Общение внутри команды

⠀
Я заметил, что многие малые бизнесы на заре своего развития больше похожи на семьи – собирается небольшая команда, общение по рабочим вопросам иногда идёт в формате 24/7, все друг другу становятся не просто коллегами, а близкими товарищами.
В таком формате обращение внутри коллектива дружеское, на «ты».
⠀
Наша маленькая команда 10-летней давности тоже была за неформальное общение.
⠀
Но рост компании вносит свои коррективы, появляется необходимость в субординации.
⠀
К началу 2024 года наш штат расширился до 50 человек, плюс есть внештатные монтажные бригады. Кто-то по-прежнему обращается ко мне на «ты», кто-то на «вы», кто-то по имени отчеству, а кто-то просто по имени…
Я считаю, что во всем должен быть порядок, в том числе и во внутренних коммуникациях. Внутри компании «БашГрупп»
приветствуется обращение ко всем сотрудникам по имени, но при этом на «Вы». Ведь обращение на «Вы» в российской культуре означает проявление уважения к собеседнику. А обращение по имени соответствует международным нормам делового общения и уже более 20-ти лет традиционно и для отечественной корпоративной этики.
⠀
Я против панибратства на рабочем месте, но и не вижу смысла в строгом формальном обращении по имени отчеству. Считаю уважительное обращение по имени допустимым как к руководителю, так и к рядовому сотруднику. Ведь это максимально удобно внутри единой команды.