В каких случаях аутстаффинг (вывод мигрантов за штат) ограничен и запрещен

Аутстаффинг (вывод персонала за штат фактического работодателя) является легальной кадровой услугой, способной облегчить работодателю оформление и ведение персонала.

Однако, на аутстаффинг действуют определенные ограничения и даже запреты.

Ограничения на аутстаффинг в 2025 году

Легально предоставлять услуги аутстаффинга в России могут только аффилированные заказчику лица, либо частные агентства занятости.

Это значит, что заказчик выводит за штат работников, направляя их к своему аффилированному юридическому лицу (члену акционерного соглашения). Либо договор на аутстаффинг заключается только с юридическим лицом, аккредитованным в службе занятости как частное агентство занятости.

Кроме того, действуют следующие ограничения на аутстаффинг:

Зарплата работника на аутстаффинге должна быть не ниже, чем у работника этой же специальности в штате фактического работодателя;
Если работник на аутстаффинге связан с вредными и опасными условиями – ему выплачивается компенсация;
Сотрудник не может быть выведен на аутстаффинг на срок более 9 месяцев;
Нельзя выводить на аутстаффинг более 10% сотрудников от общей численности сотрудников компании-работодателя.

Кроме ограничений, в некоторых случаях аутстаффинг и вовсе запрещен.

Прямые законодательные запреты

В некоторых регионах деятельность частных агентств занятости, которым является аутстаффер, запрещена. Это относится к Краснодарскому краю и некоторым другим регионам России.

Кроме того, согласно статье 18.1 ТК РФ, аутстаффинг запрещен:

В случае забастовки работников;
В состоянии простоя, банкротства заказчика;
Для замены тех сотрудников, которые отказались работать, в том числе из-за задержки зарплаты;
Для работы на объектах I и II классов опасности (перечень таких работ утверждён Приказом Минтруда России № 858н, Ростехнадзора № 455 от 11.11.2015);
Для работы на объектах 3 или 4 степени вредности либо в особо опасных условиях труда;
Для замещения сотрудников, наличие которых является условием получения лицензии, условием членства в СРО;
Для вывода за штат членов экипажей морских судов и судов смешанного (река — море) плавания.

Официальный сайт аккредитованного агентства занятости «МиграСтафф»