Недостатки аутстаффинга мигрантов для работодателя
Аутстаффинг – миграционная кадровая услуга вывода за штат персонала, призванная помочь бизнесу. Аутстаффинг снижает издержки бизнеса, административную нагрузку, позволяет сосредоточиться на основных функциях бизнеса.
Однако, аутстаффинг имеет и свои недостатки.
Главный недостаток аутстаффинга – это риск «нарваться» на недобросовестную компанию. На рынке, к сожалению, присутствуют мошенники, которые только маскируются под аутстафферов и занимаются обманом заказчиков.
По опыту компании «МиграСтафф», такие фирмы часто оказываются «фиктивной конторой» или «фирмой-однодневкой».
Как нам зачастую рассказывают клиенты:
Обратились к «аутстафферу». Привлекли низкие цены на услуги, ниже рыночных. После заключения договора и передачи денег агентство пустило личные дела иностранцев «на самотек». За иностранцев не платились налоги, не проводился аудит кадровой документации, не отслеживались сроки разрешительных документов.
Повезло, если заказчик обратит на это внимание до проверки со стороны МВД РФ. А бывает и наоборот – работодателю приходится платить штраф до миллиона рублей за каждого нелегала и приостанавливать деятельность своей организации по решению суда.
Выход – всегда проверяйте аккредитацию аутстаффера, а также помните – цена за вывод за штат каждого работника не может быть ниже его заработной платы, налога и суммы страховых взносов, а также комиссии агентству.
Заработная плата не может быть ниже установленного МРОТ по региону.
Вывод персонала на аутстаффинг может привести к утечке конфиденциальной информации заказчика. Это особенно критично для организаций, работающих с чувствительными данными. Однако, соглашение о конфиденциальности может быть добавлено в договор на аутстаффинг. При сотрудничестве с добросовестным аутстаффером ваш личный менеджер учтет все потребности и пожелания вашей компании.
Вопросы юридической ответственности
Юридические аспекты аутстаффинга могут показаться сложными. Многие заказчики опасаются значительных юридических расходов и негативных последствий для репутации. В случае с добросовестным аутстаффером юридические риски для вашей компании сведены к нулю.
В арсенале «МиграСтафф» внушительный штат квалифицированных специалистов – бухгалтеров, миграционных экспертов, кадровиков и финансовых аудиторов. Суммарный опыт работы в миграционном праве у каждого сотрудника – от 10 до 20 лет. Каждый из них поможет вам решить ваши задачи в индивидуальном порядке и сократить затраты на персонал.
Официальный сайт аккредитованного агентства занятости «МиграСтафф»