Вакансия Product Owner в СберОбразовании

СберОбразование — компания экосистемы Сбера.

Мы — новая компания (образована весной 2021 года), и наша команда находится в стадии активного формирования. Несмотря на это, уже ведем разработку пяти масштабных образовательных проектов и ищем опытных product owner’ов и product researcher, которым доверим их развитие.

О проектах:

Основа наших продуктов — цифровая образовательная платформа, которую мы продолжаем развивать и совершенствовать, а вместе с ней и наши проекты:

СберКласс — цифровое решение, направленное на персонализацию образования в школах.

В рамках этого проекта мы реализовываем инструменты, которые сделают образовательный процесс увлекательным, гибким и направленным на индивидуальные потребности и особенности ученика (система адаптивного обучения на основе AI, геймифицированные задания и тренажеры и пр.). Сберкласс успешно применяется в нескольких тысячах российских школ. В наших планах — подключение к СберКлассу не менее 25% школ страны.

Чтобы узнать больше, можно ознакомиться с демо-версией продукта и посмотреть интервью с Артёмом, Product-manager'ом Сберкласса.

СберКласс Лайт — решение для школ, которые пока не готовы полностью переходить на персонализированную модель образования. К его разработке мы только приступаем.

Маркетплейс СберОбразования — решение для непрерывного образования взрослых, которое сейчас находится в разработке. Наработки из него уже активно используются во внутренних проектах Сбера.

О задачах:

На текущем этапе в product owner’ах и researcher'ах нуждается сразу несколько команд в разных проектах. Поэтому задач очень много и они достаточно разные. Ниже несколько из них:

Координировать продуктовые команды, оценивать качество их работы и мн. др. ("Учебный процесс", "Администрирование школ");
Работать с данными и инструментами аналитики, конверсионными воронками, классическими некоммерческими метриками продукта;
Проводить Usability тесты, интервью, опросы.

О других задачах и возможностях мы будем рады рассказать подробнее на этапе интервью.

О командах:

Состав продуктовых команд и порядок взаимодействия с ними напрямую зависит от проектов и фич, которые они разрабатывают. Это может быть как большая распределенная команда со стороны внешнего подрядчика, так и небольшой коллектив коллег, работающих в одном офисе.

Об условиях:

Сейчас в рамках этой позиции мы предлагаем:

Высокую, полностью белую заработную плату (мы готовы быть гибкими, если наше предложение не будет соответствовать ожиданиям финального кандидата);
ДМС со стоматологией с первой недели работы;
Профессиональное обучение за счет работодателя;
Гибридный формат работы (3/2). Офис в Москве (Зоологическая 1с1);
Дополнительное премирование согласно внутренним положениям компании;

О требованиях:

Мы хотим, чтобы наш будущий коллега:

Ранее работал в крупных проектах и больших командах (будет вдвойне здорово, если это были EdTech проекты);
Понимал нюансы процесса разработки ПО по методологии Agile;
Имел успешный личный опыт создания продукта;
Обладал навыками проведения бизнес-анализа;
Не боялся сложностей, быстро реагировал на любые изменения и мог управлять рисками;
Был заинтересован не только в создании продукта, но и в его совершенствовании;
Умел мотивировать и заинтересовать любого члена команды.

Если вы узнали себя в описании — смело пишите мне (@mvmalkova), буду рада пообщаться!