Нонкоринг: новый тренд в бизнесе в 2025 году

Сегодня поговорим про новый тренд для работодателей мигрантов в 2025 году – нонкоринг. Чем нонкоринг отличается от аутсорсинга и аутстаффинга? В чем его преимущества?

Нонкоринг: что это?

В последнее время, помимо уже известных терминов «аутсорсинг» и «аутстаффинг» в арсенале кадровых агентств и других профильных компаний появилось новое слово – «нонкоринг». Что оно означает?

Нонкоринг — это единый договор на ВСЕ непрофильные бизнес-процессы фирмы. На основании этого договора компания передает управление всеми непрофильными бизнес-процессами сторонней организации (нонкоринговой компании).

Суть нонкоринга заключается в том, что Заказчик услуги не просто передает Исполнителю часть бизнес-процессов, а возлагает на него ответственность за получение конкретного результата по всем непрофильным бизнес-процессам:

1. Заказчик ставит цель Исполнителю;
2. Снимает с себя прямое управление данными бизнес-процессами;
3. Получает готовый результат с гарантированным договором качеством.

На какие бизнес-процессы подойдёт нонкоринг

Нонкоринг используется для реализации следующих бизнес-процессов:

• подбор персонала для периодических или разовых задач;
• организация и реализация промо-проектов;
• охрана;
• курьерские доставки;
• строительство бытовых городков;
• организация питания для сотрудников компании;
• клининг на ежедневной основе или по требованию;
• контроль за соблюдением норм охраны труда;
• делопроизводство и ведение бухгалтерии;
• предоставление во временное пользование крупногабаритной техники (для погрузочных, разгрузочных работ, для мытья полов и не только);
• транспортная логистика.

Отличие нонкоринга и аутсорсинга

Согласно определению, аутсорсинг – это тоже передача некоторых функций компании-заказчика компании-исполнителю. Как правило, аутсорсинг предполагает найм нескольких исполнителей на разные непрофильные бизнес-задачи.

Соответственно, при заключении договора нонкоринга задача будет всего одна – выполнение месячного плана тех или иных непрофильных для Заказчика операций.

По договору нонкоринга будут закрыты все проблемы Заказчика, на решение которых нет штатных исполнителей.

Отличие нонкоринга и аутстаффинга

Аутстаффинг – это вывод сотрудников компании за штат в другую организацию. Как правило, к услугам аутстаффинга обращаются работодатели мигрантов, чтобы снять с себя риски нарушить миграционное законодательство.

При аутстаффинге компания-исполнитель не ручается за качество работы, которую будут выполнять выведенные за штат сотрудники, так как непосредственное управление и все операционные процессы находятся под ответственностью фактического работодателя (Заказчика). Аутстаффер:

• Ручается за ведение документооборота сотрудников;
• Ответственен за легальное оформление сотрудника с учётом норм Трудового кодекса РФ;
• Ручается за налогообложение и законное начисление заработной платы сотрудникам;
• Берет на себя все риски сотрудничества с мигрантами и другими «сложными» в оформлении работниками;
• Берёт на себя ответственность за общение с государственными надзорными органами;
• Несёт ответственность за ошибки, несёт на себе все риски судебных тяжб.

Помимо работодателей мигрантов, к аутстаффинговым агентствам обращаются предприятия, не располагающие достаточным штатом бухгалеров, юристов и аудиторов.

Нонкоринг же, ответственен только за качественное выполнение ряда бизнес-процессов. Сотрудники, работающие у Заказчика по договору нонкоринга чётко привязаны к данным бизнес-процессам и не будут работать под полным контролем Заказчика, как сотрудники по аутстаффингу.

Какие компании предоставляют услуги нонкоринга

Нонкоринговые компании — это крупные фирмы, работающие в b2b-сфере. Как правило, такие фирмы располагают внушительной финансовой и производственной базой и работают как с малым, так и со средним и крупным бизнесом.

Такие компании могут оказывать и услуги нонкоринга, и аутсорсинга, и аутстаффинга.

Официальный сайт аккредитованного агентства занятости «МиграСтафф»