Продвижение HR специалиста или с чего начинается продвижение

Юлия обратилась с идеей создать блог HR специалиста. На тот момент она уже пробовала делать что-то сама, но так как не было общего понимания "как вести профиль" решила все таки обратиться к нам.

Как профиль выглядел ДО:

Хочу уточнить важную деталь - этот не кейс не о том как заработать 1000000₽ за месяц, этот кейс про то как важно даже для самостоятельного развития обращаться к специалистам.

Итак, первое с чего мы начали - это ник. Sobesedovanie_podgotovka никуда не годится и слишком сложно. После размышления как сделать ник легким и запоминающимся, мы решили привязать его к личному бренду - фамилии Юлии. А так же, было бы классно высвечиваться в числе первых при запросе hr.

Так у нас получился ник - hr_simonova

Следующей задачей стоял дизайн.

Тут важно было сделать легкую навигацию, ведь наш блог полезный. Так мы решили, что текст на фото необходимо оставить, но вот как это оформить пришлось подумать, благо не долго 😁. Я сразу же поняла как можно все оформить.

Фото аккаунта ПОСЛЕ:

Но вы же понимаете что этого не достаточно? 😏

Контент - важнейший этап. Через него мы раскрываем все потребности ЦА, вовлекаем их и продаем наши услуги.

Так как мы писали на достаточно "больные" темы, аудитория очень быстро подключилась. Юлие начали писать друзья и знакомые, кто-то интересовался услугами.

Подведем итоги:

Спустя 1,5 месяца Юлия поняла, что уже готова развивать свой профиль самостоятельно! Мы старались дать как можно больше информации о продвижении и до сих пор поддерживаем связь. 

Благодаря нашей совместной работе Юлия получила не только отлично упакованный аккаунт, но и разобралась в стратегии продвижения для дальнейшего развития!

Кончено помимо всего этого профиль по сей день приносит клиентов ⬇️