённого постоянника, как это сделано у ребят из нашей команды.

Как масштабировать заработок?

Если вы научились арбитражить в одиночку и хорошо зарабатывать на этом, потом нашли сотрудников и открыли свою команду, которую обучили работать по самым простым стратегиям, то, скорее всего, у вас уже есть первые постоянные клиенты и команда вам уже приносит хороший доход. Для кратного роста нужно следующее:

• Больше постоянных клиентов и, соответственно, больший прокручиваемый объём;
• Повышенная комиссия на обмены.

Вроде бы всё логично и понятно, да и в принципе поднять процент на обмены не тяжело, как и найти потенциальных новых постоянников, но это не совсем так.

1. Любое необоснованное повышение комиссии на обмен напрямую влияет на отток постоянных клиентов. Повышать процент можно и нужно, во-первых, когда вы оказываете высококачественную услугу, которую не может оказать большое количество других игроков рынка, а во-вторых, когда вы делаете плавное повышение, смотрите на реакцию конкретного клиента, а потом принимаете решение, стоит ли продолжать повышение для других постоянных клиентов.
2. Любое повышение количества постоянных клиентов напрямую влияет на ваш оборот, но при этом и на необходимое количество карт + усилий, которые придётся тратить вашим сотрудникам. Поэтому не повышайте резко количество постоянников, чтобы не остаться без карт и не заставлять работать на убой ваших сотрудников.

Мы сталкивались со всеми описанными выше процессами (расширение команды, поиск постоянников, повышение комиссий, отток постоянников и т.д.), так что знаем, о чём говорим. Растите планомерно, но аккуратно, P2P-рынок в некоторые моменты времени может быть не до конца предсказуем, поэтому любые резкие и опрометчивые действия могут негативно сказаться на вашей арбитражной команде.

Если вы будете придерживаться всех данных в этой статье советов, то с большой вероятностью вы сможете выстроить свою большую арбитражную команду, которая будет генерировать вам хороший доход!

Мы же сейчас делаем на команду большую ставку и верим, что планка в 10 000 000₽, к которой мы максимально приблизились, — это и близко не потолок того, чего можно добиться в этой сфере. В течение 2024 года мы надеемся вырасти как минимум в 2-3 раза. Получится или нет, узнаем в наступающем году!

◉ Питупи — https://t.me/mediap2p.
◉ Питупи live — https://t.me/+EVGxzWxmsf0xNTVi.
◉ Питупи Чат — https://t.me/mediap2p_chat.
◉ Обучающий Бот (для новичков) — https://t.me/mediap2p_bot.
◉ Связаться с нами — https://t.me/mediap2p_abot.