МТС STARS: звёзды стартапов уже среди нас!

С начала июня в МТС действует новый проект - площадка для новаторов и инноваторов МТС Stars. И совсем неудивительно, что среди сотрудников блока В2В оказалось аж трое умников и умниц, чьи проекты прошли строгий отбор и будут разрабатываться в этом году на площадке. Это Сергей Болотов (сервис Tommy для онлайн-опросов), Анастасия Долотова (проект i-kid для умного использования гаджетов детьми) и Денис Семеняк (платформа для перепрофилирования сотрудников).

Герой сегодняшней статьи – Сергей Болотов – наш коллега, начавший свой путь в МТС с привлеченца в группе Максима Южанинова и, успешно пройдя собеседование, ставший менеджером по продаже ИТ-решений в новой структуре В2В. Но классического карьерного роста Сергею оказалось недостаточно, и он решил записаться в Стартап Академию МТС Stars. О том, как ему в голову пришла идея разработать идею, о мотивации и собственной философии нам рассказывает сам Сергей.

Почему решил участвовать?

В 2019 подана заявка на участие в проекте MTS Stars.

Мотивом послужило желание в свободное от работы время поработать над продуктом, который бы помогал получить обратную связь для HR, Коучей, Маркетологов, Продуктовых команд.

Собранный от сотрудников МТС инсайд подтверждает, что сейчас инструменты по опросам в МТС не совсем удобны: недостаточно аналитики, нет реализации опросов для мобильных пользователей, тратится много времени на подготовку опроса.

Как реализуем идею?

Продукт находится в стадии проработки. Над проектом работает небольшая команда: Просвирнова Анна, бухгалтер из Нижегородской области, Андрей Калинин, менеджер проектов из Москвы и Я. Сейчас мы проходим этап Customer Development, тестирования идей и гипотез. Финальным этапом будет разработка продукта.

Поддержка.

В любом начинании будет отлично иметь наставника – того, кто имеет бОльший опыт и поможет тебе идти к цели более коротким и правильным путем. В рамках программы за нами закреплен наставник, «трекер». С ним мы поддерживаем диалог, обсуждаем наши планы, нашу работу.

Какие перспективы?

Если гипотезы окажутся верными, то сотни сотрудников департамента персонала и маркетинга в МТС получат эффективный инструмент в работе. Результат – красивая инфографика, детализированные отчеты, сокращение время на работу с опросами, сбор данных для аналитики, коллективная работа с формами для опросов.

Что важно?

В большинстве стартапов важна не идея, а команда. Команда - это ваше все, только с помощью сплоченной поэтапной работы Команды ваш продукт приобретет яркие очертания. Знания и умения вашей команды, перемноженные друг на друга, гораздо выше ваших собственных, помните об этом.

Что нужно?

Нужно не бояться и делать. Слышать и слушать. Слышать, чего хотят ваши клиенты, какая боль и проблема у них есть. Слушать команду и понимать, почему ее участники предлагают определенный вариант решения. Уважать других и признавать ошибки.

Зачем участвовать в MTS Stars

Проведу аналогию. Каждое Путешествие расширяет горизонты познания. Участие в MTS Stars - это путешествие, процесс, где ты находишься на пути к новым знаниям и навыкам. А что ты возьмёшь с собой после, зависит от тебя.