Кейс: Найм персонала для работы в такси Извозчик РФ
Обзор на процесс привлечения заявок на работу в такси.
О проекте
Компания Извозчик РФ, которая занимается наймом персонала в сфере пассажирских перевозок(такси) поставила задачу на привлечения максимального количества заявок за минимальную стоимость через таргетированную рекламу ВКонтакте.
Средний ориентир по приемлемой стоимости заявки — 250р.
Задача
Максимальное количество заявок за минимальную стоимость и создание лояльности у таксистов к компании.
Анализ и подготовка
Провели анализ целевой аудитории, выделили наиболее целевые сегменты, создали воронку, в которой человек ознакамливается с предложением и принимает решение на основе выгоды и преимуществ работы с компанией.
Основные боли, которые влияют на принятие решение у водителя такси - высокие комиссии Яндекса и парка, невозможность вывода денежных средств в любое время для и ночи.
На основе этого в нашей РК фигурировали очень приемлемые и хорошие условия работы - комиссия яндекса и парка - 0%, вывод денежных средств в любое время.
Запуск целевой аудитории
Поделили компании на тех, кто только хочет устроиться в такси и на тех, кто уже работает. Для первой выделили комиссию 0% и вывод круглосуточно, для второй аудитории выбрали преимущества, что можно совмещать с основной работой и дополнительно неплохо зарабатывать.
Необходимые сегменты были найдены через сервисы Парсинга аудитории.
Подготовительная работа - 4 дня.
Тестовая рекламная компания для определения самых оптимальных и эффективных связок для открутки рекламы - 7 дней.
Самые результативные креативы
Для тех, кто только хочет устроиться на работу в такси;
Результаты рекламной компании
— Привлечено 248 заявок через лид форму, еще 75 заявок в личные сообщения (данные рк ниже)
— Средняя стоимость заявки 231р
—Помимо этого немного оформили группу в стилистике Яндекса и тем самым привлекли некоторое количество людей в подписку
