August 15

Лендинг для поиска сотрудников

Привет всем!

Сегодня расскажу о крутом кейсе, над которым недавно завершила работу. Речь о Гимназии №1 в Сочи - жемчужине образования Краснодарского края. Разберем как мы решили их проблему с поиском молодых учителей!

Гимназия №1 - это 60 лет истории, топ-100 лучших школ края и рейтинг 500 лучших школ России. Специализация на иностранных языках, но и другие предметы на высоте. Казалось бы мечта, а не гимназия. Но даже у такой крутой команды бывают сложности

Несмотря на статус, найти новых учителей, особенно молодых, оказалось той еще задачкой. Классические методы вроде hh.ru не давали нужного результата. Я предложила нестандартный подход - создать специальный лендинг для поиска учителей.

Да-да, прям как для продажи курсов, только для поиска сотрудников!

Что я сделала:

1) Разработала концепцию и структуру лендинга

2) Написала все тексты, ориентированные на молодых специалистов

3) Создала прототип страницы

4) Координировала работу дизайнера, который реализовал мой прототип в жизнь

5) Занималась веб-разработкой, чтобы воплотить всё это в реальный сайт

На лендинге мы сделали эффектную подачу истории и достижений школы, добавили видео-отзывы действующих учителей и интерактивный слайдер с фотками современного оснащения. Конечно же, не забыли про базу актуальных вакансий с удобной формой отклика.

Для продвижения я рекомендовала запустить контекстную рекламу, вести социальные сети и закупать рекламу в городских пабликах. В планах интеграция с соцсетями для быстрого отклика, внедрение чат-ботов и разработка мобильной версии.

Ожидаем значительный рост заявок от молодых учителей, повышение качества резюме и усиление позиций гимназии как привлекательного работодателя. Кстати, исследования показывают, что лендинги могут увеличить конверсию до 5-10 раз по сравнению с традиционными методами.

Этот проект - пример того, как креативный подход и современные инструменты маркетинга можно применить даже в такой консервативной сфере, как образование.

А вы бы откликнулись на вакансию через такой лендинг? Делитесь мнением в комментах!

P.S. Если вам тоже нужно нестандартное решение для поиска сотрудников или продвижения, пишите - обсудим ваш проект!