Увольнение иностранца по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон – второй по популярности способ расторжения трудового договора после увольнения по собственному желанию. Увольнение по соглашению сторон происходит, когда работодатель и сотрудник (россиянин или иностранец) договариваются прервать трудовые взаимоотношения на взаимовыгодных условиях.
По нормам российского законодательства можно просто поставить подпись руководителя в заявлении на увольнение по соглашению сторон от сотрудника. Однако, в заявлении необходимо обязательно указать причину увольнения и соглашение между сторонами.
При увольнении по соглашению сторон иностранца, как показывает практика «МиграСтафф», чаще всего указываются специальные основания увольнения иностранцев. Это может быть:
- приостановление или аннулирование разрешения на работу (визового иностранца-сотрудника);
- Окончание действия или аннулирование разрешительного документа на работу иностранца – ВНЖ, РВП, патента;
- Когда компания приводит численность иностранных сотрудников в соответствие с действующими ограничениями.
Кроме того, во избежание претензий от иностранца в последующем, работодателям при оформлении увольнения по соглашению сторон рекомендуется использовать отдельный документ о договоренностях в произвольной форме.
В документ следует включить такие пункты, как выплата компенсации, порядок передачи дел и другие обязательства.
При увольнении по соглашению сторон, как и при других видах увольнения иностранца, работодатель обязан уведомить МВД о расторжении трудового договора (или договора ГПХ) с иностранцем в течение 3 дней после издания приказа об увольнении. Уведомление отправляется по специальной форме, утвержденной Приказом №536 от 30.07.2020.
В последний рабочий день иностранного сотрудника ему выдают трудовую книжку, расчетный лист и производят окончательный финансовый расчет, включая все положенные выплаты (ст. 140 ТК РФ). Если работодатель нарушит законный порядок, ему грозит ответственность по ст. 234, 236 ТК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ.
Официальный сайт аккредитованного агентства занятости «МиграСтафф»