Обоснованность услуг аутстаффинга для налоговой службы

Аутстаффинг персонала (вывод работников за штат организации и передача функций работодателя аутстаффинговой компании) предусматривает тесную взаимосвязь компании-заказчика и компании-аутстаффера с Федеральной налоговой службой.

Как избавиться от налоговых рисков?

Законодательные требования ФНС к аутстаффингу

Для признания услуг аутстаффинга в налоговом учете правомерными должны выполняться требования п. 1 ст. 252 НК, а именно обоснованность и документальное подтверждение расходов.

Как обосновать услуги аутстаффинга для налоговой: правильно составленный договор

Для подтверждения расходов, чтобы снизить свои налоги, в ФНС нужно предоставлять договор и акты оказанных услуг или выполненных работ.

В налоговом учете расходы на аутстаффинг признаются экономически обоснованными, если это обусловлено объективными причинами. К примеру, отсутствием в штате компании необходимых единиц.

От правильного оформления договора и актов между компанией-заказчиком и аутстаффером напрямую зависит то, признают ли налоговые органы доходы и затраты на аутстаффинг правомерными:

• Предметом договора аутстаффинга должно выступать возмездное указание услуг (выполнение работ) силами работников исполнителя, но никак не аренда этих работников;
• Трудовой договор, записи в трудовой книжке, дополнительные соглашения должны быть составлены с учетом специфики предприятия;
• В договор аутстаффинга должны быть вписаны налоговые ставки и страховые взносы за каждого работника. Налоговые ставки зависят от гражданства и статуса каждого работника.

И самое важное –аутстаффинговая компания должна быть аккредитована и иметь лицензию на свои услуги.

Правильно проведённый аутстаффинг сотрудников благоприятно влияет на компанию-заказчика. Сокращение официального штата сотрудников позволяет заказчику использовать упрощенную систему налогообложения. Однако, важно обратиться в проверенную и лицензированную компанию.

«МиграСтафф» оказывает консультационную помощь в решении кадровых и миграционных вопросов, помогая работодателям снижать расходы на персонал и устранять любые риски.

Официальный сайт аккредитованного агентства занятости «МиграСтафф»